• 回答数

    9

  • 浏览数

    100

猴子kami
首页 > 会计资格证 > 西安公司会计大概多钱

9个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

水瓶座小小猪

已采纳

会计一一个月多少工资,我觉得主要还是看自己的职业能力,还有自己单位的整体经济效益来看吧,一般来讲如果说只是从事简单的核算工作的会计的话,估计工资也就在四五千块钱左右吧,当然如果是能够做到业才融合,在做好财务会计工作的本职情况下,能够站在业务角度多做做业务分析,同时也能参与到业务分析业务决策中,那这样的会计可能工资又会高一些,具体的还是要看自己的学历能力,另外以及单位的效益吧

西安公司会计大概多钱

129 评论(8)

舟舟的食儿

1000到1500!如果是建筑施工单位可达到2000-2400元!辛苦些!

198 评论(11)

挪威森林北辰星

我同事刚干给1200 ,很多同学学会计的就没有超过1500的, 这个是小公司。然后大点的公司可以开到2000左右的,我同学的姐姐干了好几年了,刚找的一个大公司,给开2300,这公司在西安算高点的了···

277 评论(8)

miumiu大酱

会计工资由于地区不同,而各不相同。会计分很多种,分在什么地方和什么职位。拥有不同会计资格证工资也不同,高级一般会有8000元左右,中级5000元左右,初级3000元左右,这是一线城市的行情,二三线城市的会计人员是3000至5000工资,财务总监工资相对较高。如果没会计经验,本科毕业一线城市会计工资2500元至3000元左右,除了国企事业单位公务员,二三线城市会计2000元至2800元左右,本科以下学历一线城市会计1800元至2500元左右,二三线城市会计1500元至2300元左右。影响会计工资的因素:1、同岗位而言,持有会计师证书的人比普通人工资高;2、会计工作时间越长,会计工作经验越多,工资越高;3、会计公司性质与实力。更多关于会计薪资的相关信息,推荐咨询恒企教育。恒企教育通过线上云网校、全国终端网点,打造行业领先的移动学习方案,真正实现学员随时随地学习、无忧学习、高效学习;同时还有资深讲师帮你敲重点、点题型,六大会计要素基础知识系统化学习,通过图表案例生动讲解,夯实基础,边学边练有效备考,更是通过实战成才阶段应用培养,帮助学员快速从出纳到商业会计、财务经理、财务总监的稳步提升。【点击了解会计报考相关条件】

174 评论(13)

音为爱899

这个是看具体情况。有些公司工资高,有些工资低的一般2000多是正常的,计算工资的话,那要看你老板准备怎么计算了,这个不是你做主的。西安的正常是3000左右。

327 评论(13)

langlang0802

一般普通会计的工资水平都不会太高,平均工作需要根据所在城市来定,一般一线城市在6000元左右,二三线城市在4000元左右,四五线城市在3000元左右。

305 评论(15)

小小兔121

新手,没经验的1000-1500以后根据经验涨工资,也可能还高。这个看你的年龄了,如果刚毕业的话5000左右吧,如果有一定经验,那上万就很正常了学历只有初中,但是有会计证和主管会计岗位能力证,也会做帐,这样去哪里工资比较高一点学历受限啊,社会上进修很多的,边工作边进修了,有些小公司对无历无要求,重经验稍大一点的公司,一般都会要求大专了现在招人难,去人才市场了

258 评论(15)

最後放縦

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。会计工资和其资质和能力有直接关系,仅仅持有会计证的一般3000多一点。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

188 评论(11)

往事随风@遗忘

1、基层会计基层会计月薪范围大致在3000-5000元之间。主要以刚就业人群为主,处于学习期,工作经验较少,只能提供简单重复或低价值的会计相关服务,可替代性较强,因此薪酬议价能力几乎没有。基层会计一般对应初级会计证书或刚进入会计行业的人。2、中级会计中级会计月薪范围大致在5000元-8000元之间。中级会计应该说已经可以胜任一定的管理岗位,如会计主管等,其自身具备较强的账务核算等经验,可以说是公司的业务骨干,因此有一定的薪酬议价能力。中级会计对应证书毫无疑问就是中级会计证书,中级会计证书基本上已经成为会计管理岗位必备证书。

191 评论(14)

相关问答