暗香微漾
工资附加费：
工资附加费是指企业根据制度规定，按其工资总额的一定比例,从费用成本中提取形成的“职工福利费”“工会经费”和“教育经费”三种附加费用。
由于它们是按企业工资总额的一定比例追加到成本费用中去的,所以称工资附加费。
在我国，职工除了按照“各尽所能,按劳分配”的社会主义原则领取供个人支配使用的工资以外，还可广泛享受企业和国家举办的各种集体福利。
工资附加费是与企业职工的教育、培训、生活、福利方面有关的集体福利事业费用。
工资附加费就是与工资有关的工资性费用，一般都跟工资的总额比例有关。
养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费、职工福利费、职工教育经费都是工资性费用。
是按照工资的一定比例，随同工资从成本、费用中提取的各种基金或者经费。
附加工资种类：
一、生活补贴
生活补贴包括冬季取暖补贴、夏季降温补贴、交通补贴、住房补贴、水电补贴。
在计划经济条件下，常发的一些补贴包括副食补贴、粮油补贴、煤价补贴等。
二、工作补贴
工作补贴是补偿员工额外劳动消耗的岗位津贴。
这类补贴主要有高空作业津贴、井下作业津贴、高温作业津贴、低温作业津贴、班组长津贴、夜班津贴、中班津贴、特种作业津贴。
三、保健性补贴
保健性补贴主要是针对在工作中身体健康容易受到损害岗位工作设定的。主要有卫生防疫津贴、医疗保健津贴。
四、技术性津贴
技术性津贴主要是针对有特殊技术和技能的员工设立的津贴，是对员工这种特殊技术和技能的稀缺性所支付的等价物。
主要包括科研津贴、工人技师津贴、老质量津贴。
五、年功性津贴
年功性津贴就是工龄工资，是为了保持员工队伍的稳定，鼓励员工忠诚于企业的一种措施。
在国有企业一般分为两种：一是工龄工资，即员工参加国有企业或相应单位工作的年限；二是企业工龄，即在本企业工作的年限。
六、地区性津贴
在不同的国家和不同的地区，生活条件不一样，生活水平高低不一样，物价水平也不一样，针对这些不同的特点而发给的津贴就是地区性津贴。
参考资料来源：百度百科-工资附加费
赵家小燕儿
企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货币资金（现金或银行存款）”科目。相信我的回答对你能有所帮助。
楼兰芥末姑娘
根据工会法的规定，企业应当按照工资总额的2%，向本企业工会组织拨缴工会经费。根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
1、向员工（工会会员）代扣工会会费的
借：应付工资
贷：其他应付款——工会经费
2、计提工会经费的
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
3、拨缴工会经费及工会会费的
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
扩展资料
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。
一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
参考资料来源：百度百科-工会经费
稥油菋精
企业代扣代缴的个人所得税的账务处理
1、工资性代扣代缴
计提税金:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
库存现金
贷:应交税费--代扣代缴个人所得税
缴纳时:
借:应交税费--代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
2、劳务(业务)性代扣代缴
计提税金:
借:其他应收款--垫付款--个人所得税
贷:应交税费--应交个人所得税
缴纳时:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
3、工资性代扣代缴
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--应交个人所得税
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
4、业务性代扣代缴
借:其他应收款--垫付款--个人所得税
贷:应交税费--应交个人所得税
借:应交税费:应交个人所得税
贷:银行存款
扩展资料：
扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码等个人情况。纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。
扣缴义务人依法履行代扣代缴税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应及时报告税务机关处理，并暂时停止支付其应纳税所得。否则，纳税人应缴纳的税款由扣缴义务人负担。
扣缴义务人应主动向税务机关申领代扣代收税款凭证，据以向纳税人扣税。非正式扣税凭证，纳税人可以拒收。
参考资料：个人所得税代扣代缴暂行办法-百度百科
应交税费-百度百科
艾米莉郡主
保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。
保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。
管理费用的费用类别：
工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
管理费用的计算规则：
工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。
扩展资料：
管理费用会计处理方法
1．正确划分各种费用支出的界限，如收益支出与资本支出、营业外支出的界限，产品生产成本与期间费用的界限，本期产品成本和下期产品成本的界限，不同产品成本的界限，在产品和产成品成本的界限等。
2、认真执行成本开支的有关法规规定，按成本开支范围处理费用的列支。
3．做好成本核算的基础工作，包括：建立和健全成本核算的原始凭证和记录、合理的凭证传递流程；制定工时、材料的消耗定额，加强定额管理；建立材料物资的计量、验收、领发、盘存制度；制订内部结算价格和内部结算制度。
4．根据企业的生产特点和管理要求，选择适当的成本计算方法，确定成本计算对象、费用的归集与计入产品成本的程序、成本计算期、产品成本在产成品与在产品之间的划分方法等。方法有品种法、分批法和分步法，此外还有分类法、定额法等多种。
明天星期天
保洁服务费用计入什么会计科目——保洁服务费用计入“管理费用---卫生费”会计科目。与排污费、污水处理费等费用放到一起 。如果是为公司做保洁产生的保洁费，可以计入“管理费用”。1. 保洁用工具：管理费用——办公费2. 保洁员工资：管理费用——工资薪金——职工薪酬3. 保洁日用品：管理费用——低值易耗品摊销1.保洁费应计入“管理费用—卫生费”科目，管理费用科目用于核算管理费用的发生和结转情况，管理费用明细科目包括办公费、折旧费、管理人员工资、环保卫生费、职工教育经费、差旅费、职工福利费等;2.保洁费用涉及的相关科目情况如下：保洁费计入“管理费用—卫生费”科目；保洁工具计入“管理费用—办公费”科目；保洁员工资计入“管理费用”科目；保洁日用品计入“管理费用—低值易耗品摊销”科目;3.企业支付的保洁费做以下分录处理：借：管理费用—保洁费贷：银行存款;
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保洁服务费用计入”管理费用“会计科目。
保洁服务费用属于管理费用中的清洁卫生费，清洁卫生费包含公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出。
管理费用的费用类别：
工资及附加费、工会经费 、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。
扩展资料；
费用审查类别
1、无形资产摊销的审查
主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。
2、土地使用费的审查
主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。
管理费用的计算规则：
工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用。福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。
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