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首先代理记账公司给你带来的工作经验要比审计和一般企业来的丰富,高维度,多线程。第二会计工作从高到低分为财务经理(财务规划\风险预测)-总账(制表申报)-会计助理(凭证)-税务及工商专员(杂活)-出纳(银行现金业务)第三一口气吃不成胖子建议你从低到高逐级攀升,比如熟练了出纳工作后研究工商和记账凭证,然后等本部门升迁机会,如果没有可跳槽进入获得高一级的岗位再研究学习,直至完成理想。
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呵呵,其实这个也是有运气成分。而且跟你所要面试的企业大小有关系,小型企业对于人才的选拔相对而言标准会降低很多。而大型企业或知名企业,因为慕名而来的人士比较多,相对而言,企业选择空间大,招聘标准自然有所提升。所以持会计上岗证却没有工作经验,找工作会难找也很正常。你可以把眼光放长远一点,先在一个中小型企业积累经验,在到大公司面试。成功率会高很多。所谓小企做事,大企做人!!!希望对你又所帮助!
花大本事
代理记账公司常招年轻人,且无工作经验要求,主要原因是: 1. 刚毕业的学生或新手没有经验人力成本低; 2. 没有经验没关系,他们愿意教,上手时间快; 3. 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。职业发展规划是企业和员工长期利益的统一,每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向,设计职业发展通道,使员工看见个人发展的希望,实现人才的长期稳定性。公司在澄清企业发展战略的基础上,明确不同序列的职位任职资格,融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标,为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道,并与员工培训、绩效管理相结合,形成企业的人才梯队建设方案,提高员工的企业归属感,降低员工流失率,实现人力资源的可持续开发。建议可以结合自身的情况及职业规划选择就业单位。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-04-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~
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