2016会计科目编码

应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例:2211 应付职工薪酬221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴22110101 应付职工薪酬——职工工资22110102 应付职工薪酬——工资22110203 应付职工薪酬——津贴22110204 应付职工薪酬——补贴221102 应付职工薪酬——福利费221103 应付职工薪酬——五险一金22110301 应付职工薪酬——医疗保险22110302 应付职工薪酬——养老保险22110303 应付职工薪酬——失业保险22110304 应付职工薪酬——工伤保险22110305 应付职工薪酬——剩余保险22110306 应付职工薪酬——住房公积金221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费22110401 应付职工薪酬——工会经费22110402 应付职工薪酬——职工教育经费221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利221106 应付职工薪酬——辞退福利221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出。

会计科目代码就是科目编号是用于表示账户所属的类别及其在类别中位置的数字。例如：库存现金1001银行存款1002科学合理的账户编号，有利于编制会计凭证、登记账簿、查阅账目等各项会计工作，便于实行会计电算化。

国家规定的一级科目为4位。没有规定二级科目。一般的会计软件规定2位，三级科目2位。如：应缴税费—应交增值税（进项税）编码：22210101

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可以分成三个表格：

会计科目编号是按会计科目表中科目分类排列次序编列的，一般要求是：

1、 号码编列要科学合理，既标出大类、小类之别又要显示排列次序，层次分明，相互关连。

2、编号要简单明了，便于记忆，使用方便。编号位数不宜过多，要具有伸缩性便于增补科目。会计科目的编号是以数字、文字、字母和横线以及圈点等方式进行的。

扩展资料

会计科目代码编号的具体方法：

如上所述，会计科目编号的理论方法不一，但限于篇幅，不能对各种方法详加论述。兹以被广为采用的数字编号法的“四位数字定位编号法”为例，说明其具体的编号方法如下：

概括的说，会计科目的编号，应与会计要素按五大类四个层级划分，设置会计科、子目，及一般认可的大类、项目排列方式相适应；其基本要求及原则应属一致。

1、预定千、百、十、个四位数字，自左至右，分别代表大类（千）、项目（百）和科目（十、个），子目则以“N”予以表示；而相关的附加或抵销科目，则以“—N”予以表示；

2、以千位的1、2、3、4、5、6，分别顺序代表资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类等六类；[2]

3、而以百位的1、2、……顺序代表大类之下，项目的分类及固定排列；

4、每个项目之下的科目编号，则从01开始，至99为止；其间复可分段编列不同内容、性质的科目。

参考资料来源：百度百科-会计科目编号

一级会计科目的编号一般采用四位纯数字表示，其中：第一位数字（即千位）表示会计科目的类别，其中1表示资产类，2表示负债类，3表示所有者权益类，4表示成本类，5为损益类；第二位数字（即百位）可以划分大类下面小类；剩余两码为流水号。

1、会计科目编号，是一个良好的会计科目编号系统，必须要有一定的章法和合乎逻辑;编号的每一"数码"，能够准确显示会计科目的内容、性质与意义，以及便于记忆与运用的要求。

2、二级会计科目一般采用六位编码，其中前四位为一级科目的代码，后两位为流水号。如：银行存款（编码为1002）下根据银行的不同，设置多个二级别科目，诸如“中国建设银行”、“中国工商银行”、“中国农业银行”等等。

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