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屈小兔.
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长平公主

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(1)1000元一个月(2)实习期间按档案工资发放,正式录用后,转为业务助理人员,全年工资收入估计在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。(3)基本月薪800-1500。做了项目再提成,平均收入可拿到2000-3000元,发房租补贴(4)视每年业务收入的不同而有所不同,大概3—4万。(5)试用期3个月1000元/月,聘用后最低是助理审计员1100元/月,有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目,有奖金。(6)现金收入15000元,非现金收入2000元,住房补贴;(7)通常应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元(月外勤天数为18天的情况下);应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元(月外勤天数为18天的情况下);特殊应届硕士毕业生(指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的)转正定级后月收入约为4000元(月外勤天数为18天的情况下)所有已转正定级的应届毕业生,均享受国家规定的社会统筹(包含养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险)和住房公积金待遇,凡需解决单身宿舍的,事务所会有偿提供住宿条件,该住宿费将从当月工资中扣除。

教育机构的会计待遇如何

151 评论(13)

原来我在这里8

答:会计行业一般工资多少这个问的有点广,我根据我的理解具体和你解释一下吧,目前会计入门的有出纳,实习会计,这种一般就是2-3k的样子,一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦,有个1-2年做帐就可以做财务主管,薪资6k起。会计主要看起点,你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的,我建议你先考初级会计,学点会计做帐实操,准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专。如果你是大专毕业,你可以报考cpa,这个比初级难度高一些,但是起点也比初级高,基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。零基础准备入门学会计的,我建议你做下这个专业的会计性格测评,看你是不是适合学会计【测试你是否适合学会计-点击在线测评】这对你很重要,因为这关系着你未来几年的方向。如果不合适,建议你不要去考这些,因为会计考证只是各敲门砖,你考完证只能代表你可以参加这些岗位的工作,后期还需要你长期的努力来提升自己的。所以不合适的我怕你三天大鱼两天晒网。如果合适的话,我建议你有个长期的规划方案。比如我之前提到的,考证也要学会做帐实操。可以同时进行。因为你在从业之前学会啦,就节省啦你做出纳和实习生的这一个过程,这个过程一般度是1-2年。这完全没必要的。

282 评论(15)

Cathyshenzhen

还是不错的。待遇可以,休息时间很多,工资也不错,福利也很高。

272 评论(11)

荷塘荔色

我个人认为只有那几个比较知名的老师,应该工资会比较高,而且他们可能不是工资,而是跟公司签的这种劳务合同吧,按分成来说,我记得网上有过老师大官司,你可以搜一下比例,还是很高的,但只是说普通的这种答疑,老师或者是不太知名的授课,老师应该工资也是一般吧

317 评论(13)

Camillemcc

个人觉得做教育机构的会计应该还算不错吧,因为至少不用去外面奔波,因为一般教育机构的生意还是比较好的,而且大多都是预付款,相对来讲也不用会计去催讨应收款。而且一般教育机构的环境还是不错的,冬暖夏凉。 唯一比较欠缺的很有可能是会教育机构的话,很有可能是一些民营机构。可能在一些会计核算上有些不规范,另外还有可能有些经营的时间可能并不稳定。

318 评论(8)

冷扇画屏

据相关数据统计,大学生在毕业前都会考取教师资格证,不管是中学还是小学的教师资格证,基本就像拥有驾驶证一样做到人手有之。原因在何处?现在的就业形势很严峻,大学生毕业后就业难的问题层出不穷,而拥有了教师资格证就意味着有了进入教育机构的门槛。不管是否将在教育机构工作当成职业还是只是将它作为与正式工作的一个过渡阶段,对与大学生来说,都是一种手段。但是在教育机构工作是一种怎样的体验呢?

一、自主权少

一方面体现在课程的安排上,在教育机构

工作的员工没有话语权,老板安排怎样的课程员工就得上怎样的课程。很少存在敢于主动与老板“索要”课程的现象。另一方面,体现在待遇上。作为教育机构里的老师,一天的课程可能很满,但是只拿固定的工资,在我们身边,教育机构形形色色,正因为学生与家长有提升成绩的需求,教育机构才得以成立。教育机的利润想必大家都有目共睹,就从学生上交的学费来说,都是一个不小的负担,所以可想而知,培养一个优秀的孩子成本是难以计算的。昂贵的学费交到了教育机构,这巨大的利润最终到了谁的手里,不用说都可以知道,老板占据了绝大部分,而员工只能拿一小部分。

二、非人性化的管理

据我真实的经历以及身边朋友的事例,没有谁是对教育机构满意的,大多数都与老板闹的不愉快,最后不欢而散。首先,老板发放工资拖沓苛刻,老板会以各种理由扣工资,员工本该拿到的钱到手却少了很多。另外,老板不发全部的工资,而是分开进行。教育机构的老板目的很明确,就是赚钱,获取更多的利益。家长的钱进了他的腰包,在让他把钱掏出来分发给员工,那对他来说自然是掏的越少越好,所以他们通常非人性化,不考虑员工的诉求。

因此,在教育机构工作是被压榨的对象,有机会还是得在国家公立学校任教。

124 评论(10)

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