长期急招会计助理

额~首先--城市不一样，工资水平不一样；第二：行业不一样，工作内容也不一样；第三：工资水平高低，跟你个人的能力是直接挂钩的

以你目前的情况，可以直接去应聘会计，年龄在这里，说自己有几年工作经验都没关系，先面试进公司，然后不懂得自己私下慢慢补说实话做助理会计会比较漫长，都是做一些基础性的工作，再说你这个年龄也不适合做这些基础工作慢慢去熬，应该先找一个小一点的公司，然后整套流程弄下来，再往大一点的公司跳会计这个职业需要不断地学习，考证才能走得长远，男生做会计千万不要仅仅局限于一个小会计，这样说没有出路的，毕竟这个行业基础性岗位工资都低，没有创造价值，尽可能地往上面走你都已经会做账，会报税，会出报表，完全可以在小一点的公司当会计了，不需要去做助理，你这个年龄也不合适去做助理，助理工资都很低两三千的都有，都是摸爬滚打出来的，慢慢就会了，总之先把自己包装一下，先进公司，遇到不会的网上，朋友请教一下，慢慢的啥都会了，如果是助理会计的话很多重要性的东西根本接触不到选择这一行必须要规划好，否则就是火海

代理记账公司常招年轻人，且无工作经验要求，主要原因是： 1. 刚毕业的学生或新手没有经验人力成本低； 2. 没有经验没关系，他们愿意教，上手时间快； 3. 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。建议可以结合自身的情况及职业规划选择就业单位。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

1此职位不好干流动大2需要的人多3做广告不是真招人4工资真的很低，一般1，4,可能性大

因为没有招到或者人手不够

首先代理记账公司给你带来的工作经验要比审计和一般企业来的丰富，高维度，多线程。第二会计工作从高到低分为财务经理（财务规划\风险预测）-总账（制表申报）-会计助理（凭证）-税务及工商专员（杂活）-出纳（银行现金业务）第三一口气吃不成胖子建议你从低到高逐级攀升，比如熟练了出纳工作后研究工商和记账凭证，然后等本部门升迁机会，如果没有可跳槽进入获得高一级的岗位再研究学习，直至完成理想。