略过剧情
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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hanzhe2013
中国哪个地方不是这样？排外，办事托关系，职场官场还有别的，哪个场不是拉帮结派？还有就是那个网站，我登陆多年，好的公司招聘的信息都是虚的，复制黏贴排版都不做，甚至有错别字。n年了，还在天天刷，日复一日招聘同样的职务，比如会计、仓库管理员、编程等等。有的投了立刻不录用，然后继续天天招聘，我觉得不可信，推测就是一个粉饰太平的面子工程网站，说得好听创造了这么多就业岗位和平台渠道，实际上只是又一个可有可无的部门，养活了一群混日子的。
下雨不流泪
第一、金碟也属于ERP系统，关键是你学了哪种ERP系统；第二、之前从事的工作不重要，重要的是在什么公司工作过；第三、工作两年财务，学到什么，对于面试提薪是非常关键的；第四、快消行业的工资是最低的，如果想拿高薪快消行业的财务不要进。第五、在上海不存在会计工资有7K的，不管是税前还是税后，中小企业能开到5000已是天价，大公司一般3000到4000。2000到3000的属于最低层工资，如果不是应届毕业生，一般不会去考虑。
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