中德安联投资会计

我刚去中德安联培训了不到两星期，说下我的看法：不管他给出多少职位，行政助理也好，投资顾问也好，内勤工作也好。先是从业资格培训，10天的样子，收100块的考试费（包括资料和报名费用，其实不用100，但每个保险公司都这样收）。先上一星期的考试培训课，没有工资，然后潜移默化地教你产品，诱导你去做个险营销。这么说吧，就是做外勤销售，行政助理不用想，那是你做了两三年外勤才能考虑的事情。不信的话，我说下面试流程：填资料，初试（问点问题），1-2小时的公司介绍（世界500强，怎么怎么好），复试（也就走走形式）。还不信的话，面试的时候问他们要不要交五金一险，行政助理这样的岗位是一定会交的。但是外勤么，公积金是没有的，养老金是保费的2%扣除。反正面试也不用成本，你可以去看看，如果和我说的一样，基本就是外勤销售了。 （这种不一开始说明，三缄其口，略带有欺骗性质的面试让我很不爽）最后么我再补充一句，客观上来说，保险公司是一所营销大学，很锻炼人的能力，各大保险公司，除了精算师这样的极品，就是有数年相关管理工作的经验，否则一律都是营销做起。想挑战下自我的，可以去尝试，一定会有收获。但是营销不能作为终身的职业。虽然想着被保险公司利用拉保单会很不爽，但自己又何尝不是利用保险公司培养自己呢？我是在这里很客观的说，保险公司好不好，保险产品好不好，自己决定，既然存在就有存在的价值。我是学保险专业的，就保险产品来说，保障功能和强制储蓄还是不错的，投资功能么复利计算下来和银行差不多，只是你把放银行的钱放保险公司了。有问题可以给我留信息，我会一一解答。 答完才发现貌似晚了，我半个月前去的，也是星期六下午1点，现在已经两点了o(╯□╰)o。如果交了钱而又不想做销售的话，让他们退钱吧。

不要相信中德安联，这是家骗孑公司，骗走我好几万

这个……考虑清楚……

如果你打算从事保险行业，你所说的情况就要承受，因为大部分保险公司都是这样的。如果你不打算从事，那么还是令换工作吧，保险真不是人干的。但干出来的都是神！！！！！！！！

不好,我曾买了安联人寿保险有限公司的大富翁(分红型)保险,是2004年--2009年5年期的,我一共买了5份(每份10000.00元)总共是50000.00元,结果到2009年4月份结束保险时,我得到的全部分红加利息是1998.00元.这个教训太深刻了,5万元就是存在银行里5年也不至于这么一点利息,他们太骗人了,只要你钱一进他们的帐户,那最后的结果就不是你说的算了,到最后不管你怎么闹,他们都有办法对付你,所以听我话千万不要买他们的保险,用别的方式理财,或买比他口碑好的大型的保险公司的保险,切记!切记!

其实每一款理财产品都是经过理财师们精心设计的，也没有绝对的好与不好。选择理财产品完全还是要看这个产品合不合适你。去做一个风险承受能力测试吧，看看你是什么样类型的投资者，才能得出中德安联人寿保险有限公司安裕丰财二两全保险（分红型）适不适合你。

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？所以他们就违规拉人，比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，比如自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。