会计记账被机器取代

不能完全取代，因为会计是金融管理，而商业、企业资金流是变化万千的，人工智能应对不了复杂的环境变量。但人工智能可取代一部分会计工作。

在人工智能被引入到会计工作中，基础性的工作岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。1、企业需要的是能够参与管理决策，能为企业创造价值的会计人才。大数据、人工智能的迅猛发展也让越来越多的财务人员意识到了从业危机，并开始关注起管理会计。管理会计，与财务会计的区别在于“管理”二字。2、管理会计，越来越被重视。管理会计重在管理思维的转变。很多问题，从财务会计的角度去看通常是不能做的，不是觉得风险高就是成本降不下来。3、管理会计会从多方面多角度去拓展思维，利用工具分析，透过数据将业务与财务结合一起看待，从而更容易做出正确的决策。

我个人认为是不会的，因为会计有很多细节问题是人工智能所没有办法替代的；是非常值得报考的。

应该不会吧。会计这个行业，并不是单纯的算账。里面还有很多事情的。不管哪一行，只要交税，都需要会计。你比如我们制造业。进货，有账，你加工完产品。包装出厂，有账。这些东西都需要做账。给产品定价。除去，产品进价，工人工资，设备磨损费，维护保养费，各种税，算出利润来。各方面都会想到。不是那么简单的。所以不会被人工智能话。不会被取代。

会计不会被人工智能取代。随着云计算、机器学习、人工智能AI和其他技术的进步，各行各业都在逐步改变工作方式，趋向智能化发展。尤其是会计，这样一个不受行业所限制的职业，就在逐渐走向智能财务时代。未来的趋势已经可以预见，普通核算型工作，比如财务、审计、税务等财务寄出人员会逐步的减少，这个趋势的渐进的，但是已成必然。但财务人员也不会完全被人工智能取代。例如分析决策、内部控制、税务筹划等等，由于每家公司各有不同，情况复杂多变，是很难被人工智能取代的。

随着机器人进入车间、大卖场、酒店，AI（人工智能）这个词，慢慢被大家熟知，机器人也渗透到了生活的各个领域。“互联网财税”在一遍遍的电销清洗下，也被广大企业主知晓。“智能财税”便成为2018年财税界的风口。

那么这些互联网财税公司在“人工成本”极高的当今社会，是怎么实现“低耗”的呢？

据智能财税软件开发公司企账房发布的“企账房智能财税系统V1.0”中指出：账务处理的核算、凭证的生成、报表的计算，纳税的申报等工作，已经实现财务机器人的全部取代。会计人员只需将做账所需要得原始票据信息通过采集或者导入的方式导入做账系统，在做账的过程当中，财务机器人AI模块，会不断的学习会计人员的做账习惯。每学习一次，便可以去除一次财务人员的重复工作，在几个月的训练后，财务机器人即可完成对整个账目的处理工作。

那么问题来了，既然账目处理完了，那之后的申报工作如何处理？

企账房财税管理系统采用RPA（流程自动化）功能，将所需申报的申报表，以模拟人工的方式，逐一录入税局系统，达到一键批量申报的效果。据统计，2000户的申报，仅是机器人一天的工作量。而换算成人工需要连续工作480小时；

在此之后，小编考察财税市场也发生了几个大的变化

一、“低价代账公司”越来越多，“免费”成趋势；

由于机器人申报，0申报工作无论有多少客户，财税公司仅需要点击一下，近乎不需要占用人员。有数据的在机器人的辅助下，可以实现人均300账套每月，一个财务的工作效率可以提升至之前的6倍以上。

财税行业掌握着整个企业服务行业的流量入口，一直被广大自本公司盯着，喜欢却拿不到手。由此机会，必然用资本的力量抢夺市场，按照目前趋势，“免费”模式都有可能会会出现。

二、“会计工厂”出现，只会简单记账的会计即将被淘汰

这种模式，将不同级别的会计进行分组，一般由票据录入会计、核算会计、报税专员等财务的细分化人员组成，将财务数据当成产品生产一样流水化作业，成本大幅度降低，甚至可以直接对接财税公司按照每户几十块一个月，解决财税公司人员成本高、会计人员不好管理等问题。

三、老财税公司停止发展，准备守住老客户做高端

这些资质比较老的财税公司，由于有大量的老客户资源，价格方面不想做过多的调整，想通过更好的服务维护住老客户，对于低价的市场开始不闻不问。导致市场的新生企业大部分流入新设立的互联网财税公司，不出几年后，新型互联网财税公司在庞大现金流的支撑下，将客户进行分类，分出高端客户，便又一次开始与这些“老前辈”竞争。

由此看来，2019年，会计行业将出现大变革，只会简单会计核算的会计将被机器人取代，会计人员需要进行自身的升级改造，更多的精力应放在更高端、更精细化的财务工作上，而不是在简单的理票、写会计分录、算税等工作。

在人工智能被引入到会计工作中，基础性的工作岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的基础岗位类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。