会计行业的公司有哪些内容

1.德勤会计师事务所 2.普华永道 3.安永 4.毕马威拓展资料：1，德勤会计师事务所 德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司，总部位于美国纽约，德勤是四大会计师事务所之一，也是世界上最大的专业服务网络，其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。德勤会计师事务所提供审计、税务、咨询、企业风险和财务咨询服务，在全球范围内拥有超过263900名专业人员。在2017财年，该公司的营业收入达到了创纪录的3888亿美元，截至2016年，德勤是美国第6大私营企业。根据2012年的报告，德勤在英国的富时250家公司中拥有最多的客户，而在2015年，德勤在印度的500强企业中拥有最高的审计市场份额，在高德纳公司的咨询业务中，德勤排名第1，这是连续第4年，在全球咨询和管理咨询业务中，德勤排名第1。 2，普华永道 普华永道是一家总部设在英国伦敦的跨国专业服务网络，该公司成立于1998年，它是全球第二大专业服务公司，同时也是四大会计师事务所之一。在连续7年的时间里，保险公司会计事务所连续7年将普华永道评为全球最具声望的会计师事务所，同时也是连续三年在北美地区经营的顶级会计师事务所。普华永道是一个由157个国家的公司组成的网络，有743个国家，有223468人，截至2015年，在所有的劳动力当中，有22%在亚洲工作，26%在北美和加勒比地区，32%在西欧。该公司在2016年的全球营收为359亿美元，其中有152亿美元来自其保险业务，其税务业务为91亿美元，咨询业务为115亿美元。普华永道为500家财富500强企业中的422家提供服务。 3，安永 该公司成立于1849年，在英国的哈丁和普莱因成立，目前的公司是由安永和亚瑟杨于1989年合并而成的，直到2013年才更名为安永。在正式采用安永这个名字之前，“EY”这个缩写词已经是该公司的非正式名称。在2017年，财富杂志在100家最优秀的公司中排名第29位，在2016年，安永是美国第11大私营企业。它是一家总部位于英国伦敦的跨国专业服务公司，是世界上最大的专业服务公司之一，也是四大会计师事务所之一，在各个国家都是独立的法人实体。安永在全球150个国家的700多个办事处拥有231000名员工，它为企业提供担保(包括财务审计)、税务、咨询服务。 4.毕马威 毕马威是一家专业服务公司，成立于1897年，是一家专业服务机构，它的业务范围遍及全球，也是四大会计师事务所之一，德勤、安永和普华永道是“四大会计师事务所”之中的另外三家会计师事务所。在荷兰的安斯特维恩，毕马威聘用了189，000人，并提供三方面的服务:财务审计、税务和咨询，它的税收和咨询服务被进一步划分为各种服务集团。

会计行业头部公司是四大会计事务所，普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

会计服务公司的经营范围1、代理记帐、清理乱帐、税收筹划、内部审计;2、财务咨询、会计顾问、财务制度设计;3、代理报税、所得税汇算清缴及税务年检、年审;4、代办验资、增资、工商注册及年检的各种手续;5、企业管理咨询、营销策划咨询;6、各种商务服务(环保批文、卫生批文);7、所有与工商、税务、财务相关的服务;8、代理销售会计用品及其他办公用品。扩展资料：代理记账机构，是指依法经批准设立从事代理记账业务的中介机构。代理记账机构主要包括代理记账公司、会计师事务所、税务师事务所以及具有代理记账资格的其他社会咨询服务机构等几大类。代理记账机构从事代理记账业务必须符合财政部发布的《代理记账管理暂行办法》中的关于从事代理记账业务应具备条件的规定。代理记账机构可以接受委托，受托办理委托人的下列业务：1、根据委托人提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等；2、对外提供财务会计报告；3、向税务机关提供税务资料；4、委托人委托的其他会计业务。注意事项1、 有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。因此在选择代账公司的时候，企业就要更加谨慎。2、个别 “代理记账公司”没有代理记账资质（市财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等），发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益。这也是小企业在选择代账服务公司时必须要注意的事项。3、 财务软件需要到财政局备案方可使用，有的代理记账单位没有采用财政部批准的财务软件来替代手工记账。4、 会计资料交接麻烦、不够规范。代理记账单位在接受委托单位的会计原始凭证及资料时，没有办理交接手续，发现遗失或毁损时无法查找。5、代理记账单位通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务好处代理记账和专职记账对比第一、 费用节省，享用专业团队的服务。第二、 运用计算机技术，高效，低差错率。第三、 政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。第四、 避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失，同时也节省了专职会计住房、社会保险开支。第五、 避免专职会计技能单一，影响会计质量。第六、自身记账需要亲自填制、整理、分类、装订各类凭证；更需不时亲自到工商、税务部门办理业务。而代理记账，会比较省心。存在问题代理记账1．对于《会计法》代理记账的宣传力度不够，造成许多小型经济组织、特别是广大的个体工商户，对“代理记账”知之甚少，认识不足，理解不够。2．对于“代理记账”的措施不是很得力。当前对于应当委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。3．在代理记账法律关系中，受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到彻底的解决，实践中争议很大。4.代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加，但整体规模普遍较小，代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位会计服务的机构很少。5.代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员，且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但实际执行中，相当部分的代理记账机构不符合此规定。6.代理记账机构内部管理混乱。实际执行中很多代理记账业务操作不规范、内部管理制度不健全现象十分普遍，部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。7.代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处，一些会计核算未能以权责发生制为基础，对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍，代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表，均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。8.代理记账业务收费标准混乱。在收费标准上，各家代理记账机构悬殊较大，有些代理记账机构甚至通过低价进行恶意竞争，还有部分代理记账机构自身的经营收入核算不规范，隐匿收入现象也较普遍。