yf只想依赖祢
外勤会计，基本上接触不到账本。都不让做账，对专业发展是没有帮助的，本身是会计出身的，有会计证，想在这方面发展，企业去做专职会计，这个想法是对的，功底不是很扎实。
那就先去比较小的企业去做会计，然后再到较大的企业去做，一点一点的逐步熟悉会计做帐全套流程，同时要学习专业知识，才能学以致用，越做越好
外勤会计对经验没啥要求，一般代理记账公司招的比较多，没有什么压力，每天大部分时间都是在外面跑税务、打回单、拿资料、送资料，相当于公司的专职快递员。
跑过之后就知道，办什么事情，需要带什么资料，工作人员都会给列出来，没有什么技术难度，任何人都可以去，只需要把需要的东西带上，要盖章的地方盖个章，很简单的事情，跑个一年两年，还是不会做账。
扩展资料
会计分类
按核算主体及目的分类按核算主体及目的不同可分为预算会计和财务会计。
预算会计：以实现公共职能为目的，以公共资产为核算对象，以公共事务为核算依据，以公共业务成果为主要考核指标，其具有“公共性”、“非营利性”、“财政性”的特点。是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。
财务会计：以营利为目的的经济实体为核算对象，反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，为改善企业内部管理和提高经济效益服务。是适用于各类企业及营业性组织的会计体系。
按报告对象分类按其报告的对象不同而分为财务会计和管理会计。
财务会计：编制财务报表，为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况，主要是对外部提供参考。
管理会计：主要是对企业的管理层提供信息，作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。
列那的小屋
劳动者有辞职的权利和自由，如果认为工作不适合自己，可以提出辞职。
至少预留2个月的薪水。
辞职后，如果没有副业，那么意味着失去工资这项最主要的经济来源。找一份工作，通常需要1个月左右的时间。另外，找到新工作后也要工作1个月才会发工资。这其中就有2个月的时间是吃自己的老本。如果没有准备2个月的薪水，那么过了第一个月后，自己就会非常焦虑。
《中华人民共和国劳动合同法》：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的。
Queena兜兜
每个实习会计都是这么过完来了。因为没经验都是跑税务，跑腿的事情，在慢慢做简单的，到复杂的。你要想真正入会计这行，最好就是从代理记账的外勤做起，虽然起初都是跑腿的，但是接触的都是关于会计的，你过一段时间流程都熟悉了，才能真正独立接帐，解决问题，代理记账就是你步入会计行业的踏脚石，有什么不懂的趁现在多多学习，虚心请教。会计的职能：1、会计的反映职能会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况，通过一定的核算方法，为经济管理提供数据资料。反映职能应包括事前，事中、事后的反映，即贯穿于经济活动的全过程。会计对实际发生的经济活动进行核算，要以凭证为依据，要有完整的和连续的记录，并按经济管理的要求，提供系统的数据资料，以便于全面掌握经济活动情况，考核经济效果。2、会计的监督职能会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事后的监督。会计监督除货币监督，还有实物监督。会计监督的内容，是从本单位经济效益出发，对经济活动的合理性、合法性、真实性、正确性、有效性进行的全面监督。会计监督的目的在于改善经营或预算管理，维护国家财政制度和财务制度，保护社会主义公共财产，合理使用资金，促进增产节约，提高经济效益。3、参与经营决策职能所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。
依锦风韵
今年就业形势不好，南方很多工厂已经出现裁人，个别地区也因发不起工资聚众闹事者众多，因受网络舆情控制的原因没有报道。另外，很多没有找到工作的都希望能找一个先干着如果你有更好的去处你可以辞掉，如果没有就先干着。最稳妥的方式了这是
小虫超人HC
劳动者有辞职的权利和自由，如果认为工作不适合自己，可以提出辞职。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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