补助福利诚聘会计

没听过当会计人员享有什么特别的津贴。只知道出什么错自已要承担责任了。求神别出什么大错，一帆风顺谢天谢地了。哈哈不倒贴钱算不错了。

正常过渡职工薪酬科目：计提时：借：管理费用--职工福利费（职工困难补助）贷：应付职工薪酬--职工福利费（职工困难补助）支付时借：应付职工薪酬--职工福利费（职工困难补助）贷：库存现金（职工困难补助）

执行新制度不叫计提现实上是叫分配，因为支付福利费都有要通过应付职工薪酬科目核算。现金支付职工困难补助会计处理借：应付职工薪酬—福利费（职工困难补助）贷：库存现金同时或月末分配借：管理费用—福利费（职工困难补助）贷：应付职工薪酬—福利费（职工困难补助）

1、企业确认员工补助费用时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、企业发放员工补助时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款3、期末结转本年利润时：借：本年利润贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）企业发放员工补助，应当通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难等事项的费用。