会计底薪加加班

普通的会计工资很低的，刚刚够养活自己吧！而且不要想着工作轻松，每天加班到十点都是很正常的。但是高层次的会计就不一样，可以参与公司的管理，有更多话语权，薪资当然就不一样。不过跟同等水平的其他职业相比还是非常低的。而且现在每年从学校毕业出来的会计相关专业的学生是其他专业的好几倍，有空可以去查下新闻了解一下。

目前想要学会计打算往会计行业发展的同学们，会计的薪资情况应该是大家最想了解的问题吧，其实会计行业的薪资有高的也有低的，每个岗位的职责不同薪资也有所出入，然而会计行业也分各种岗位的。会计基本工资和经验以及岗位等有关的。下面就给大家大概说些各岗位的薪资情况吧。基础财务工作：刚入行，或者说是做基础财务工作，一般一线城市6500左右，二三线城市一般3500左右，要是四五线城市可能就是2500左右了。出纳岗位：那对于出纳岗位一般在2K-4K，而出纳岗位起点虽低，但是有机会干到总监的。总监的工资呢就高得特别多了，大家现在有做出纳的可以接着努力冲到总监的位置哦。总账会计：总账会计一般在3K-5K。会计主管一般是5K-8K，这个岗位工资也是比较高的了，这些岗位职责都比较明确，一般来讲出入不大。财务经理薪资6K-1.5W，财务总监就更高了，1W-3W，是不是很羡慕啊，但是这两个岗位不仅要看你的能力，关键手里你得有注会证书，会计这行业是离不开证书的，可以说每一个证书都是一个阶段的门槛。同时，经验更是衡量业务水平高低的重要考核标准！以上就是给大家总结的会计薪资情况，大家可以做个参考，想往会计行业发展的同学也可以朝着这个行业努力，机会有很多，就看自己能不能奋力爬到顶端。实现自己的价值。

法律分析：提成不应算入加班费的计算基数中。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

首先说说会计的前景。做会计初期的时候并不高，相对于很多传统行业，会计的初期工资是比较低的。和其它当下热门的行业：IT，销售之类的更是无法比较，所以如果你准备从事会计行业，注定初期是拿不了多少工资的。从事会计需要的是一个积累，这就像种树一样。前期种下种子，并不能直接给你带来什么，但是随着时间慢慢的推移，你播撒的种子越多，那么到最后你就可以收获的也越多，到最后你就可以拥有一片森林。之所以说这些，其实我想说明的一点就是，如果你决定要从事会计，那么就要做好前期较长的一段时间拿比较低的薪水的准备。如果你可以坚持下去，那么随着时间慢慢推移，你的待遇也会逐步提升，如果可以拿到高级会计证，甚至去考CPA，你的薪资过万就完全不是问题了，而且还是那种各大企业都渴求的人才。不管是大企业还是小企业，乃至是一个正在创业的团队，会计财务都是必不可少的，所以从这两点来说，“会计行业像金饭碗”这句话是没有问题的，从事会计的人都知道：“会计越老越吃香”，所以还有一个优点就是会计不需要吃青春饭，相反你在这个行业待得越久就越有价值。总结一下会计的优点：1、工作比较轻松，工作时间也不长。2、不用吃青春饭，并且从事会计时间越久工资待遇就越高。3、后期的薪资待遇很可观。然后是不同的地区之间的薪资待遇。说一下我自己吧，你可以参考一下。我是13年大学毕业的，学的专业是电子商务（我也算是半个转行），到现在为止从事会计也有三年了。拿我自己为例子，现在是在杭州一家公司做财务工作，现在的薪资待遇是每个月8k，我自己只拿了中级证。总的来说待遇还是挺好的，双休而且每天工作时间是八小时，和其它很多工作比起来我觉得应该算是不错了。当然其它地区的薪资待遇我就不清楚了，可能在北上广深有三年以上工作经验的会计薪资10k的也不少吧 ？ 这个我不做发表，还是等待其他网友来帮你解答吧。