maggiemouse
会计师招聘需要以下条件:1、职业操守。2、专业要求。3、技能要求。4、经验要求。5、感觉要求。中国的会计师制度,创始于中华民国时期的1918年。根据《关于成立会计顾问处的暂行规定》,规定具有一定会计专业知识和工作能力的人员,经居住地的省、自治区、直辖市财政厅、局考核批准,可以取得注册会计师资格,在执行工作任务时,用注册会计师称号。注册会计师承办业务,由注册会计师组成的会计师事务所统一接受委托。作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验,知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件,都要求学历、职称、实际经验的。所以,你应该振奋精神,多学专业知识、多积累经验,将来肯定有用的。
麻麻是超人
首先:要有会计从业资格证(现在从业取消了,是初级会计职称),这是会计行业的敲门砖。再者,有些公司会要求有一定的学历(大专、本科、等)还有就是熟悉相应的财务软件(比如金蝶、用友、等这些财务软件)
伟哥是老顽童
1、行业要求提高根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为 :只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。2、一些会计岗位必须要有中级职称总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计职称者优先,是很多企业必须要注明的!3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。
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1、中级会计即为会计专业技术资格考试是财政部、人事部共同组织的全国会计从业资格证书统一考试。2、会计专业技术资格,是指担任会计专业职务的任职资格。分为初级资格、中级资格和高级资格。从2003年开始,确定高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价办法。3、凡申请参加高级会计师资格评审的人员,须经考试合格后,方可参加评审。会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级,会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。4、高级会计师为高级职务,会计师为中级职务,助理会计师与会计员为初级职务。初级、中级会计资格的取得试行全国统一考试制度;高级会计师资格试行考试与评审相结合制度。
小七-279928530
会计法修改,中级会计职称含金量提升!会计法修改后,要求从事会计工作人员,需具备从事会计工作的专业能力,会计人的专业能力如何证明?初级会计职称证书吗?初级会计职称报考条件高中学历即可,没有工作年限要求,真正实现“零门槛”,如果说考取初级会计职称就可以证明具备从事会计工作的专业能力,总显得那么牵强。中级会计职称证书就不一样了,考试难度上升,且考取中级会计职称的报名条件中要求报考人员有一定的工作年限,工作经验的积累,让会计人有了更加专业的实操能力。再加上备考中级会计师过程中专业知识的学习,会计人的专业能力可见一斑,这么说来,会计法修改后,中级会计职称的含金量会较以往有一个很大的提升的。考取中级会计职称证书,可以实现职业进阶!好多会计人目前处于普通会计甚至还是出纳职位,苦恼自己每天很辛苦地工作,薪资却还不如前台同事的高,想和领导提出加薪的要求,可是请问你有什么资本让领导加薪?没有可以拿的出手的证书,职位的可替代性太大,只能继续苦哈哈地工作。可是如果你手持中级会计职称证书就不一样了,你可以和领导提出升职加薪的要求,因为你的能力能力值得更高的薪资,也配得上更高的职位。如果领导不同意,你完全可以选择适合自己的岗位,适合自己的平台,呐,如果你有中级会计职称证书,你会有很大的优势!财务主管、总账会计等等岗位等着你,你还怕什么薪资提不上去?证书在手,还怕自己只能做个小会计吗?来源中华会计网校
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1.大专以上学历,会计学或财务管理等相关专业毕业,持有会计从业资格证书。2.45岁以下,初级会计职称以上。3.至少一年以上会计从业经历,掌握管理各种工作流程及统计报表优先。4.熟悉掌握财务全盘财务处理及税务处理工作。5.熟练运用金蝶,用友等财务软件,表格,文档等办公室软件使用。6.具有良好语言表达逻辑思维能力,积极钻研相关业务知识,有责任心,具有良好职业道德。
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是招聘的话,你必须要有会计证,要具备财务会计方面的知识和能力,对一些账目的分类账目的,应该有一定的基础和能力,所以说会计你想应聘会计,必须要懂得财会必须要干这一行的,你必须要有会计师的资格证,要有会计资格证,所以只有这些你才能去应聘
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会计、审计、财务、金融等相关专业,本科(含本科)以上学历,年龄在35岁以下;具有注册会计师资格、三年以上事务所相关工作经历,熟悉国内外会计准则、审计准则及质量控制准则;有高度的事业心和责任感;具有较强的沟通能力和一定的文字表达水平;能熟练使用Microsoft等办公软件具有风险控制部工作经验者优先考虑。
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