燕子060207
待遇
1、关于注会在事务所的待遇，以二线城市为例，一线城市乘以120%，三线城市乘以75%，目标四大的话，你所在的城市在加35%，这就是大概你所能得到的基本薪资。
2、“四大”指国际四大会计师事务所，包含普华永道、毕马威、德勤和安永。一般应届毕业生进四大的月薪大约5000员人民币，经理月薪2万—4万人民币，职位越高薪资越来越高。一般可拿13—14个月薪资，外加分红、奖金和基本福利。
3、当然，这是国际四大，与国内相比，待遇确实要高得多。我们不得不承认，四大比国内会计师事务所收费要高，而且，四大员工专业程度等方面普遍要比国内高。
4、在国内，事务所不得以个人名义开设，且每个事务所的人员配置和管理机制都不尽相同，所以薪资架构也不同。故大致薪资构架如下：
5、基本工资：条件—正式员工满一个月即可发放，主要根据学历、职称、工作经验等判定。事务所具有严格的等级制度，从下往上依次，审计员助理—审计员—高级审计—项目经理（一般2到6级）—高级经理—合伙人。应届毕业生刚进所的话是助理级，基本薪资1600—1800左右，满一年可视表现进行调级，一般是高级助理或审计员级，工作2年后基本薪资可达2600元左右，4年的话基本薪资能达4000元左右。一般来讲，事务所每一等级薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！
6、五险一金：这个基本都有。
7、奖金：这是事务所的重头戏，也是里面员工收入最多部分。一种按级别定，一般进去3年能拿到1万，5年能拿到2。5万左右。另一种模式，给项目组每一人设定一个基数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例做奖金，通常是10%—15%拿来发奖金，这个奖金能拿多少就是按个人的权数来定。
8、加班费与出差补贴：这也是大块头，一般有点名气的事务所，一年365天差不多有一半的时间都是在外做项目，按50元一天，晚上6点后算加班，10员一小时，一年下来每人差不多有1万5。当然这每个事务所都不太一样，有些没加班费，可以调休。
9、特殊福利：这个要看个人能力，但是只要领导器重，你就可能送到专业机构培训十天半个月的。
10、签字费和资格证书补贴：事务所不成文的规定，签一个审计报告多少钱，以奖金形式发放。
11、业务介绍费：虽然说审计职业道德规范里禁止收取业务介绍费，但现实肯定存在的，一般提成还很高，如果自己带来业务自己做，搞的可达40%，光业务费就可达30%。
而且，在事务所呆过的很容易被大中型企业高薪挖走，我有个同学就是以年薪接近百万被挖走做了财务总监。
如果你现在只是个小会计，想考取注会进入事务所，晋升合伙人，年薪几百万，迎娶白富美或小鲜肉，那么沉下心来先考证，财税工作上的杂事可以交给上市国企航天信息旗下诺诺服务（）智能化完成。极速开票，扫一扫就能开票的软件；云记账，一个手机就能随时随地记账的软件；事务所代开，全程线上一键代开；还有财税大讲堂，伴你轻松学习各种财务总监技能；诺诺商城，企业办公用品一体采购；诺诺金服，企业信用贷。
发展前景
发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监（CFO）的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。
注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。
会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工（含注册会计师）的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的.因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。
前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。
如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。
另外，地方经济发展状况、事务所的资质（有没有证券资格）、事务所的口碑（影响业务来源）、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。
但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样，业务来源比较好、能力强的会更高。不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。
注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。
经营范围
审查企业会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告，办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告，基本建设年度财务决算审计，代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训、法律和法规规定的其他业务（企业经营涉及行政许可的，凭许可证经营）。
我们家懒格格
会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。
A广州淘上居
会计师事务所无休止的加班是不合法的，但由于会计师事务所为了承接更多的业务，获得更多的收益，无休止的加班是很正常的。有这么一种说法，在会计师事务所上班的人，男人当牛当马用，女人当男人用，充分说明了会计师事务所工作的繁重。我认为，会计师事务所无休止加班，主要存在以下两方面的原因。
一是业务管理的需要。会计师事务所为了降低审计业务成本，就招聘一些中级、初级会计人员，就将承接到的业务承包给这些人员来完成，真正具有注册会计师资格的人员只进行审核。由于这些助理人员工作效率、知识水平和业务能力参差不齐，这样要完成任务就必须加班。
二是利益的需要。会计师事务所为了业务发展和最大限度地增加公司利润，就大量承接业务，同时又不增加审计人员，面临大量的业务，要在委托单位规定的时间去完成，就必须加班才能完成。
不太想谈事务所的加班问题，其实你加与不加，合法与否，它都一样存在。首先事务所也是需要盈利的，逐利存着就必然要有压榨，好像说压榨不太好听，但事实就是这样，你的付出一定大于你的回报，不过大所或者高级职位会让你感觉更舒服合理罢了。每家企业都是这样，因为公司的本质决定了这个，唯一的目的就是盈利，或者说根本的目的是盈利，在此基础上你才可能谈到责任或者其它，亏损的公司一定无法承担更多社会责任。只不过事务所特殊在时间性上，其实它跟所有企业本质是一样的。
总之，一个单位在发展的同时，也要考虑职工的健康问题，只有职工有了健康的身体，有快乐的心情，才能真正把工作效率提高，工作质量也得到有效保证，会计师事务所无休止加班是不合法的。
小白贼黑
都挺好的。百题斩和环球网校中级会计的内容应该是相差不太大的，不过据说百题斩的更新速度会比较慢。在讲课上面都有各自的优势，专业性应该差不太多，可以选择自己喜欢的老师的课，这样听起来会比较有劲。如果你想学会计，建议关注东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】您有任何的问题和不明白的地方，都可以咨询东奥会计在线。东奥会计在线作为一家国内会计远程教育培训机构，拥有多位会计名师，成熟稳定的课件技术，及时、准确的专家答疑，辅导资料．秉承“一切为了学员”的服务理念，积极创新、开拓进取，为广大学员提供了一个学习和交流的平台。
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