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Miko米粒
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520贝基清净果

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1、职称和保险没关系。取得初级职称后,是否能聘任为助理会计师,主要还是看你的人事关系在哪里。如果你是目前这家单位的正式员工,即你的人事关系在目前的单位,那么只要单位有需要就是可以聘任的。如果你不是正式员工,比如是这家单位的派遣员工,而你实际的人事关系在人才,那么自然是不能在你目前的单位聘任的。另外,并不是所有单位都走职称制度,国企和事业单位走的多一些,而机关、外企等性质的单位压根就不走职称,那么你的职称在这样的单位自然也是没用的2、考下来的职称全国承认,个别单位自己评,那么出了这家单位即失效

派遣员工10%初级会计

119 评论(11)

小小的飞帆

单位评职称的前提是这个证,这么说吧,有这个证单位不一定评,没这个证单位一定不评,评不评职称是单位根据自身的需要决定的,不是说有这个证一定是初级会计了,有了证只能说明有评的资格了,还有,这根保险没关系。

337 评论(15)

叮叮猫儿要飞

上保险和你的初级职称没任何关系啊。保险归社保管,你那个初级是会计的范畴归财政局管的。另外你说的那个单位的助理会计师是岗位名称,这个岗位不见得一定要你那个技术职称才能聘上的,这个岗位重在经验而不是你的证书。

269 评论(9)

顺其自然0012

假如劳务派遣工超过10%的话当地部门会进行一个罚款的这个是有些地方规定都是不一样的罚款几万都有。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。以那家使用2000名员工的企业为例,其可使用人数为300人,超额使用1700人,劳动部门可以对其处以最高1700万元的罚款。

153 评论(15)

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