会计海龟找工作

一定要有一个自己的目标，有时候要了解市场的行情，做决定的时候千万要保持理智，千万不可以冲动。

会计毕业海归干了一年出纳杂活，在这个时候想要正确面临跳槽时的困难，就一定要提升自己的能力。会计到主管和经理，无非考虑的都是工作能力经验和证书。即便是毕业海归，也要跟有经验的人多去学习，这样才能够让领导看出来你的能力，才能让其看到闪光点。有了能力之后再准备去跳槽，就会被对方的公司直接给挖走。想要转型也得提升自己的经验，不要去到别人的公司里当小白，没有人会愿意要这样的员工。

在一年当中干了杂活，内心当中肯定是不好受的。每天都重复着同样的工作，基本上没有什么变化。如果是在银行当收银员的话，那就尽快的去选择跳槽。可以在公司当中去做出纳，因为出纳是他们首要的培训目标。加薪主要是看个人的能力的，所以转型的机会还是比较大的。在工作的过程当中，不能够仅仅只是依靠杂活来解决生活的压力，还要把自己所学的知识给运用出来。

想要跳槽的时候不要犹犹豫豫，一定要进行及时的肯定。既然决定要跳槽那就要提前找好工作，这样一来就可以解决自己身上存在的问题。跳槽之后如果领导前来挽留的话，也要让自己的态度坚定一些，不要觉得离开这份工作就找不到合适的了。领导可能是因为亲戚的面子或者是因为其他的原因，在这个过程当中一定要懂得该如何拒绝。既然决定要走了，那就不要选择回头。

总的来说在职场当中想要得到领导的重视，就必须全心全意的投入到工作当中。努力的工作努力的给公司带来效益，他们迟早有一天会选择重用你。职场当中的禁忌一定要学会了解，千万不能够不把工作当回事。

因为海龟归国的人都非常的有优越感，感觉自己都是高人一等的存在。所以他找工作，经常陷入尴尬处境。

应该需要先让自己冷静下来，然后保持一个平稳的心态，让自己仔细的思考其中的利弊。

因为会计需要年限的积累，前期实习并不是很好找工作，因为这一份工作对于工作经验来说要求比较高，所以我们应该慢慢累积

海归的也不个个都牛掰，

首先你要对自己有自信。尽量拿到会计相关的证书。在找工作的时候一定要说一下自己的工作经验。

对于一些海归人员来说，本身是有一定的学历的，之所以会有高不成低不就的窘境出现主要还是因为他们不够务实。

1、长时间的国外生活，会使他们自命不凡。对于一些海归人员来说，他们在国外受到的教育和在国内是不一样的，而我国对于人才的使用，大多数的来源都是本国各高校的学生。一些国外的大学生并没有真才实学，还要想着一步登天，这是一个非常不务实的想法，只有脚踏实地的去追求这样才能够找到自己心仪的工作。

2、生活条件提高之后，海归大学生显得并不是特别值钱。对于一些家里有些积蓄的人，他们认为国外的教育会比国内好得多，于是纷纷的将自己的孩子送往国外，现如今在国外上大学的大学生数量非常的多。因此我国对于海归人才的引进也比较严苛，没有比较就没有伤害，一些留学的大学生回来之后，他们的业务能力还不如自己本国高校毕业生能力强。所以说一些比较知名的公司肯定是会选择同等价位去找能力更强的人，对于这些并没有真才实学的大学生弃而避之。

3、一些国外的大学生与国内社会发展严重脱节。国外的教育和国内的教育有所不同，许多的大学生在留学之后，性格会变得十分开朗，当然这是好的一方面，但是有一些大学生也变得肆无忌惮。面对国内的一些要求，竟然不屑一顾。如果你没有能力改变这个世界，那么就努力的改变自己。一些留学生在受到国外文化的熏陶之后，变得与社会脱节，因此才导致高不成低不就。

综上所述，无论是海归毕业还是国内名校毕业，只要脚踏实地的去工作，都会有一片美好的前景。如果好高骛远，在平时工作的时候一山更望一山高，这样的人只能是高不成低不就，最后连工作也没有。

其实主要是因为海归归国，他们的学位应该更高，他们对于工作岗位的要求也更高，但是一般都找不到

就是因为自己的起点太高了，所以总是觉得一般的工作看不上业，可是当下的行情又不是很好，所以总是找不到合适的。