生产工人的会计分录

借：生产成本

贷：制造费用

具体可以参考下面例题：

例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

解题如下：制造费用分配率=39000/（80000+160000）=0.1625。

人工成本的分配方法是：

(1)实行计件工资形式的生产工人工资直接计入受益的工程成本核算对象。

(2)实行计时工资形式的生产工人工资应根据用工考勤记录反映的各工程对象用工数和日平均工资计算分配到各受益工程对象。

其计算公式是：日平均工资某受益工程对象应分配的工资=日平均工资×该受益对象实际用工数计时工人的超额奖金，应根据班组工程任务单反映的超额工日数，计算配到各受益工程对象。其计算公式是：某受益工程对象应分配的奖金=该工程超额工日。

以上内容参考：百度百科-人工费分配

车间生产涉及到的会计分录如下：1、车间生产领用材料借：生产成本 制造费用 贷：原材料2、车间生产人员工资借：生产成本 制造费用 贷：应付职工薪酬3、车间机器设备折旧借：制造费用 贷：累计折旧4、车间管理人员工资借：制造费用 贷：应付职工薪酬5、期末制造费用按一定标准分配计入生产成本借：生产成本 贷：制造费用6、生产完工产品入库借：库存商品 贷：生产成本

当制造费用发生时：

借：制造费用——明细科目等

贷：库存现金或银行存款

到月末结转时：

借：生产成本

贷：制造费用——明细科目等

制造费用的分配方法

工时比例

生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工时数*制造费用分配率

工资比例

生产工人工资比例分配法是按照计入各种产品成本的生产工人工资比例分配制造费用的一种方法。采用这一方法的前提是各种产品生产机械化的程度应该大致相同，否则机械化程度低的产品所用工资费用多，负担的制造费用也要多，而机械化程度高的产品则负担的制造费用较少，从而影响费用分配的合理性。

某产品应负担的制造费用=该产品的生产工人实际工资额*制造费用分配率

1，企业发放车间人员工资，会计分录为借：生产成本（生产工人工资）制造费用 （车间管理人员工资） 管理费用（行政管理人员工资） 在建工程 （工程施工人员工资）贷：应付职工薪酬——工资 2、企业支付人员工资时，会计分录为借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应收款——社保费（个人部分） 3，应交税费——应交个人所得税 企业发放车间人员工资时，应根据车间人员归属部门计入对应科目，同时通过“应付职工薪酬”科目进行核算。拓展资料： 一，车间工资会计分录怎么做 对于生产车间计提工资的会计分录，可以这样处理： 1，计提工资时，其会计分录： 借：管理费用—工资， 借：制造费用—工资， 借：生产成本—工资， 贷：应付职工薪酬—工资。 2，发放工资时，其会计分录： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：应交税费—个人所得税， 贷：其他应付款—社保（个人）， 贷：其他应付款—公积金（个人）， 贷：银行存款。 3、企业交纳社保时，其会计分录： 借：管理费用—社保（公司承担）， 借：管理费用—公积金（公司）， 借：其他应付款—社保（个人）， 借：其他应付款—公积金（个人）， 贷：银行存款。二，什么是生产成本？生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。三、什么是制造费用？制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。四、应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

1、生产工人工资计入生产产品成本的会计分录：借：生产成本-XX产品贷：应付职工薪酬-工资2、发放工资时的会计分录：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款或库存现金