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中级会计职称单位需要聘任,如果想涨工资,需要拿着中级证书向单位提出申请,单位聘任为会计师后,可以享受相应待遇。聘任一般都有聘书或合同。想要学习会计方面的知识,可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线25年专注会计考试辅导经验,会计行业知名品牌,主打注会,中级,税务师等各类培训,汇聚了业内最优秀的师资力量独家授课。张志凤、郭守杰、闫华红、刘颖、田明等大师丰富的教学、命题、阅卷经验,和所授学员的高通过率使得他们多年来已经成为会计资格考试,注会考试考生们的精神领袖。会计职称,专业名称为:会计专业技术资格证书,是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
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中级会计师工作证明需要考生在网上下载《工作年限证明》的书面文件模板,自行填写模板上的信息后,将《工作年限证明》的书面文件交予所在单位人事部或财务部进行工作年限真实性的确认以及盖印企业的公章以示证明。需要注意的是,全日制学历的考生工作年限从取得全日制教育毕业后开始算起;非全日制学历的考生工作年限为取得学历前后从事会计工作时间的总和;已取得会计从业资格证的考生从证书发放当天开始进行计算。拓展资料:中级会计职称证书的含金量:1、 依据财政部公告的数据,2019年中级会计资历考试报名人数达160万人,较2018年135.4万人增长了18.2%,较2014年72.4万人增长了120.99%!从2014到2019年,短短的5年报名人数翻了一倍,这足以阐明中级会计职称含金量不容小觑。2、 中级会计职称证书是属于会计专业技术人员资历证书,依据《个人所得税专项附加扣除暂行方法》规则,征税人承受技艺人员职业资历继续教育、专业技术人员资历继续教育的支出,在获得相关证书的当年扣除3600元。3、 依据国度财政部门2018年发布的《关于印发的通知》(财会〔2018〕10号)第十二条规则:会计专业技术人员参与继续教育实行学分制管理,每年参与继续教育获得的学分不少于90学分。 依据国度财政部门2018年发布的《关于印发的通知》(财会〔2018〕10号)第十三条规则:参与全国会计专业技术资历考试等会计相关考试,每经过一科考试或被录取的,折算为90学分。4、 依据2017年新《会计法》,第三十八条 会计人员应当具备从事会计工作所需求的专业才能。担任单位会计机构担任人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资历或者从事会计工作三年以上阅历。5、 中级会计资历考试是一个全国性的会计专业技术资历的考试,两年内经过会计、财务管理、经济法三门即可获得证书。依据政策的规则,在实践的抵减继续教育学分的时分,只需经过一科,就能够抵减继续教育所需的90分,即能够申请免继续教育。
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取得中级会计资格证,只是证明你具备了相应的专业技术资格,什么情况下可聘任会计师要由单位决定。依据《会计专业职务试行条例》(86)职改字第56号的规定:1、第三条会计专业职务名称定为:高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。高级会计师为高级职务,会计师为中级职务,助理会计师、会计员为初级职务。2、第二条会计专业职务,由各单位根据会计工作需要,在规定的限额和批准的编制内设置。3、第四章专业职务的设置和聘任第十六条各级会计专业职务的设置,应根据会计人员的编制定员、专业职务限额比例、所担负的任务和会计干部队伍的实际情况确定,并按规定的程序报经批准。第十七条聘任或任命会计专业职务,应由本人申请、单位推荐,经会计专业职务评审委员会(以下简称评审委员会)考核评议,确认符合相应的任职条件。单位行政领导人应根据工作需要和规定的限额,在评审委员会确认的符合任职条件的人员中聘任或任命;未经评审委员会确认符合任职条件的,不得聘任或任命。第十八条各级评审委员会成员应由具有较高的会计专业水平或担任高一级会计专业职务、作风正派、办事公道的人员担任。在评审委员会成员中,具有较高会计专业水平的中、青年应占一定比例。第十九条会计专业职务任期一般每任不超过五年,根据工作需要可以续聘或连任。在任期中工作成绩突出者,经评审委员会评议合格,可在规定的限额内提前晋职。第二十条对由于专业职务名额的限制,未被聘任或任命的会计专业人员,各单位要区别情况,妥善安排。应允许和支持他们到其他单位任职,以促进人才的合理流动。第二十一条各单位要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度,对任职会计专业人员的业务水平、工作态度和成绩进行定期或不定期的考核,记入档案,作为任职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。第二十二条评议、聘任(任命)会计专业人员,应坚持任人唯贤的原则。各级领导要认真掌握有关政策,保护聘任(任命)单位和会计专业人员双方的权益。 对借聘任(任命)之机打击迫害会计专业人员的领导干部,或伪造学历、资历、谎报成果、骗取会计专业职务的人员,应视情节轻重,严肃处理。
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