出纳和会计谁发工资

对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。

一般情况下出纳只管钱的进出，所以工资是由出纳来发的，工资表由统计或人事部门来做，统计主要做车间或计件工资的那种，也有的公司工资表是由会计做的，但肯定不能出纳来做，毕竟管钱不管账嘛

工资主要归人力或者归行政进行管理，工资的计算应该由人力进行计算和筹划，会计和出纳负责做账和支付。

为了内部控制运行有效，防止舞弊及人为错误，不管是出纳还是会计都不应该做工资，建议人事部门做工资表。从职能上来看，人事部门是管考勤考核的，工资应由人事部门做，而财务部门是管理资金的，做好的工资表交由财务部门审核发放。如果老板硬要财务部门做工资表，那么只能由会计制表，出纳发放，降低部分风险。

这个程序应该是这样的：由会计编制工资表，经过审核和公司负责人签字后，由出纳负责工资的发放工作。

发工资是出纳发，但是工资表各个单位都不一样，有的单位是出纳做，有的单位是会计做，有的单位是人事部门来做工资表。