劳务公司会计处理

劳务公司，主要是中介服务,比工业商业会计要简单的多,没有生产成本费用的核算,一般也没有存货,有也比较简单,主要是用于公司办公用的用品。日常会计主要是核算业务收入、主营业务成本（支出）、管理费用。用到的科目主要有：1、与资产负债表有关的主要有：现金、银行存款、应收账款、其他应收款、固定资产、应付工资（或应付职工薪酬）、应交税费、实收资本、未分配利润。还有可能用到材料、应付账款、其他应付款等科目。2、与利润表有关的主要有：主营业务收入、主营业务成本、管理费用、财务费用、本年利润。还有可能用到其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、营业税金及附加等科目。劳务公司为派遣单位代发工资，从其他应收款（或其他应付款）科目核算。收到用工单位转来的工资时，借：现金（银行存款）贷：其他应收款（其他应付款）代发工资支付时，借：其他应收款（其他应付款）贷：现金（银行存款）借：营业税金及附加贷：应交税费（各明细，如营业税、城建税、教育费附加等）另外，现在大部分小企业都执行《小企业会计制度》。劳务公司应该按全额开具地税发票，发票内容可以开具劳务费等，按收取的劳务费减去支付给派遣人员的工资、社保和住房公积金等后的余额缴纳营业税，税率为5%（附加税费按核定的税率征收）。收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保。住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬——薪金——社保——住房公积金支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬——薪金贷：库存现金其他应付款——个人承担的社保和公积金应交税费——个税（可以扣减3500）缴纳社保和公积金借：应付职工薪酬——社保——住房公积金其他应付款——个人承担的社保和公积金贷：银行存款计提营业税和附加税费借：营业税金及附加贷：应交税费——营业税——城建税——教育费附加劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力。用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金统一交给劳务公司代为发放、办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部款项减除代收转付给劳动力的工资和为劳动力缴纳的社会保险费、住房公积金后的余额为计税营业税。收入的会计分录如下借：银行存款或现金或应收账款(含全部款项）贷：其它应交款（个人所得税）其它应交款（社保费）应付工资（不含税工资）主营业务收入（管理费）计征税的会计分录如下：借：主营业务税金及附加贷：应缴税金——应交营业税(以管理费为计税依据）应交税金——应交城建税(以营业税为计税基数）其他应交款——教育费附加(以营业税为计税基数）——地方教育费附加(以营业税为计税基数）支付派遣人员的工资，属于管理费用等成本费用，会计处理可改为：1、收到A公司付的劳务费时2、借：银行存款贷：主营业务收入3、借：营业税金及附加贷：主营业务收入—服务费应交税费—应交营业税、城建税、教育附加4、计提被派遣人员工资借：管理费用贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—社保—个人应交养老保险应付职工薪酬—社保—个人应交失业保险应付职工薪酬—社保—个人应交医疗保险应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金其他应付款—单位应该负担的保险其他应付款—单位应该负担住房公积金应交税费—应交个人所得税5、发放时借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金6、支付社保、住房公积金借：应付职工薪酬—社保—个人应交保险（三险一金）应付职工薪酬—社保—个人应交住房公积金其他应付款—单位应该负担的保险（五险其他应付款—单位应该负担住房公积金贷：银行存款7、支付个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款8、支付营业税金及附加借：应交税费—应交营业税、城建税、教育附加贷：银行存款9、这样处理，与你的会计处理营业利润是一致的，但营业收入比你的会计处理的营业收入高，因此，计提业务招待费、广告宣传费基数提高。

（1）借：银行存款21758 贷：主营业务收入 21758（2）借：主营业务成本21323 贷：其他应付款-劳务费21323借：管理费用41637.25 财务费用20贷：银行存款等41657.25期末结转 （3）借：本年利润41222.25 主营业务收入21758 贷：主营业务成本21323 管理费用41637.25 财务费用20劳务派遣公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款 贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬—工资 其他应付款—社保 （企业交纳部分） 其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金） 应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）4、缴纳社保和公积金借：其他应付款—社保 等 贷：银行存款5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）借：营业税金及附加 贷：应交税费—营业税 应交税费—城建税 应交税费—教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。6、支付本企业人员工资和费用借：管理费用—工资/ 办公费 等 贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款7、期末结转借：本年利润 贷：主营业务成本 管理费用 营业税金及附加借：主营业务收入 贷：本年利润

一、劳务派遣用工单位的会计处理。

1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时：

借：生产成本—劳务费等

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：应付帐款

应付职工薪酬

2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时：

借：生产成本—劳务费等

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：应付帐款

二、劳务派遣用工支付的工资薪金可以在税前扣除。

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

扩展资料

劳务派遣公司的会计处理

1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时会计处理如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时会计处理如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

3、向被派遣员工支付薪酬，确认成本时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬

参考资料来源：百度百科-劳务派遣

一、劳务派遣用工单位的会计处理。1、当劳务派遣人员工资、社保由用人单位承担时：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款应付职工薪酬2、当劳务派遣人员工资、社保由劳务派遣公司承担时：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款二、劳务派遣用工支付的工资薪金可以在税前扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年34号）第三条规定，企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除。按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出。直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

建筑劳务公司账务处理， (1)确认收入时会计处理， 借：银行存款， 贷：主营业务收入， 贷：应交税费-应交增值税-销项税额， (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理， 借：应交税费-应交增值税-进项税额， 借：主营业务成本， 贷：银行存款， 其他业务跟别的企业账务处理一样。