丫丫King
1、行政/后勤
专业技能：熟练办公软件，英语四级，有一定财务知识。
职业前景：工作内容较基础，晋升周期长，转行目的是想追求高薪的人可能要失望了；后期可发展为行政高管，协助总裁／总经理／CEO管理公司。
工作内容：负责本部门的行政管理和日常事务，对会议文件决定的事项落实，全公司组织系统及工作职责研讨和修订等。
2、人力资源
专业技能：熟悉人力资源管理模块，熟练办公软件，组织沟通能力强。
职业前景：招聘类岗位来说，招聘专员－主管－经理－总监或者猎头；往人力资源业务合作伙伴（HRBP）－人力资源经理（HRM）发展也是不错的晋升路线。
工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理。
C站队丶肥皂
真想转行什么时候都不晚。但是会计也不见的是个好专业，会计才开始几年收入都很低，而且会计也到处都是，毕竟你还不是科班出生。可能转行的时间和努力花在本行当会有更好的发展。
lijieqin不想长大
会计人员转行可以做财务培训老师，前提是你要具备多年的实务经验，同时各种证书加身，具有理论和实践双重保障才可以。还可以考公务员或者当个财务编辑。如果已经厌烦了和数字打交道，不妨和文字交往一下，这不失为一个尚可的职业发展。
sisley0522
销售、文秘、服务人员等不需要太多专业知识的工作。
专业对口已经不能成为选择职业的门槛时，自由地选择职业不再是梦想；当综合能力、特殊专业背景成为新的求职方向时，跳出当前职业的“围城”，你依然可以赢得美好的未来。 在一项财务人员的数据调查中显示，有高达58%的人希望转行，42%的人希望保持现状。这样的调查结果让很多会计人感到惊讶，因为从大众的观点看来，会计作为一个专业性较强的行业，在目前仍具有相当的优势，是很多行外人期望转入的行业。
在这58%想转行的人群中，大多数人想逃离财务行业有如下的主要原因：
职业发展难度大，晋升空间渺茫
财务作为商业环境中最为核心的板块，在国内企业并没有得到太多的重视。特别对于财务从业人员来说，很难受到企业管理层的重视，要想做到财务总监级别的职位，难度非常大。大多数财务工作者30岁出头，仍然徘徊在财务经理甚至更低的级别，对于未来的财务职业发展信心不足。
二、财务从业者人数众多，职业竞争大
国内财务行业从业者众多，同样一个职位将面临着更多的竞争者，也间接导致了财务人员的职业晋升管道不畅。
待遇低，生存压力大 。
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