叶子青了
2008中级会计经济法练习答案 2008中级会计《经济法》练习答案 一、单项选择 1.【答案】D 【解析】其他应收款属于债权。 2.【答案】D 【解析】对于因未达账项而使银行对账单和银行存款日记账二者账面余额出现的差额，无需作账面调整，待结算凭证到达后再进行账务处理. 3.【答案】A 【解析】企业存放在银行的银行..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知2008-01-07 中级会计实务同步试题及答案(全册) 共399页 中级会计资格考试题中级会计实务第1章 一、单项选择题 1、从会计核算成本效益看，对所有会计事项应分轻重主次和繁简详略进行会计核算，而不应采用完全相同的会计程序和处理方法。其遵循的会计核算一般原则是（ ）。 A、谨慎性原则 B、明晰性原则 …… 中级会计实务第17章 一、单项选择题 1、下列关..2008-01-07 中级会计实务练习 第4章 一、单项选择题 1、下列项目中，应确认为无形资产的是（ ）。 A、企业自创商誉 B、企业内部产生的品牌 C、企业内部研究开发项目研究阶段的支出 D、企业购入的专利权 2、甲公司出售所拥有的无形资产一项，取得收入300万元，营业税税率5％。该无形资产取得时实际成本为400万元，已摊销120万元，已计提减值..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务综合模拟试题 共5套 中级会计实务综合模拟试题1-5 一、单项选择题 1．下列计价方法中，不符合历史成本计量基础的是( )。 A．发出存货计价所使用的个别计价法 B．交易性金融资产期末采用公允价值计价 C．发出存货计价所使用的先进先出法 D．发出存货计价所使用的移动平均法 2.下列项目中，能同时影响资产和负债发生 推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务（二）试题及答案 中级会计资格考试《中级会计实务（二）》试题及参考答案 一、单项选择题(本类题共10题，每小题1分，共10分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至10信息点；多选、错选、不选均不得分) 1．在下列事项中，属于会计政策变更的是( )。 ..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计资格考试 会计实务试题及参考答案 中级会计职称考试《中级会计实务二》试题及参考答案 一、单项选择题 1．某企业于2002年1月1日用专门借款开工建造一项固定资产，2002年12月31日该固定资产全部完工并投入使用，该企业为建造该固定资产专门借入的款项有两笔：第一笔为2002年1月1日借入的800万元，借款年利率为8％，期限为2年；第二笔为2002年7月1日借入..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 会计实务试题及答案 单项选择题(本类题共10题，每小题1分，共10分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至10信息点；多选、错选、不选均不得分) 1、在下列事项中，属于会计政策变更的是( )。 A、某一已使用机器设备的使用年限由6年改为4年 。 B、坏账准备的计提比例..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 《中级会计实务二》全真模拟题及答案 一、单项选择题（本题型共10题。答案正确的，每题得1分。本题型共10分。） 1．某项融资租赁合同，租赁期为5年，每年年末支付租金100万元，承租人担保的资产余值为50万元，与承租人有关的A公司担保余值为20万元，与承租人和出租人无关的第三方担保余值为15万元，未担保余值为22万元。 租赁期间，履约成本共50万元，..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务试题及答案 一、单项选择题(本题型共15题。答案正确的，每题得1分。本题型共15分。) 1、甲企业2004年年初未弥补亏损5万元，本年税后利润105万元，按规定提取盈余公积20%，向投资者分配现金股利50万元，则甲企业2004年末未分配利润为（ ）。 A．29万元 B．30万元 C．40万元 D．100万元 2．企业生产甲产品所耗用..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计资格考试 会计实务试卷及解析答案 中级会计资格考试 一、单项选择题（本题型共13题。答案正确的，每题得1分。本题型共13分。） 1．上市公司的下列行为中，违背会计核算一贯性原则的有（ ）。 A．上期提取甲种存货跌价损失准备5000元，鉴于其可变现净值降低，本期再提取2000元 B．根据国家统一的会计制度的要求，从本期开始对存货提取跌价准备..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 中级财务管理最新预测试卷及答案 中级财务管理最新预测试卷(B卷) 一、单项选择题（25×1=25分，多选、错选、不选均不得分） 1．下列各项中，属于接受风险的对策是（ ）。 A．放弃NPV＜0的投资项目 B．进行高、中、低风险组合投资 C．向保险公司投保 D．提取坏账准备【答案】：D 【解析】：四个备选【答案】分别属于规避风险..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计师财务管理试题及答案解析 2007年中级会计师中级财务管理试题及答案解析一、单选题（每题1分，共25分） 1.已知某种证券收益率的标准差为0.2，当前的市场组合收益率的标准差为0.4，两者之间的相关系数为0.5，则两者之间的协方差是（ ）。 A.0.04 B.0.16 C.0.25 D.1.00 参考答案：A 答案解析：协方差＝相关系数×一项资产的标准差×另一项资产..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计财务管理讲义资料 1-6章 中级财务管理讲义 1-6章第一章 资本预算决策方法 一、资本预算决策概述 20世纪50年代以后开始重视该问题，出现了所谓贴现的方法。直接投资项目；可行性分析报告的部分内容。【引子2—7】：某投资项目的最初投资额为300万元，建成投产后在以后的6年中每年可收回的现金流量为65万元，该项目是否可行呢？请你设计财..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级财务管理试题及答案 会计资格考试中级财务管理试题及答案(1) 一.单选 1.某种股票的期望收益率为10%,其标准离差为0.04,风险价值系数为30%,则该股票的风险收益率为() A40%,B12%,C6%,D3% 2,根据财务 管理 理论,按照资金来源渠道不同,可将筹资分为() A,直接筹资和间接筹资 B.内源筹资和外源筹资 C,权益筹资和负债筹资..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 会计中级资格考试财务管理试题及答案 2006年 2006年会计中级资格考试财务管理试题及答案一、单项选择题（本类题共25题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一 个 符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号． 1至25信息点。多选、错选、不选均不得分） 1.在下列各项中，属于表外筹资事项的是（ ）。 A.经营租赁 B..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计资格考试财务管理试题及参考答案 2004年 2004年中级会计专业技术资格考试《财务管理》试题及参考答案 客观试题部分一、单项选择题(本类题共25题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。多选、错选、不选均不得分) 1.根据资金时间价值理论，在普通年金现值..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 《财务管理》试题及答案 02年中级会计资格考试 中级会计资格考试《财务管理》试题及参考答案 一、单项选择题 1．已知某企业目标资金结构中长期债务的比重为20%，债务资金的增加额在0-10000元范围内，其利率维持5%不变.该企业与此相关的筹资总额分界点为（）元. A.5000 B.20000 C.50000 D.200000 2．某完整工业投资项目的建设期为零，第..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 《财务管理》试题及答案 05年中级会计资格考试 2005年中级会计资格考试《财务管理》试题及参考答案 一、单选题 1、某种股票的期望收益率为10%，其标准离差为0.04，风险价值系数为30%，则该股票的风险收益率为（ ）。 A. 40% B. 12% C. 6% D. 3% 参考答案：B 答案解析： 标准离差率＝标准离差/期望值＝0.04/10％＝0.4 风险收益..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级财务管理全册书答案 中级财务管理答案第二章例1．某企业要投产甲产品，有有 A、B两个方案，计划投资额均为1000万元，其收益(净现值)的概率分布如下表： 金额单位：万元市场状况 概率 A收益 B收益好一般差 0.2 0.6 0.2 200 100 50 300 100 -50 要求： (l)分..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 经济法总复习题及答案 07年中级会计资格考试 2007年中级《经济法》总复习题（二）一、单项选择题（本类题共25题，每题1分，共25分。各小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡的要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。多选、错选、不选均不得分。凡涉及计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数）。 1、. 裁决书自（ ）起发生..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 中级经济法模拟试卷及答案 中级经济法模拟试卷三一、单项选择题 1、甲从乙购入5只公鸡，乙违约，将带有禽流感的病鸡交给甲，致使甲所饲养的其他的鸡大量患病造成财产损失。对此，甲要求乙承担责任的方式是（ ）。 A、只能要求乙承担违约责任 B、只能要求乙承担侵权责任 C、要求乙既承当违约责任又承担侵权责任 D、在违约责任或侵..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 2008中级会计实务模拟题及答案2 2008年会计专业技术资格考试中级会计实务二模拟试卷 一、单项选择题 (本题型共12题，每题1分，共12分，多选、错选，不选均不得分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。) 1.按照我国合并会计报表暂行规定的规定，下列说法中正..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 2008会计资格考试中级会计实务试题及解析答案 08年会计资格考试《中级会计实务》模拟试题三 一、单项选择题(下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。本类题共10分，每小题1分。多选、错选、不选均不得分。) 1.某企业于2002年1月1日用专门借款开工建造一项固定资产，2002年12月3..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 2008年中级会计资格考试大纲 共139页 2008年中级会计职称考试大纲《中级会计实务》 2008年中级职称《中级会计实务》考试大纲于11月23日公布。经对比分析，08年考试大纲只是在07年大纲的基础上稍作调整。 注：《中级经济法》《财务管理》考试大纲暂无公布。请大家密切关注！ 第一章 总论 [基本要求] （一）掌握会计要素概念及其确认..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务讲义 第五-八章 中级会计实务讲义复习提纲配合同步习题及解析共25页 第 五 章 投资性房地产 本章应关注的主要内容有：（1）掌握投资性房地产概念和范围；（2）掌握投资性房地产的确认条件；（3）掌握投资性房地产初始计量的核算； …… 例题】2007年5月，甲公司以480万元购入乙公司股票60万股作为交易性金融资产，另支付手..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计资格考试会计实务模拟测试卷及答案 2007年中级会计专业技术资格考试模拟测试【中级会计实务】(有答案) 单项选择题 1. 某企业赊销商品一批，标价20000元，商业折扣10%，增值税税率为17%，现金折扣条件为2/10，1/20，n/30。企业销售商品时代垫运费400元，若企业按总价法核算，则应收账款的入账金额是( )元。 A：21060 B：20000 C：21460 D：23400..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计资格考试 会计实务试题及答案 中级会计专业技术资格考试《中级会计实务》模拟试题 一、单项选择题（多选、错选，不选均不得分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。） 1、某企业采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价，成本与可变现净值按单项存货进行比较..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务讲义 无形资产 第四章：2007年《中级会计实务》（无形资产） 一、无形资产的确认条件（一）无形资产的概念 无形资产：是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产； 资产满足下列条件之一的，符合无形资产定义中的可辨认性标准： 1、能够从企业中分离或者划分出来，并能够单独或者与相关合同、资产或负债..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务考题及答案 2007年中级会计资格考试 2007年会计职称《中级会计实务》考题及参考答案 一、单项选择题(本类题共15小题，每小题1分，共15分，每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至15信息点，多选、错选、不选均不得分) 1.企业对于具有商业实质、且换入资产或换出资产的公允价值能..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 2008-01-07 中级会计实务考核作业 共4套 《中级会计实务》形成性考核作业1-4 一、单项选择 1、下列说法不正确的是（ ）。 A、出现权责发生制和收付实现制的区别，其原因是会计分期假设的存在 B、由于有了会计分期假设，才进而出现了应收、应付、摊销等会计处理方法 C、明确持续经营假设，这样会计人员可以相应选择会计政策和估计方法 D、对于难以用货币..推荐程度：授权方式：免费软件软件大小：未知下载：0 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页
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《经济基础知识》1、需求的含义和影响需求的基本因素，经济增长的含义和意义及因素（基本因素、因素分解），经济周期和经济波动。（长中短周期）2、分析和预测经济波动的指标体系。经济发展的基本理论和方式。（含义、基本内容、方式转变）经济发展新常态的三大特征。经济社会发展的主要目标和基本理念。3、均衡价格，无差异曲线的概念和特征，外部性与市场失灵及政府干预，消费理论，生命周期理论，经济周期，奥肯定律、就业弹性系数、菲利普曲线。4、供给侧结构性改革的主要任务，建设现代化经济体系的主要内容，财政支出、收入、税收、预算。5、货币均衡、货币失衡、通货膨胀。财政支出规模及财政支出规模增长，绩效评价，税转嫁因素，流转税，财政管理体制的含义和内容，财政转移支付制度，类型，乘数。6、货币供求与货币均衡；中央银行与货币政策；商业银行与金融市场；金融风险与金融监管；对外金融关系与政策。7、统计描述、数据、抽样调查、回归分析、时间序列分析。8、会计概论、循环、报表、分析。9、法律制度，所有权，合同效力，担保，反不正当竞争制度。《专业知识和实务》专业比较多，这里只整理了其中五个报考比较热门的专业。（金融、人力资源、工商管理、财政税收、运输经济）金融专业：1、金融市场分类，货币、资本、外汇、衍生品、保险、黄金、直接金融、间接金融、发行、流通市场。2、利率与金融，定价计算，收益率计算，债券定价，股票定价，资产定价理论。3、信托的基本特征，信托财产的管理，信托公司的设立形式，汇率变动的经济影响。4、金融工程与金融风险，货币供求及其均衡，中央银行与金融监管，国际金融及管理。人力资源专业：1、劳动关系协调机制，集体合同和集体协商，用人单位劳动规章制度，特殊用工（劳务派遣、非全日制用工）。2、组织行为学（组织激励、领导行为、组织设计和文化）。3、人力资源管理，规划，甄选，绩效管理，劳动关系。4、劳动力市场，工资就业，人力资本投资理论。工商管理：1、企业战略概述、分析、类型选择、决策。2、公司法人治理结构，所有者与经营者，股东机构，董事会，经理机构，监督机构。3、市场营销概述、环境、战略、组合策略，品牌管理。4、生产管理计划、控制。5、物流管理概述，管理，技术创新管理，决策，贸易和知识产权管理。6、人力资源规划与酬薪管理。7、企业财务管理、筹资决策、投资决策、并购重组。财政税收：1、财政支出理论与内容。2、货物和劳务税制度，所得税制度，其他税收制度。3、纳税检查，政府预算理论与管理制度，国有资产管理，财政平衡与财政政策。4、重点突出财政税收占比70，考点比较分散。运输经济：1、运输的分类，生产特点，运输场站及运输枢纽，性质。2、运输方式的主要技术经济指标，各种运输方式的特点，运输网及运输网布局的原则和内容，综合运输与体系。3、运输需求及特点，运输供给及特点，需求供给弹性分析。4、定价理论，方法，道路客运货物运输价格构成。5、道路运输合同及特征，旅客运输合同要约概念特征。6、客运站分类，功能，等级，服务规范，货运站工艺流程。7、营运车辆的选择与经济评价，车辆时间、行程、载重能力的利用指标。8、道路运输。9、班车线路，乘务管理，客车运行，道路旅客运输质量指标。10、城市公共交通指标参数等。11、道路运输行政管理，处罚，诉讼，复议。
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5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
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