爆米花也是花
2021注册会计师就业前景很好,主要可以从事以下行业:1、会计师事务所会计师事务所的主要业务是审计业务,审阅业务,其他鉴证业务和一些相关服务,审计事务所从事社会审计工作的组织机构,主要的业务是审计查证和咨询服务。例如四大,如果你能通过四大会计师事务所的面试,那么对于积累工作经验是十分有帮助的。一方面,不仅薪酬很丰厚,另一方面,有了两年审计工作经验之后,可以申报为执业注册会计师。一般来说,四大的年薪可达到10万左右,如果被外派出差或者工作业绩突出,这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差,这样也可以将近20万的年薪。随着工作能力的提高,还可以升值加薪,做好的发展前景是成为合伙人,年薪过百万。2、各大投资银行金融行业向来是财务工作者的最爱。虽说CPA证书对于投行来说,不是必须的,但如果是在众多候选者中通过竞聘的方式进入,注册会计师证书无疑是含金量比较高的,将会大大提升应聘几率,各大投行对注会证书的看重,是为了检验是否具备专业基础的最直接手段,而考注册会计师就是为了提升专业知识。想要进入一些知名的国际级投行,学历、经验都必须要拿得出手才行,但注册会计师的待遇也是非常高,应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,一般年终分红另算。3、国有大中型企业国有企业的优势是稳定,发展前景光明,但收入略低,同样工作强度也并没有那么高,但收入往往是和付出成正比的,无论哪一个行业这都是铁律。一般来说,国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CPA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大。按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。4、咨询公司麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。其他如:波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身,也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。咨询公司参考工资:麦肯锡、贝恩15万-20万/年,罗兰贝格10万/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万。

雅婷0302
那要看您的性格、特长,因为销售是要有一定的沟通能力和抗压能力,如果从专业的角度讲,您先做财务也不错,先专业性的实践,沉淀自己,一个好的财务需要积累,如果您想做到财务总监的位置,不是一年两年就能达到的。还有一点:您作为应届毕业生找一个销售的工作比一个财务的工作可能容易多,企业对财务工作人员在工作经验上一般都有要求。所以有做财务工作的机会还是先选为好。
小米一箩筐
会计专业的就业前景可以概括为一下几点:一. 内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。二. 外企:待遇好,学得专业。职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。五.公务员、教师:稳定有余,发展不足。会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的.另外,注册会计师专业就业前景好第一,注册会计师是一个热门职业。 在市场经济发达国家,注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国,近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。第二,注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化,对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前,行业的人才缺口依然很大第三,社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养,其毕业学生在就业时,已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。第四,从以往的数据看,也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。在高等院校开设注册会计师专业方向,始于1994年。专业设立以来,共培养毕业生9534人。据统计,毕业的9534名学生全部就业。其中,2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业,或考取研究生,或出国留学。作为还在大学深造的我,我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏,缺乏的只是工作经验,每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候,总会被“工作经验”“工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高,总想着自己是高学历的知识人才,应该得到相应的回报,往往要求高待遇,这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识,考得了会计从业资格证书和助理会计师证书,但社会的竞争终究是人才的竞争,有句俗话说得好“本科满街有,硕士像条狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化,大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足,必须煤田都得更新知识,活到老学到老。这样赶得上社会的潮流,就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。所以我不能够自满,还得继续努力学习,哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师,学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余,左右逢源。同时,我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位,还是行政单位,甚至普通的店面工作,我都会铭记“三会(会思考、会做人、会做事)三有(有一技之长、有敬业精神、有诚正之心)”理念,发展自我、完善自我、展现自我。
thomas0488
注册会计师是所有会计专业的梦想,但是难度你应该能想到,全国现在通过考试的应该不足20万。。。。但是可以学习下。销售嘛,做的好可能性还是很大的。。。。每个人都有一个伟大而疯狂的梦想。。。。。。。。。
独孤道兵
注册会计师可以在中大型会计师事务所、投资银行、商业银行和咨询公司进行会计、审计、核查和做咨询顾问,这些都是一些不错的选择,如果你英语还过得去,你可以接触国际业务,外企,海外公干派遣也是家常便饭。
(一)会计师事务所
会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越,福利待遇双高的公司,但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择,可以积累多公司企业的工作经验。
(二)投资银行
如果英语过关,五大投资银行也是你的潜在目标,但是,基本都是要求硕士生才能应聘,同时相应的待遇也是非常高的,注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万/年,德意志亚太区75万/年,摩根士丹利北京25万/年,年终分红另算。
(三)国内商业银行
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的,但是待遇相应会低一些,如果你夯实一条道路,继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。
1.金融机构
基金经理:资本运作,资金管理,投资管理,企业并购,筹融资等;
投资银行合伙人:证券承销、公司并购与资产重组、公司理财、基金管理等;
保险经纪人:风险控制,侧重于企业财产风险控制,责任风险控制等。
2.会计师事务所
事务所合伙人从业者具有唯一签字权;
税务经理或税务代理:侧重政策法规,企业策划,税收筹划,商务设计等。
3.世界500强企业
财务经理/总监:管理会计,财务管理,战略制定,成本控制,预算制定等;
内部审计师/内部控制经理:侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,边际控制等;
风险经理/CFO:股东价值,战略决策,全盘财务运营。
无论在规模如何的公司和企业,有无注会证书的待遇和发言权,领导关注度是截然不同的,机会更偏向,机制更完善,其所展现的社会地位也就完全不同了。
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