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小白兔QUEEN
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楼兰芥末姑娘

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这种行为有多种法律后果将会产生。将可能会面临,职务侵占罪,敲诈勒索罪等多种罪名,做为公司的法人代表,如果是实际控制人的话,可以通过挂失补办,先恢复对公司财物的控制,然后通过法律手段解决。一般说来,这样的财务人员,是一个不计后果的不合格财务人员 ,因为财务人员最应该知道这样做的后果 。

会计不肯交公章吗

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稥油菋精

法律对这个是没有具体的制度的,不可以说不合法,但是公司可以说是占用公司财产这种制度来约束对方。但是这个章本身是不具有对外的其他效用的,除了在发票上面盖章,不会影响公司的对方业务。另外他个人为什么可以随意开票呢,你们公司是代开发票还是有税控机开票的,是不是公章也在对方手上,或者他有造假了公章

275 评论(13)

艾米莉郡主

可以挂失。但是他是财务人员,如果他不交的话。你可以上法院告他,那是违法的。

316 评论(12)

明天星期天

对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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