学会计毕业有前途吗

前景还是挺好的，具体可以从以下几方面来讲：

一、学历要求低

如果去做普通企业的会计，对学历基本没要求，说没要求实际最低也是中专。只要能会做，不管你是中专生、大专生、本科生都一样的能被企业接受。特别是一些小企业还喜欢要中专生，因中专生稳定。而大学生只要有机会就往更好的单位跑，这也是必然。人往高处走，水往低处流嘛。

二、就业范围广

会计人才社会需求量大，小企业有时出现“一会难求”的状态。只要是企业都需要会计，而且会计做起来一开始就是白领，大公司努力过后就有可能成为企业高管。

三、工作环境舒适

工作环境就不用说了，业务范围都在室内进行，会计工作不用遭受风吹日晒雨淋。因为一些业务上的保密性及安全性，有时还是独立的办公室。

四、不吃青春饭，越老越吃香

会计是一门技术，靠技术吃饭，不用靠脸吃饭，更不靠青春吃饭。相反越做越熟练，越老越吃香，老会计更受欢迎。

五、职业规划发展空间大

会计专业自我提升空间也大，通过各种考试评职称，各种档次各种难度的考试都有。考的证越多，人家对你的专业水平更满意，还能提升自己的价值，在应聘职位时也能让用人单位刮目相看。简单点的职称晋升：初级会计师、中级会计师、高级会计师。目标更大点奋斗注册会计师。

另外还有ERP专家、理财顾问、基金经理或CFA、审计师、CPA、财务部经理、CFO等都可以晋升。由于会计是技术活，专业性强，只要肯努力学习，收入增长的空间也较大，由普通会计到财务总监，由CPA到ACCA，收入、身价也是一路飙升。

六、会计专业对人性格的要求

性格必须要细心，要坐得住，需要静下心来做事。性格不适合的，如果开始只为了好就业而选择会计，必须要能调适性格适应工作。总的来说，专业发展前景虽好，但也要自己感兴趣。感兴趣的工作能发挥一个人能力的80%以上，而没有兴趣的工作只能发挥能力的20-30%。

会计专业发展前景的确很好，但就像一桌子人吃饭一样，面对美味佳肴，还需要你自己去夹菜，别人不会送到你面前。发展空间大，任然需要自己去努力获得。

一般而言会计学专业的应届生薪资差别并不是很大。差别一般在3-5年以后造成。但造成差异的原因在于前几年的累积，因此第一份工作不要太注重薪资，哪怕是刚足够，无需太着急。财务会计这一岗位都是有显著的岗位上升通道的。因此需有一个清晰的发展方向。就市场前景来讲，小公司做内账能够的管道为：财务会计-负责人-主管-主管。

到这其中的一切一级，假如觉得已经到了自身的吊顶天花板，那可以慢下来，在这里一级上稳步发展。假如到主管还能够往上面变成CFO乃至CEO。但小公司很有可能相对性见到的食物特别少，且财务处理不一定标准，自己要留意。代理记账公司的发展趋势该是往财务会计-老总的发展趋势走，相对而言代理记账得人会博学多才。

自然，刚开始的时候需要注意把事儿都弄清楚，而非纯粹走量，不知所以或是不规范的解决会给之后留有安全隐患。会计学专业大学毕业生要遭遇的挑选，提议依据自身条件来，有发展规划地想要拼一拼的，提议挑选代理记账公司，就是要想一份稳定收入的工作中能选去公司。对于能学习到哪些，只需自身肯刻苦，无论在哪里上班都能够学习到要学的专业知识。

只需自身太阳积极上进，是金子，在哪儿都能够发亮。记账公司一般都是老手在做，假如你工作经验比较有限得话，进了记账公司会很难受的，也未必有些人会教你如何的，在探索的情况下，很遭罪。内账的小公司确就是你练习和上手的好去处，可以先把实战演练里的会计和财务逻辑性弄明白，之后或是还有机会再去记账公司的。

会计学专业就业前景非常好，就业率趋近100%。第一，会计学专业是一门实用性非常强的学科，替代性比较小，就业范围非常广泛，可以延伸到各个行业，三百六十行，行行有会计。第二，随着经济的不断发展，各种经济实体不断涌现，社会对会计专业的人才需求旺盛。第三，会计从业人员的薪资待遇比较高。

学会计专业当然是非常有前途的，如果你能够学得非常好，而且能够考上会计师的话，那么无疑就会更能赚到很多的钱，从这个角度来讲，我们觉得你要学会计专业的话，是非常好的，当然了，学会计是很费头脑的

学会计专业毕业后最好的前途那就上不封顶了，某集团公司财务首席官？某集团cfo？或者某公司财务总监？这些都是大部分财务工作者期待去成为的目标。但是大部分的财务人员，还都是奋斗在一线的。所以我们准备学会计的话，应该先看一下比较能实现的，比较接地气的岗位，比如财务主管，财务经理，这些收入就已经很可观了，那么怎么去实现？当然和你自身的努力息息相关，但是选择大于努力，所以咱们应该在努力之前先找准自己奋斗的方向！

1、会计为热门专业，市场需求大，就业容易，且薪酬丰厚，下面就会计学专业的就业前景进行分析。2、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳3、职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。4、因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。