Shiro白小白
会计专业的就业前景可以概括为一下几点：一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，学得专业。职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.另外，注册会计师专业就业前景好第一，注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。
唯一201314
注册会计师其实在会计领域内应该属于比较在上层的那一种级别吧，好像一般的也只能是仰望，在就业这一块来讲，基本上大体都是能够进入到会计师事务所的，但前提可能自己要逐步的积累经验和审计经验。
花花洒洒洒
注册会计师，或者注册安全师就业范畴都很广，而且工资高，许多都是挂名，但是不大好考！注册会计师的就业范畴很广，不仅可以会计师事务所工作中，还能够在集团公司工作中。册财务会计就业方向：企业：参加注册会计师国内各地统一检测全科医师考试考试成绩合格后您可以选择 进四大或本地企业，从事财务的相关工作流程，检测认证机构财产，申办公司合并、公司分立，相关法律法规、行政规章规定的其他财务工作流程等，具有二年以上从事独立财务工作流程工作中实践经验。目前的公有制大中型企业对会计人员的要求越来越高，作为一般的会计专业性人才是不可以独当一面的，为了更好地尽快能有更快的薪资待遇，注册会计师当然是一个非常好的选择 。
政府机构行政单位：国家公务员的检测近几年来愈来愈猛烈，可以进入到政府机构行政单位是很多人日思夜想的，倘若和一同进到岗位的好朋友比照，有着一个注册会计师职业资格证，当然让自己在上级部门面前更胜一筹。投资项目/商业银行：注册会计师钟爱工作中的金融企业主要是这二种，投资银行的专业方向是政策法规和财务会计，对于这种取得CPA又获得成功依据司法机关的人来讲，这也是比较好的选择 。而商业银行的主要工作流程都是以财务管理为核心，注册会计师可以迅速从这之中才华横溢。管理咨询公司：这类公司属于商业公司，一般都是接受委托接着运用专业能力和历经为这些人给与具体的防范措施。那般的工作中相对于企业来说 是比较轻松自在的，因而也深受注册会计师青睐。
因为很多培训机构的神宣传广告，让许多人觉得取得注册会计师就修道成仙，事实上不尽然～注会考试难度系数大，专业知识方面很宽，考题本身量也大。它的知识体系都是以上市企业工作流程为压根搭建的。不通过全神贯注全身心的培训学习，大部分别想依据检测（一部分极大地牛以外）。因为不容易，很多人有慢慢没结果，中途放弃；也因为不容易，锲而不舍的人都从这一整个过程院校会很多人生价值观，和比较多方位的大公司成本管理和管理方案。会计行业职业资格证虽然很重要，但是实践经验也很重要，经验丰富的人就业范畴才广，而注册会计师理应说就业开始点机会高，好的企业或者高薪工作尽量要职业资格证小技巧砖，普遍很多企业是不用注册会计师职业资格证的，对于会计师事务所来讲注册会计师是合理的选择 ，而且财务许多年以后出来可以去大的公司并纳入财务会计高管。
注册会计师取得后，一些地区会发生一些福利，例如现金补贴或者是房帖之类的。可是该类职业资格证并不仅仅象征着补贴，很多的是自身作用的提高。获得注册会计师职业资格证意味着着前途光明，发展趋向前程远大。至少一张职业资格证可以确认您有较强的学习能力，这在财务管理行业是十分重要和不可或缺的。但是，您需要掌握得到职业资格证并不是一劳永逸的方法 ，这也适用所有职业资格证。在社会上，关键是看你的综合能力以及解决问题的专业能力，而这些并不是只靠职业资格证就能具备的，还得看自身历经的积累。
另一种追逐
注册会计师的就业前景还是非常不错的，收入高，市场缺口大。注册会计师可以去企业，事业单位和国企担任财务工作，还可以在会计事务所工作，还可以到投资银行，证券公司，金融保险公司工作。
诠释0525
您好，对于执业注册会计师来讲，职业素质体现在两个方面职业专业素质和职业道德素质。
职业专业素质
现今社会对注册会计师的专业素质要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。根据眼前的市场需求，注册会计师有较好的职业发展，要拿到“三证”注册会计师、注册资产评估师和注册审计师。
2.职业道德素质
国际职业会计师资格指南也明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中非常重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最好形象。这实际上也是职业道德的要求。
一、全局观
注册会计师要能够深刻分析企业存在的问题。“任何出色的企业都是不断解决问题、提升自己，企业存在的任何问题都会或多或少影响企业的绩效，甚至对企业发展产生负面影响。”企业常见的问题包括管理(组织、机制、流程)、企业文化、业务、领导力等方面，而管理会计需要对每个环节进行分析、思考，并提出建议。
无论组织、机制、流程、企业文化、业务、领导力等哪个方面出现问题，都会影响企业的良性发展。组织架构不合理、权责不清晰、管理缺位，会给企业带来很多问题。而机制有问题会导致产品规划滞后，新品开发周期过长，甚至成本浪费严重。流程设计不完善，繁琐、适用性不强，在流程中的人找不到方向，导致绩效差甚至无人执行。
怎样提升注册会计师自身素质
二、立足点在于价值
注册会计师要有战略高度。“一般的管理会计对于战略主题关注的比较多，即管理增长、管理盈利、提升效率、资源保障方面，但对于业务战略与目标及支持保障系统关注的较少。”一个好的管理会计，需要关注每个方面，包括核心团队和领导力、组织和结构、机制、企业文化等支持体系。从管理方面来看，企业的组织建设需要以整体利益最大化为出发点，适合公司业务，快速响应市场和客户需求。同时，需要建立市场预测机制、客户与产品决策机制、资源保障机制、激励机制。需要设计达成客户需求，在合理管控风险的前提下尽可能减少节点，砍掉一切不能增值的流程。
三、预算定位很关键
从预算定位来说，注册会计师要做好资源配置、理清业务、帮助业务部门找到关键客户、关键业务，找到合理的商业模式与盈利模式，帮助业务部门创造核心竞争力。“经营计划与全面预算对接，管理会计的参与非常重要。”
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