会计代扣社保会计有业绩么

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录1、支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）2、公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。【法律依据】《中华人民共和国企业所得税法》第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定应当扣缴的所得税，扣缴义务人未依法扣缴或者无法履行扣缴义务的，由纳税人在所得发生地缴纳。纳税人未依法缴纳的，税务机关可以从该纳税人在中国境内其他收入项目的支付人应付的款项中，追缴该纳税人的应纳税款。第三十七条 对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税，实行源泉扣缴，以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时，从支付或者到期应支付的款项中扣缴。

社保费用，通常是企业和员工共同负担，所以会计处理分两步发放工资时借应付工资贷其他应付款－社保费用（职工负担部分）贷银行存款等实际缴纳时借管理费用－社保费（企业负担部分）借其他应付款－社保费用（职工负担部分）贷银行存款

发放工资时，把个人负担的部分计提出来：借：应付职工薪酬--应付工资贷：银行存款/库存现金应交税费--个人所得税其他应付款--社会保险（个人负担部分）缴纳保险时：借：管理费用--社会保险（单位负担部分）其他应付款--社会保险（个人负担部分）贷：银行存款