• 回答数

    5

  • 浏览数

    112

独步幽森
首页 > 会计资格证 > 会计这个职业的利弊

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

奔向八年

已采纳

1、防止人为提高成本差异率有些企业,为了控制超额利润,大都从隐匿收入和虚增成本两个方面进行作弊,人为提高材料成本差异率,多分摊材料成本差异,是采用计划成本进行日常核算企业的常用作弊手段。计划成本计价前提下的具体程序如某企业为了逃避所得税,采用提高材料成本差异率的手段,该企业全年产品生产领用原材料的计划成本平均每月3000万元,每月应计原材料成本差异率在95~92.8%之间,经过调整,每月的人为差异率都比应计差异率提高1.5%,全年即可多分摊材料成本差异500多万元。2、防止人为压低差异率与提高成本差异率相反,有些企业为了完成承包任务,而人为地压低材料成本差异率,用来降低成本,虚增销售利润,实现承包任务。3、防止计划成本过度偏离实际成本根据财会制度规定,采用计划成本进行材料日常核算,计划价格通常以不高于或不低于实际价格的10%为宜,有的企业为了调节产品成本利润,有意过高或过低地确定材料的计划价格,甚至对已制订的接近实际价格的计划价格,有意大幅度地上调或下压。从而人为地调整"材料成本差异"帐户余额,而达到调节利润的目的。缺点:核算相对费时。

会计这个职业的利弊

358 评论(14)

大施兄帅呆了

核算和信息不充分。传统会计核算的对象仅仅是一个独立的核算单位,但随着电子商务的发展,企业的经营越来越多地依赖于客户、供应商、行业经济、区域经济甚至全球经济的变化,虚拟企业将成为越来越常见的企业组织形式。传统会计由于受到核算范围、手段、数据载体及成本效益原则的制约,提供的信息量是非常有限的。信息处理、披露和使用的不及时。传统会计下,受会计期间假设以及核算手段的限制,财会部门信息实时反馈能力不强,计划的执行情况,投资的获利情况等信息,一般要到会计期末才能从账上反映出来,而传递到用户手中更是需要一段或长或短的时间。然而,在知识经济时代,定期编制的财务报表可能在它发布之前早已失去作用。信息的交互性、资源的共享性和传递的网络性不完善。传统会计下,通用财务报表虽然能基本满足所有用户的共同需要,但无法做到面面俱到。传统会计条件下单据、资金的支付和结算、会计报表等存在邮寄时间长,信息传递不及时的弊病。

266 评论(8)

无敌沈阳人

优点:

1、会计待遇高

北京地区会计岗位平均起薪3500元,取得会计证并拥有相应经验则更高,如进入高端会计师事务所则会有几十万年薪。基础岗位工资起点较高,高级岗位更是年薪过十万甚至更高。

2、行业稳定。

公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

3、会计就业面广泛

会计掌握的是企业的经济命脉,企业都需要他们,每年新增的企业数以万计,所以会计是一个永远不会衰退的产业。从事会计、出纳、审计、税务、理财咨询等工作,需求量大,就业面广。而且只要有会计从业资格证就可以从事会计,入行门槛相当低。可以说,会计是不怕找不到工作的。

缺点:

1、事务繁杂。

由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。

2、工作千篇一律。

只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。

会计岗位的划分:

要从本单位的会计业务量和会计人员配备的实际情况出发,按照效益和精简的原则进行。会计人员的工作岗位一般可分为:

1、会计主管

2、出纳

3、会计助理

4、往来结算

5、财料物资核算

6、固定资产核算

7、工资核算等。

104 评论(8)

糯米团子05

先说缺点:1)削弱创造力。即便再活泼的你,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低,什么专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。3)事务繁杂。由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。4)工作千篇一律。只要你不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,那么恭喜你,你的工作将千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。事务总有双面性,再说说会计行业的优点:1)增强了严谨性。财务部不是创造部门,却是优秀的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。2)行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非你自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找你谈话的。3)职小权大。一般在大公司工作过的都知道,一家大公司最牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等等4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班最少的部门了。别和我说你在公司做会计天天加班,那是你公司财务人员不够,是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。特别是应收应付会计,各个部门的助理前来报账核销时,急的半死,这些个会计们却能做到你急我不急,你赶我不赶的境界。总之,我认为稳重细心的人做会计可能会更轻松,因为用不着转型。但开朗活泼的人做会计也很好,做久了慢慢也会改变性格。会计行业的准入门槛很低,只要有心,什么人都可以尝试。

208 评论(12)

食戟之喵

我是来自山西工商学院会计学专业的一名大三学生,下面我将从以下方面谈谈我对会计学专业的感受。

1、会计专业

① 会计专业就业率高,待遇好、稳定。这无疑对女孩子是绝对温和的专业,只要努力取得会计证书,完成大学相应课程标准就好。每年都有很多人选择会计专业,除了本科生,大多数专科生也选择考取会计证。鉴于会计工作稳定、周末双休、福利待遇好每年报考的人数都在骤增。会计这个岗位一直是个香饽饽,大家都争先恐后的想要。

②本科阶段会计这种学科,学校教学大纲和教材不会差很多,区别就是老师的水平,但是现在网课很方便,也变相弥补了这一点。以至于本科阶段学校在会计教育上越来越难以形成像理工类一样的碾压优势。

2、会计课程

① 所有专业大同小异,会计的特点就是学文科高数,分别是高数上下,线性代数和概率论与数理统计。

② 专业课基本上会计学原理,初级中级高级财务会计,审计学,微观宏观经济学(西方经济学),有的学校可能有中级微观经济学,财务管理,中级财务管理(有的学校可能有高级财务管理),税法经济法税收筹划。

③不同类型学校可能有些特色课程,比如说农林类学校可能学农业经济学,还有的可能学统计学。

3、学习感受

课程难度相对偏高,特别是在文科类里面,特点就是所学很杂,既要理解又要计算还要背诵,虽然每个方面都不是登峰造极,但是确实都涵盖了。平常比较忙,特别是如果你有参加竞赛的打算的话会更忙。其他的话,女生极多,男女比例基本上1比9到2比8这个水平,间接导致了男生在就业市场上更受关注。

4、就业前景

①选择专业除了自己热爱感兴趣的,更多的就是为了更好就业。相比其他专业,会计学是相对容易就业的职业。

②几乎所有的企业都需要会计人员,会计岗位包含出纳、费用会计、成本会计、总账会计、报表会计、税务会计、管理会计、财务分析会计、财务主管icon、财务经理、财务总监、总会计师、首席财务官等,从低级到高级,会计职业的岗位非常多。

③如果你大学刻板学习的是会计学,基本上毕业之后找个对口工作并不难,无论你是一本、二本、三本院校,甚至是职高、民办高校。这一点是其他专业难以企及的。

5、更适合选择会计学的人

并不是所有的孩子都必须选择会计学,我认为以下几种情况的孩子可以填报会计学:

①在商业科学领域发展有兴趣;

②将来打算考经济学、管理学、金融学研究生的学生 ;

③家庭条件一般的孩子,毕业生存第一。

总结,每个人都有自己喜欢的道路和方向,不管走了哪条路,大家都积极将理论投入实践,都要在自己的路上充满热爱持之以恒,不断思考积淀收获进步。最后,引用巴菲特的话:每个人都应该为自己的人生感到自豪,因为打造人生是每一个人生命所享有的机会,这个机会有着深远而又神圣的意义。我无法选择人生的起点,但却可以选择我自己成为一个什么样的人。

141 评论(12)

相关问答