初级会计带薪休假制度内容

带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。简单来说就是 你休息不上班也有工资带薪休假，我觉得这个是非常不错的啊，你还带薪，给你带着薪水，还让你休假！带薪休假，是指根据法律的规定，在一段时间内劳动者没有提供劳动，用人仍要按正常劳动支付工资的休假制度。根据《劳动法》等相关法律的规定，带薪休假制度的假期一般包括法定节假日、年休假、婚假和丧假。这个的话很简单，他的意思就是比如你有那个怀孕啊，还有就是生什么重大疾病啊！这些就可以和那个休假了，这样的话它是照常的结算工资给你的，这个特殊情况的话，你的工资都一直有的，虽然你没有工作，但是你也有工资的。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。具体办法由国务院规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。就是员工享受假日的同时，还享有正常薪水待遇，带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。这个就是带薪休假的意思！

法律分析： 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律分析：《中华人民共和国劳动法》规定了带薪年休假制度，《职工带薪年休假条例》对此作出了详细的规定，其中包括可以享受带薪年休假职工的范围、年休假的时间以及工资标准等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

你好，带薪休假就是你在休假期间也是有薪水的，这个待遇是很高的，一般人享受不到，谢谢。

可以告诉你，带薪休假就是你在工作期间可以进行按工龄休息这段时间休息，是给你工资的，比方说你的工龄已经够10年了就可以休息10天，你的工龄如果超过20年，每年就可以休15天，这就叫带薪休假