校内注册会计实习面试

如果你是去面试会计人员:1.首先对方会问你一些有关学校方面业务的账务处理,所以这方面你应适当做些准备,如果你业务不是很精,表面的业务应该清楚.2.面试时千万不要紧张,话不要滔滔不绝,因为会计这个行业不需要话很多,要适可.3.面试时千万不要过分谦虚,如果情况允许的话,把你懂得多的可以说一些,但不要过多,否则适得其反.4.以上是我个人观点,希望对你有用,祝你好运,祝你成功.

同学你好，很高兴为您解答！

四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY） 。在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。

1. 什么样的学生可以申请四大会计事务所?

HR：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。

例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

2. “四大”喜欢什么样的学生?

HR：首先，说说“硬件”要求。

第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。

第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。

第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。

“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。

然后，说说“软件”要求。

总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

3. 在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么?

HR：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平;二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能;三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。

4. 应聘“四大”，通常有哪些面试环节?每个环节如何选拔?

HR：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。

第一步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。

第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。

第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。

“四大”面试流程

“四大”面试既然有如此功效，那么，了解“四大”的面试流程，就等于拿到了一本“面试教科书”。作为最经典的面试流程，“四大”的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。

其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例如，当被问及“谁一直对你的职业生涯有重要影响”时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。

第二是逻辑类题型和智力类题型。这类题目多在笔试时出现，内容多种多样，如脑筋急转弯、趣味数学等等，题目主要是考察你的思维能力，有时候根本没有一个固定的答案，要害是你在回答中体现出来的思路。从这点来说，解答的过程更加重要。

例如：一个正三角形的每个角上各有一只蚂蚁。每只蚂蚁开始朝另一只蚂蚁做直线运动，目标角是随机选择。蚂蚁互不相撞的概率是多少?

答案可以是：只有两种方法可以让蚂蚁避免相撞：或者它们全部顺时针运动，或者它们全部逆时针运动。选择一只蚂蚁，一旦它确定了自己是逆时针或者是顺时针运动，其它的蚂蚁就必须作相同方向的运动才能避免相撞。由于蚂蚁运动的方向是随机选择的，那么第二只蚂蚁有1/2的概率选择与第一只蚂蚁相同的运动方向。第三只蚂蚁也有1/2的概率。因此，蚂蚁避免撞到一起的概率是1/4。

第三则是小组面试。在这个过程中，面试者会被分为几个小组，互相交流介绍或讨论“案例”。这一部分通常包括阅读材料， 讨论问题和解释问题。讨论以及解释问题时可以使用中文或英文。最后可以几个人各自分工全部上场，每人回答问题的一个部分，或者从小组中指派一到两名作为代表上场解释问题。通过小组面试，能够考察出应聘者的交流、合作能力和展现自我实力的能力。事实上，中间互相交流的部分和最后展示的部分同样重要。

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一般面试的问题有以下几种：请你自述一下你的工作简历；你有什么业余爱好；你认为自己有什么样的缺点；你为何离开原来的公司；你对自己的薪金有什么要求；如果你被录用，你将怎样开展工作

一般去会计事务所做实习生的都是没什么经验的 ，工资待遇不太高的啊，面试一般都不会碰到什么专业性的吧，，，，

我告诉你，我现在也是一名会计实习生，我今天是第四天实习。我是星期一来这里的，我这里是水利系统的一家国企，这里工作的每一位都比较清闲，但是大家再闲也不会主动教我。我这里不用分报纸，我来的第一天，看了一整天的会计科目。星期二至今，连续三天都在看去年的记账凭证。一样没有人教我，我每天就看这个企业去年做好了的凭证，看到哪不懂的就问。现在我改变策略了，就看原始凭证，看着原始凭证，自己在电脑里自己写分录，写完后再看别人做出来了的记账凭证，看看自己做出来的跟别人做出来的有什么不同，有不同的地方，就再去请教别人。我建议你也可以像我一样，如果你公司的两个姐姐还没给你凭证，你可以请求他们拿一些过往的凭证给你看，你可以依照我的学习办法，来学习记账凭证。等你觉得掌握了记账凭证了，再去请教如果过帐，如果做报表等等。谁都不会主动教你的，毕竟别人也有自己的事，忙完工作以后大家也要聊下qq看下新闻玩下游戏的，哪有时间教你，你说是不是？所以有什么问题，一定要主动问别人，不然你呆再久也不会有人教你的。