吃得圆圆的
1、月末计提员工工资时: 借:管理费用/营业费用/生产成本 贷:应付职工薪酬-工资2、企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时:借:其他应付款-社保(汇总所有员工承担的) 其他应付款-住房公积金(汇总所有员工承担的) 应交税费-应交个人所得税(汇总所有员工承担的) 应付职工薪酬-社保(企业承担的部分) 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分) 贷:银行存款借:管理费用贷:应付职工薪酬-社保(企业承担的部分) 应付职工薪酬-住房公积金(企业承担的部分)3、发放工资时:借:应付职工薪酬-工资贷:现金 其他应付款-社保(XX员工承担的) 其他应付款-住房公积金(XX员工承担的) 应交税费-应交个人所得税(XX员工承担的)
sanyuan617
1、整体难度不大、考查范围广、计算量较小
高频知识点的考核从单选题到不定项选择题都会涉及到,一般占到考试分值的80%左右。一些教材边角的原文表述在判断题中出现的几率较高,基本每套试卷都会涉及,但每套试卷最多涉及两道此类题目。客观题中如涉及计算,一般计算量较小,口算即可得出答案;不定项选择题如涉及第七章计算产品成本相关内容时,计算量稍大,但整体来说计算量较小。
2、历年考题具有重复性和相似性
往年考核过的题目,今年还会进行考核或进行简单的调整(如只调整某个选项的内容),每年考题都有一定的重复性和相似性。
3、教材变动和新增内容必考
教材变动和新增的内容是必考内容,分值占比依新增和变动内容的重要程度而定。例如:2020教材第三章新增企业代扣职工个人承担的社会保险费和住房公积金的会计处理,在2020年收集的一道不定项选择题中作为一个独立的资料专门考核了此新增内容。
4、以教材例题为模型改编为考题
5、知识点的出题角度和题型多变
从单个批次和单套试卷来看:相同批次同一试卷中存在相同知识点的考核,但是出题角度不同。不同批次不同试卷之间也会存在相同知识点的考核,分为三种情况,第一,出题角度相同,但题型不同;第二,出题角度相同,题型也相同;第三,出题角度不同。
6、题目形式以分录型为主
本科目考题形式主要分为分录型、计算型和表述型三种。考试形式基本以分录型题目为主,大体占到了三分之二的比例,可见各项经济业务的会计分录在本科目考试中所占地位相当重要。
7、不定项选择题章节分布固定
第二、三、四、五、七章每年必考不定项选择题,第一章和第八章不会考核不定项选择题(第六章比较特殊,第六章不单独考核不定项选择题,一般穿插在第二、三、四、五、七章中,常常作为最后一个小题考核资产负债表和利润表项目的计算)
以上就是小编整理的《初级会计实务》考试特点解读的相关内容,希望能给大家带来帮助。同时祝愿各位考生都能认真备考,顺利通过考试!
js紫外线
1、提取单位负担部分:
借:事业支出——社会保障缴费——住房公积金
贷:应付职工薪酬——住房公积金
2、从工资中扣个人负担部分:
借:应付职工薪酬——基本工资等
贷:银行存款
其他应付款——住房公积金
3、缴纳时(后附回单):
借:应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金
贷:银行存款
扩展资料:
事业支出主要账务处理
不得将应列入经营支出的项目列入事业支出,也不得将应列入事业支出的项目列入经营支出。事业单位应设置“事业支出”科目,核算发生的各项事业支出。
发生事业支出时,借记“事业支出”科目,贷记“现金”或“银行存款”等科目。当年事业支出收回时,作冲减事业支出处理。
实际内部成本核算的事业单位结转已销业务成果或产品成本时,再从“产成品”科目转入“事业支出”科目。年度终了,将本科目的借方余额,全数转入“事业结余”科目。
年终结账后,该科目无余额。事业单位应在“事业支出”科目下设置“基本支出”和“项目支出”两个二级明细科目,并在二级明细科目下按政府预算收支科目中的“项目支出”级科目设置三级明细账,进行明细核算。
参考资料来源:百度百科-事业支出
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