会计公务员招录比例

在我们这边，比例是1比1000，你说难吗？

面试一般是1：2

1、公务员笔试比例

按照考试的相关规定，公务员计划录取的人数与的人数比例要达到1:3才允许开考，如果招考指标与报名人数比例达不到这个比例的一般是不会开考的，这个岗位招考人数要么减少要么取消。举例说明，如果一个岗位招考一个名额，但是报名的人数只有2个，那么就会取消这个岗位的招考，如果是招2个人但是报考的人数只有4个人，那么要么取消这个岗位，要么减少一个名额，只招一个人。免费领取考试资料

2、公务员面试比例

公务员面试的比例大部分也是1:3，但是也有的岗位时1:4或者是1:5的考试比例，也就是说如果是1:3的面试比例，面试录取一个人，那么必须要有三个人来参加面试，同理1:4和1:5就需要4个人或者5个人来参加面试，如果面试的人数不够，会进行调剂或者递补。

公务员考试比例多少

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。确定第一批入围人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内，确定第一批入围面试人员。按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入围，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。