出纳如何做好会计

从事财务工作20年，两次担任出纳。第一次是刚参加工作的1985年，只干了半年就转做会计，2005年我又重操旧业，至今一月有余。忆昔抚今，感触良多。出纳承担着财务工作链中最后一个环节的职责，应收的款项悉数尽收，该支的费用全部付清，相关经济业务方算完成。通过实践，我琢磨出做好出纳工作必须炼就“七心丹”，列例举如下：开心态度决定一切，心态左右行动。尽管有丰富的会计工作经验，一手筹建了一个独立核算单位的财务工作，多年来同其一起成长壮大，单位的财务成果似雪球越滚越大，本人也于2000年受聘为高级会计师，但我觉得有必要再当一回出纳。这种换位对当好会计大有益处，天天跑银行，时时收付款，具体琐碎的事务不但使财会业务能力与时俱进，更能提升综合判断分析力及有效解决问题的能力。目前，我忙得不亦乐乎，但感觉乐趣多多，十分开心。 细心匠心独运出奇巧，妙手神抓显功夫。将钞票依不同面值分类摆放，付款时按从小到大或从大到小的顺序进行，这样做有两个好处，一是有次序地取款并报数付出，不会出错，二是和报账人之间建立了和谐的互动关系，收付款的过程对方看得一清二楚，可以说是同步复核了一遍。这样的付款方式看似慢，实则事半功倍，一次成功。 细心观察本单位业务特点，对出纳应做的工作内容胸有成竹，结合《会计法》、《会计基础工作规范》等相关法规，精心整理出所在单位的《出纳岗位职责》，压在办公桌的玻璃板下，作为日常行为指南。将“日清月结、保证资金安全”等原则渗透进每日经办的具体事项中。当然，20年的发展变化，使出纳的职责和权限都有所改变，工作内容及方式更加丰富，80年代的出纳，日常工作基本上是开支票、跑银行、收付现金、记账盘库，而如今，审核会计凭证、办理外汇业务、用财务软件处理账务、刷卡支付都是出纳的平常事，简单枯燥劳动向复杂有趣的智力型劳动过渡，这就需要出纳勇于挑战自我，常怀好奇心，开辟新视野，不断学习相关业务知识，加强财务管理能力。仔细研究银行提供的各种金融服务，择其优者为我用，提高工作效率。向领导提出理财的合理化建议，消除隐患，规避风险。 热心举手之劳勤为之，抬腿几步与人便。为了保证会计凭证装订起来更美观，就要从原始单据的正确粘贴作起。对司机等经常报销者，出纳要热情地示范其按标准格式粘贴报销单据。报账人有时因业务繁忙，将报销凭证留在财务部门，等会计做好凭证后，出纳应电话通知报账人来领款，对无暇前来者可亲自送钱过去。 耐心微笑服务，不厌其烦。对进出财务办公室的，不论老少，报之以微笑，道一声问候。遇到报账人较多，都着急领钱时，出纳切记不能急躁，要指导大家安静地排队，在轻松友好的气氛中按次序领款。 虚心处处留心皆学问。工作的过程固然积累了业务能力，时常抽空看看有用书籍或浏览精品网站，从中学习方方面面的经验技巧，有助于全面提高人的整体素质，工作起来更能得心应手。诚恳征询各方对自己工作的意见和建议，采取有效方法加以改进。 公心坚守职业道德。经手的公款千千万，出纳也只是过路财神，丝毫不能起贪心。 信心紧跟时代步伐。科技的飞速发展给财务工作者创造了前所未有的良机，会计电算化使会计摆脱了繁琐的记账工作。电子银行频频向我们招手，那种提现金付钞票的事情将成为出纳的趣谈。对此，要充满信心，积极主动地利用高科技手段提高工作效率，真正成为纤纤十指拨键盘的“甩手掌柜”。 总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心，秉持公心，满怀信心地工作，就一定能炼成“七心丹”，使自己省心，会计称心，领导放心，让大家舒心。

公,私要严格分开. 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 （2）出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。 任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳是会计工作的组成部分，具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。主要特点有： （1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。 （2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。 （3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。 （4）时间性。出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。 出纳工作，是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 (1)收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。 (2)反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、系统的经济信息。因此，反映职能是出纳工作的主要职能之一。 (3)监督职能。出纳要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。 (4)管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等都是出纳的职责所在。 出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责： （1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。 （2）根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 （3）按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。 （4）掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。 （5）保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。 （6）保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。 根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下权限： （1）维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。《会计法》是我国会计工作的根本大法，是会计人员必须遵循的重要法律。《会计法》第三章第十六条、第十七条、第十八条、第十九条中对会计人员如何维护财经纪律提出具体规定。这些规定，为出纳员实行会计监督、维护财经纪律提供了法律保障。出纳员应认真学习、领会、贯彻这些法规，充分发挥出纳工作的“关卡”、“前哨”作用，为维护财经纪律、抵制不正之风做出贡献。 （2）参与货币资金计划定额管理的权力。现金管理制度和银行结算制度是出纳员开展工作必须遵照执行的法规。这些法规，实际上是赋予了出纳员对货币资金管理的职权。例如，为加强现金管理，要求各单位的库存现金必须限制在一定的范围内，多余的要按规定送存银行，这便为银行部门利用社会资金进行有计划放款提供了资金基础。因此，出纳工作不是简单的货币资金的收收付付，不是无足轻重的点点钞票，其工作的意义只有和许多方面的工作联系起来才能体会到。 （3）管好用好货币资金的权力。出纳工作每天和货币资金打交道，单位的一切货币资金往来都与出纳工作紧密相联，货币资金的来龙去脉，周转速度的快慢，出纳员都清清楚楚。因此，提出合理安排利用资金的意见和建议，及时提供货币资金使用与周转信息，也是出纳员义不容辞的责任。出纳员应抛弃被动工作观念，树立主动参与意识，把出纳工作放到整个会计工作、经济管理工作的大范围中，这样，既能增强出纳自身的职业光荣感，又为出纳工作开辟了新的视野。

（一）现金的收付。首先，现金的收付，一定要当面点清金额、数量，并且要在点数现金的时候去伪存真，认真核对数量以及其中是否存在假币，若存在假币要按照规定及时处理。其次，现金一经付清，要按照规定进行现金付讫的相关操作，在此步中，要实事求是，现金是否付讫情况必须真实，不能因为一些特殊原因弄虚作假，否则后果将由自己承担，得不偿失。最后，在现金的收付中，作为一名出纳人员，要每日做好现金盘存工作，做到账目与实际相符合，防止现金的盈亏。现金的支付必须严格按照单位流程办事，按照单位规章制度办事，不徇私不舞弊。

（二）票据、支票以及银行账目的处理。出纳人员，应该加强对票据以及支票的保管，空白支票妥善放置，不得随意乱放。支票的领用需要按照单位流程，而且要设立备查登记，详细备注，做到每一张票据、每一张支票的领用都能够有底可查，妥善保管票据，以备万一出现某些问题，能够及时查找问题根源，及时解决。对于银行的账目方面，在登记银行日记账后要分清账户，不能混淆，从而使账目记录不出现错误。根据单位要求，及时结算出各个账户一定时间段内的存款余额，以便公司领导及时了解公司财务状况以及资金运作情况，从而能够在某些时候做出及时的资金运用计划调整，保障公司资金的良性运转。

（三）报销审核。出纳人员在进行报销审核的过程中，要严格按照公司、单位对报销的具体规章制度进行，对符合报销条件的予以报销，对不符合报销条件的，坚决不予报销。对于一些公司、单位制度没有做详细明确规定的，可以根据具体情况向领导询问、审批或者不予报销。对于报销的账目必须详细记录，做到有底可查。在报销审核的工作当中，不能因为私情多报多销，也不能因为职务便利做一些有损集体利益的事情。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。

狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

出纳员的工作一般有以下内容：一、收货款及其他次要业务收入 二、支付货款，支付借款，报销公司日常费用， 三、到银行进行结算，如取现金，结算转账支票等（出纳保管的帐有现金日记帐和银行日记帐。月底记着要和会计的总账对现金帐、银行帐的余额。 出纳职责 一、 严格按照国家有关现金和银行结算制度的规定，办理现金收支和银行结算业务，严禁公款私存； 二、 根据收付凭据，逐笔顺序登记现金和银行存款日记帐； 三、保管结存现金和各种有价证卷，保证帐票相符； 四、各项现金收入要当日送存本单位帐户； 五、保管有关印章和空白支票，专设空白支票登记簿，认真办理领用和注销手续，印章必须两人保管 细心是最重要的

出纳 负责支出和收入，就是现金和银存的进出。一般来说，做会计前都得做一到两年的出纳。作为一个有野心的会计人，当然不甘心用这么长的时间做一个出纳！ 不想当财务总监的出纳不是好会计，从初入财务行业的小出纳，到有能力角逐财务总监一职的财务主管，中间还要经历八年以上的腥风血雨！会计行业，我要和你拼了！一、出纳真的不重要吗？ 1、调整的过程 对于刚毕业的年轻人来说，在校园里时间长了，突然接触 社会 ，难免会有一些浮躁和冲动，出纳对于他们来说是一个调整的过程。褪去身上的学生气和孩子气，逐渐地适应 社会 的运转，从定时定点的上课，到按部就班地工作，从同学之间的情意到同事之间的相互切磋与帮助，这是一个需要调整和适应的过程。 2、培养你的细心 年轻人容易马虎粗糙，而财务是容不得半点差错的职位。一旦出纳出错，一是发现的时间会很突然，二是影响正常工作。通过这样一个历练的过程，会让你时时刻刻保持认真、仔细的态度，踏踏实实地工作。如果在这个过程中，你忍受不了了，那么也可以尽快地退出会计行业。 3、掌握 社会 资源 出纳少不了要和银行、社保、公积金、财政税务之类的单位打交道。这些人脉和 社会 资源，难道不是一笔财富吗？不应该积累起来吗？ 出纳也是一个会计岗位。或许一开始，只要与银行账对上，银行回单不缺，来往单位清晰且日清月结，日子就很肆意了。但是，既能保证会计质量，又让领导满意，最后稳步升职才是硬道理！二、我不甘心做一个出纳，我的未来…… 在出纳阶段，最容易感到疲惫，因为刚刚步入财会行业，很容易就发现实际工作与理论知识大不相同。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！纸上学来的知识并不实用，日常实践才是真正的知识！ 以一个大的格局看待会计行业，你会发现，原来，渴望每一次的晋升，并不是工资的上升，而是自己能力的提升，是自己人生向上攀登的一个过程！ 1、在出纳岗位上积累了一定的经验，就会慢慢接手普通会计的工作。 在普通会计阶段，需要积累很多工作经验，当然，这个时候的自己处理一般的账务也算得上得心应手了。在这个时候，要准备考取更高一层的职业证书，为下一步的晋升做好准备。 2、这一次的升职成功！自己成为一名总账会计。总账会计的格局与视野要更加开阔。不再局限于会计的某个细分领域，而是全面地负责公司的账务。这个阶段锻炼了自己对与财务相关的重大问题的处理能力和同事之间的协作能力。 3、在总账会计的工作岗位上积累了几年的工作经验，从事会计工作也已经很多年了，管理经验和 社会 经验都比较多了；对于公司整体财务工作比较熟悉，更加不满足于现状，渴望向上一个台阶。 除了追求更高层次的证书，证明自己的实力意外，要更侧重于公司财务的全局和管理。制定本企业会计制度、组织领导财会部门工作、充当高层领导的财务管理助手、加强日常财务管理和成本控制、保证按时纳税及应交利润、负责定期财产清查、搞好财务部门人力资源管理……开始了新的工作内容，新的考验就开始了。 4、最终的自己，与时俱进，突破传统财务视野，从战略高度把握公司整体运作……这样的人生，才是我想要的。不甘心平凡，但会努力向上攀登；不甘心平庸，所以时刻充实自己。每一天都是自己成长的基石，心甘情愿，从不抱怨。努力活出自己最积极的姿态，当自己真的达到那个位置的时候，回头看看以前奋斗的自己，也是最美好的回忆。 会计出纳岗位是会计入门从零基础做起，门坎较低，含金量不高，具备高中毕业文凭即可。 出纳员通常负责公司平日现金、银行存款的收付业务和登记现金、银行存款的日记帐，确保帐款相符。月末同总帐会计的现金、银行存款余额核兑，做到账账相符。 出纳岗位只要有悟性，心细，勤学，多问是完全可以做好。 在此基础上向会计岗位进军，会计凭证的原始凭证大部分出自于出纳员手。只要有心计，平时多关注你将原始凭证移交给老会计后老会计是如何做会计分录的？这样就会不断提高自己会计业务水平。当你上位做会计时就轻松多了。 在你择业时，最好选择一家小型生产企业做出纳。为什么呢？小型企业同大、中型企业核算方式基本相同，但财务人员少，身兼多职。这就给你学会计创造有利条件。大、中型企业财务人员多，各负其职，不易转换岗位。 会计出纳岗位虽然“位卑言轻”，不被人看好。但是出纳岗位也最能锻炼人。 首先，做出纳，要心细，马虎不得。进出现金都要亲自点清楚过手(就是亲朋好友也不例外)。防治出错。 其次，说出纳岗位最能锻炼人，是说做出纳要有心计，出纳要接触许多会计凭证，会计凭证上借贷科目也最多，这是做出纳会计提高业务水平的最好机会，闲暇时间，可翻看现金凭证，从原始凭证看起，看老会计是如何根据原始凭证做出会计分录的。久而久之“耳濡目染”，业务水平不知不觉地就会有很大的提高。当独挡一面地做会计时，就会得心应手，驾轻就熟了。关键是要主动学。 这个不存在晋升 这是两个职业，有的一辈子做出纳，有的一辈子做会计，并不表示他没有晋升，而是表示他的职业一直是出纳或会计。 只是这两个职业有一定的联系，有很多会计都是先做出纳，后做会计，出纳是会计的一个基础，出纳做得好坏直接关系到会计工作量的大小。 做出纳的如果想做会计，先把出纳这个工作做好，如果同一家单位（企业）没有会计，你可以申请做会计，如果已经有会计了，想做会计就直接到别的单位（企业）去应聘会计即可。 同学你好，很高兴为您解答！想了解相关更多资讯，公*号搜索“会计小微”。 出纳算是接触财务工作的一个小起点吧，做出纳也是为了以后从事的会计及财务管理工作做铺垫。首先，你要有自己的职业规划，很明确的告诉自己，不同的阶段你该达到什么目标?不同的阶段你要选择什么放弃什么? 出纳只管钱 不管账 每天主要负责现金日记账和银行存款日记账 就是登记好现金的流入和转出 然后把票据，收据等等提供给会计由会计来负责建账做记账凭证等等。往往刚毕业的朋友绝大部分都是从出纳开始做起，因为出纳是作为最基础的东西也是在不断学习和积累的阶段多做总结和规划，为以后打基础。 优先选择去大公司。主要是因为进入大公司能让你的起点更高。在大公司你能接触到财务管理更为规范的做法，这可以让你清楚会计工作应努力的方向。对于应届会计学生来说，单位一般会安排从事出纳或费用报销工作，主要是因为这些工作上手比较容易。一段时间后，一般都会转岗从事更复杂的会计工作。无论是去大公司做出纳，还是去小公司做会计助理，都是短期的过渡，不宜把岗位的差别看得太重。 把握机会，一有机会一定要努力争取，好的领导一定会喜欢自己的员工对工作充满热情的。个人认为一个出纳在一个企业内转会计比直接到外边找会计工作容易一些。当然在大企业集团里这种机会会多很多。 你有个错误想法，职位晋升不是你上学考试通过了就升学，高考过了就进大学。这是公司的职位安排的事，不是你提高专业能力就可以升级，还是从自己公司情况出发考虑问题，如果你公司会计能力足够强，可能你永远都没机会当会计 想晋升为会计，你首先要把出纳该做的工作都会做了，公司流程也都懂。比如，员工报销差旅费的流程，先贴报销单据，找直接领导签字，然后找业务部经理签字、财务部经理签字、总经理签字，最后到出纳那领钱。如果这一套流程都熟悉了。那晋升会计也不远了。当然你的对会计的工作也了解。 谁都不甘心就只是做个小出纳，钱少在工作上也没有什么建树。因此经常会有人觉得做出纳很没意思，想跳槽。可是却觉得自己没有底气。这是为什么呢？ 原因很简单，因为你缺乏一张有力的证书。你有中级会计证书么？或者是你有CPA证书么？可千万不要小瞧了这些证书，这些证书是你升职的不可或缺条件。比如说某外企公司招聘财务经理，必要条件是：有USCPA证书。 所以如果你现在还没有一张拿得出手的证书，还是快点去考一张吧。 你可以选择自学，也可以选择报班。这都是根据你的自身条件来选择的，不管怎么样，你需要好好的规划一下。没有规划的人生永远不知道自己的下一步要做什么，这是一种空荡荡的表现。 报班可以帮你节省学习时间，老师会帮你迅速归纳考试的核心重点，解决学习过程中的疑难杂症。 自学的筒子们，肯定是会计基础十分扎实，有自己的学习方法。不然你还是老老实实报班吧。

软件只是做账的工具，具备了做账的全部思路，用啥工具不是关键。从编制凭证（业务处理的第一步），记账（明细账，总账）结转（计算税金，分摊费用，结转成本）记账，结账，编制会计报表，编制申报表报税，缴税。都熟悉了，就可以变身会计了。。

1、首先你把会计基础学好，因为报表的对于错，是根据凭证计算汇总的！2、关于所得税你不懂的话，其实没有什么所得税是按季度预缴的，如果是第一季度则基本上是按照1-3月分的各项发生和结转额填列报表的，这个多交了少交了问题不大，因为年末有所得税汇算清缴，可以调增调减！那么所得税汇算清缴是怎么回事呢？ 是把全年的数填列到所得税报表里，唯一不同的就是调增调减那一块，业务招待费、广告费 是调增的，微利企业是调减的（应纳税额三万以内）（1）业务招待费最高不能超过营业收入的千分之5，但还要按照账面列支金额的60%扣除举例说明一下：年收入若为100W 业务招待费全年列支金额为4000按规定 那最高不能超过5000 列支了4000 用4000*60% 则应在汇算清缴调增一项 填写 1600（2）广告费 按全年业务收入的15%内扣除，一般企业都超不过其他都是根据账面填写的，所以一定要记住 帐一定要处理正确是罪关键的！我就是最开始做出纳。也挺茫然的 不知道会计每个月什么时候该准备什么 什么时候该处理什么 以及税是怎么算的。报表又怎么做。通过会计做账我看凭证，帮会计记账，最后会计把所有的活就交给我了。我觉得诚恳很重要一定要有求知的欲望。不问别人是不知道你有欲望的、包括我离开那单位的时候，老会计对我说。希望你一直保持下去，有份求知的欲望任何一个人都会吧所学的知识交给你！最后我想说的是 你会做凭证了 知道什么时候抄报税， 什么时候汇算清缴 就可以了，一定不要把税报错了，说严重点就是偷漏税了！ 觉得自己还可以的时候就把出纳工作辞了。找个小规模的会计干一定可以的~因为你不做会计永远都停留在出纳阶段！ 每个会计都是从出纳干起的，所以要对自己有信心！不懂就问，学到的才是自己的~ 还有一点就是 一定不要让交你的会计有抢她饭碗压力！要谦虚。多赞美对方。比如说 张会计 我有个问题想请教你，我想了好久就是想不懂~~ 他告诉你以后一定要说 你太厉害了 原来是这么回事啊~ 以后可真是要多跟你学习了！还有给他一种你不能长干的感觉，那样更容易交你！最后希望你可以成功迈出第一步！ 以后有报表。报税，汇算清缴有不会的我们可以相互交流~希望可以帮到你！