会计职称考试蛋糕

你好因为有资金流动的地方就有会计，大多数人还受“会计越老越吃香”的思想驱使，其实不然。会计可以说是一个终生学习与终生考试的职业，无论企业会计还是事务所会计审计，都是一年忙到头的，哪里来清闲？如果说你有这份兴趣和热情，那欢迎你加入会计大军。如果你学会计是为了随便找一份工作，然后尝试做一下会计，完全没多大的兴趣，浑浑噩噩过日子，那我劝你不要来，这类人在这个行业比比皆是。做会计可以拿2000-3000千块一个月拿一辈子，也可以拿200-300万一年，这个完全看你自己对自己的驱使。学会计为了什么?有哪个不是为了一份好一点的工资，好一点的生活，像我这样的底层群众，哪来这么多高尚？但做会计就一定可以过好生活了吗？不一定，未来还是未知的，如果不知道该干些什么，那先做好手上可以做好的东西，再慢慢想吧。这是我的一点陋见。

会计的前景还是不错的，但是需要注意的是，一些高端的会计比较仅缺的，如果只是停留在比较低端的会计，那是没有发展前景的。下面你可以看一下会计行业一般需要考的证书。一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的；会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。三，是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。考得注册会计师,有机会转到外资企业,现在大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

肯定是假的。网上密卷要是弄得满城风云大家都知道难道不怕露馅吗？要是只有少数人知道又怎么会轮到普通人？中级会计师考试真心不难，好好看书做题没有通不过的，用不着动这些歪心思。

个人觉得还是要有扎实的基础，可以做一做押题卷查缺补漏但是千万别觉得这个就是考试题，中级考试是国家级考试不会存在泄题的，而且他的备考卷有很多

现在这个社会东西太多，所以选择的时候要谨慎、仔细。学技术最重要的就是看这个技术热不热门，学出来能不能找到工作。不然浪费家里的钱还有自己的时间，得不偿失。选择的时候，多问问人，看看这个技术咋样。我个人觉得现在川菜发展众所周知是很好的，学川菜厨师不错。本来现在厨师就是个热门职业，那些酒店里面厨师工资老高了。而且厨师以后还能够自己开店当老板，不给别人打工给自己打工。

职称评审通过率高不高不能单纯凭嘴说，熊职称给大家说说近几年职称代评市场中熊职称接触到的职称评审现状吧!因为每年职称评审政策都在调整，加上近两年简政放权政策方针的实施和这近几年人才技能化方向发展，职称评审越来越吃香，而且国家逐步降低应试考试所占比重，考职称也逐步退出国家主流职称领域，职称评审越来越趋于白热化，但是人多了，蛋糕就少了，随之而来的职称评审通过率高不高的问题也就越来越多的被问到。

近几年职称评审领域比较大的问题就是职称英语和计算机被取消，同时也有很多人才确实因为职称英语和计算机没有通过而耽误了证件的使用，于是很多评审机构就开始忽悠了，说因为取消职称英语和计算机，所以通过率会大大增加了，错!大错特错!就跟会计从业资格证被取消一样，取消了会计从业资格证，所有人才都会直接涌向初级会计职称，随之而来的初级会计考试难度就会大大增加，为什么呢?因为不增加考试难度就会增大考试压力，职称评审也一样，人才考试数量上升的同时必定会增大考试难度，随之而来的通过率不会有多大的变化，但是基数大了，不通过的人才就会变多，通过这条新闻分析，应该说职称评审通过率降低了。

职称评审

通过率降低真不是空穴来风，河北省中的唐山已经全面实行考评结合制度，就是为了降低通过率，提高评审难度，石家庄的四个专业(测绘、环保、国土、地质)也已经实施考评结合一年了，通过种种迹象来看，工程师评审的难度肯定会逐步增加。

但是如果单纯从初级职称说起，应该说近几年助理工程师职称评审通过率还是蛮高的，官方数据在8成左右，熊职称这里基本就是十成，但是话不能说的太满了，通过率99%差不多吧，因为首先初级职称条件要求低，价格低，而且满足条件的话一年能够评审1-4次甚至是全年均可评审，而且熊职称做了这么多年了，初级职称评审通过率高也就不足为奇了。

中级职称官方数据计算所得比较高的通过率在6-7成，熊职称这里这里符合条件的人才基本通过率在75%-90%，是远远高于同行和个人的，就算说近几年职称计算机和职称英语取消了，但是仅仅对熊职称这里的通过率来说应该是没有大影响的，好多人才上来就问百分百包过吗？我想反问您一句，请问人社局是某一家职称代评机构开的吗？他凭什么百分百通过呢？我们的作用是协助，请调整好自己的位置，有些东西不是说我花钱就百分百能买到的。