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【导读】所谓医疗期，其实就是企业员工因为疾病、负伤等情况，需要治病休息的期间，在此期间，企业不能和员工解除劳动合同，这其中就牵扯到医疗期的计算，所以和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，大家赶紧学起来。
提问内容：怎么判断适用医疗期和停工留薪期?
回复：
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。
两者的区别在于，医疗期是职工非因工负伤，所患的疾病也不是职业病;停工留薪期是职工因工负伤，所患的疾病是职业病。
注意看题目的具体上述的字眼进行区分。
【例-多项选择题】2008年张某初次就业到甲公司工作2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。
A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.张某可享受不超过6个月的医疗期
C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
【答案】BD
【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：医疗期，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
爱宇冰冰
初级会计职称考试是会计从业人员的入门级考试，考试合格者会有人事部颁发印有人事部及财政部公章的会计专业技术资格证书，该证书在中国范围内有效。
初级会计职称考试作为会计从业人员的入门级考试，在考试的科目设置上，相较更高阶考试而言比较简单，考试科目为初级会计实务以及经济法基础。
初级会计实务和经济法基础两门科目满分分别为100分，应试者需在一年内，分别获得两科目60分以上的分数，才算通过考试。此后，才有机会获取初级会计职称考试的证书。
其中，初级会计实务科目的考试，时长为105分钟，经济法基础科目的考试时长只有75分钟。两个科目连续考试，并且时间不能混用。
比如，如果你用90分钟时间完成了初级会计实务科目的试题。你并不会因为提前15分钟答完该科目的题目而额外获得经济法基础科目15分钟的考试时间，经济法基础科目考试时长仍然为75分钟。
了解考试科目以及考试时长后，我们来详细了解一下每个科目具体的考试内容。
首先来讲一下初级会计实务，因为对于初学者来讲，这门科目相对来说难度更大。
不过，对于2022年的考生来说，仍然有一个非常好的消息，因为2022年的考纲，相较于前四年做了较大的调整。
考纲在今年删除了两个章节的内容，而这两个章，一个涉及成本会计，另一个涉及政府会计，对于历年考生来讲，都是非常难的考点。
2022年最新考纲下的考试范畴相对简化，章节内容仍然为八章，但是整个八章内容呢，全部只是涉及到企业财务会计。
初级会计实务全八章的内容分别是：第一章概述；第二章会计基础；第三章流动资产；第四章非流动资产；第五章负债；第六章所有者权益；第七章收入费用和利润；第八章财务报告。
其中前两章为初级会计职称考试的基本内容，是大家学习全科目的基础。
经济法基础科目在2022年整个考纲范畴内的变动较小，但该科目相对初级会计实务而言，涉及内容更广，知识点相对更为零散。
经济法基础科目一共有八章内容，其中第一章为总论，主要讲解法律的一些基础概念和知识；第二章讲解会计法律制度，作为会计从业人员应该熟悉的基本会计法律；第三章讲支付结算法律制度。
第四章，讲税法概述以及货物和劳务法律制度；第五章，讲所得税法律制度；第六章讲财产和行为税法律制度；第七章，讲征收管理法律制度；第八章，讲劳动合同与社会保险法律制度。
经济法基础的八章内容，除了第一章总论为基础知识，其他章节均是从我国现有法律体系里，选取了与会计从业人员相关的法律制度做相应的讲解，虽然内容相对广泛，但考察也会相对简单一些。
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