光山涉事会计被撤职降级

因坚持原则受到打击报复的会计人员,如果被撤职的,应当恢复其原有职务;被降级应当恢复其原有的级别——是对的。

《会计法》第四十六条规定：“单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。”

1.单位负责人打击报复会计人员的行政责任由其所在单位或者有关单位视情节轻重，给予相应的行政处分。这里所说的有关单位，是指其上级单位和行政监察部门。

2.刑事责任根据《刑法》规定，对犯打击报复会计人员罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

3.对受打击报复的会计人员的补救措施(1)恢复其名誉。(2)恢复原有职位、级别。(含工作)

中华人民共和国会计法 》 为了规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，制定的法律。

2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人民共和国会计法》作出修改。自2017年11月5日起施行。《中华人民共和国会计法》根据本决定作相应修改，重新公布。

第六章法律责任

第四十二条 违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分：

（一）不依法设置会计帐簿的；

（二）私设会计帐簿的；

（三）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；

（四）以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的；

（五）随意变更会计处理方法的；

（六）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；

（七）未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的；

（八）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；

（九）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；

（十）任用会计人员不符合本法规定的。

有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

会计人员有第一款所列行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。

有关法律对第一款所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。

第四十三条 伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；

对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

第四十四条 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；

属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

第四十五条 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

尚不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。

第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；

尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。

第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

第四十八条 违反本法第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

第四十九条 违反本法规定，同时违反其他法律规定的，由有关部门在各自职权范围内依法进行处罚。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国会计法

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。你的失误已经涉嫌侵占罪，是否又互相串通？（你肯定是不会的）这就要你及时向公安机关报案（数额特大，已经构成刑事责任）让公安机关立案侦查，以洗清你的责任。

你这个严格说来，只有职位和经济降了，职称并没有降的你现在是职称应该还是算只有单位愿意给你按副高给工资，拿就可以了满意还请采纳，谢谢

这位男子的行为已经涉嫌亵渎罪，但是因为时间比较短，女子拒绝后就离开，没有造成实质性伤害。

2022年4月25日，一女子视频实名举报:其被财政局领导强行猥亵，法院已判决对方情节轻微，免于刑事处罚。该女子自称是河南信阳光山县财政局工作人员。该局总会计师郑利用工作便利，于去年8月10日强行拥抱该女子并触摸其私处。该女子随即报警，期间郑某不仅不悔改，反而向该女子施压，逼迫其签署谅解。警方于去年9月15日逮捕了郑某。一审法院判决郑某犯有“强行猥亵罪”，但免除其刑事处罚，理由是“犯罪持续时间短，被害人在停止哭泣后开门离开，犯罪情节轻微。”后来检察机关提出抗诉，2022年4月8日二审法院维持一审判决，驳回抗诉。随后出现了女子视频实名举报场景。

被害人说“我实名举报光山县财政局总会计师郑某某。” 在网络热传的视频中，戴女士手持身份证称，“2021 年 8 月 10 日，自己被其反锁在财政局会议室，进行猥亵。”戴女士还称，同年 9 月 15 日，郑某某被光山县公安局逮捕。郑某某不仅不道歉，反而利用关系，三番五次以金钱、工作进度等威逼利诱其撤诉，签谅解书。最终，光山县法院判决，郑某某强制猥亵罪，免于刑事处罚，市县检察院抗诉无果。戴女士还称，案件发生至今，自己精神抑郁，依靠药物入睡。

对此，光山县纪委一名工作人员回应称，办案都是保密的，自己不太清楚。光山县财政局工作人员则表示，不接受媒体采访。“她已经不是第一次反映。” 光山县委宣传部网信办工作人员称，据其所知，戴女士已经就通过其他渠道反映过，但在网上举报应该是第一次，当地纪委已经注意到此事，并进入调查程序，将以法院判决为准，“法律程序正在走。”另据上游新闻报道，判决书载明：2021 年 8 月 10 日 12 时 03 分 41 秒，郑某某与戴女士一同进入财政局 309 会客室并关门，郑某某对其实施猥亵行为，12 时 04 分郑某某将门打开向门外探头观察，12 时 04 分 31 秒郑某某在前、戴女士在后，从 309 会客室出来，两人在门口相对站立保持距离 20 余秒，然后各自离去。判决书显示，郑某某作出上述行为后，戴女士立即告诉其丈夫，担心丈夫因气愤冲动又告知父母，并于当晚到光山县公安局刑警队报案。

因为根据我国法律的相关规定，公职人员因为犯罪被处罚或者是犯罪情节比较轻微，人民检察院会依法作出不起诉决定，或者是人民法院依法免予刑事处罚，予以撤职，造成不良影响的予以开除，也就是说这位公职人员虽然在法律角度上来说，他是有罪的，但是他不用被处罚。

（一）从承担责任的主体来看, 会计工作的法律责任可以分为个人责任和集体责任; 从产生法律责任的行为的性质来看, 则会计工作的法律责任可分为行政责任和刑事责任两类。 1、行政责任 《会计法》的不少规定涉及对会计行为的行政管理，属于行政法律规范。《会计法》对违反这些行政法律规范的行为，规定了行政处罚和行政处分两种法律责任。 2、刑事责任 刑事责任包括两类问题：一是犯罪；二是刑罚（二）、违法行为应承担的责任 1、 违反会计制度应承担的法律责任，违反《会计法》第四十二条的规定，应当承担的法律责任：责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书，依法追究刑事责任。 2、伪造、变造会计资料应承担的法律责任。情节较轻，社会危害不大，根据《刑法》的有关规定，尚不构成犯罪的，应当按照《会计法》第四十三条第二款的规定予以处罚，具体包括：通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。 3、让他人编造假会计资料或隐匿、销毁会计资料的法律责任.情节较轻，社会危害不大，根据《刑法》的有关规定，尚不构成犯罪的应当按照《会计法》第四十五条第二款的规定予以处罚：罚款和行政处分。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。4、单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复所应承担的法律责任。情节轻微，危害性不大，按照《刑法》的有关规定，不构成犯罪的，应当依照《会计法》第四十六条及有关法律、法规的规定，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看和开除等八种。情节严重处三年以下有期徒刑5、财政部门及有关行政部门的工作人员虽有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊以及泄露国家秘密、商业秘密的行为，但是情节显著轻微，危害性不大，按照《刑法》的有关规定，不构成犯罪的，应当依照《会计法》第四十七条的规定及有关法律、法规的规定，给予行政处分。情节严重构成犯罪，应当依照《刑法》的有关规定给予刑事处分。

不满足，当事人觉得这样的处罚方式有些过于严重，觉得自己没有出现严重的行为情节。