注册会计师买得起豪车吗

只要努力，丐帮的都能买得起宝马

一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。

找对象的因素当然很多，比如人品、颜值、家庭、资产、学历、性格、价值观等，对于一般人而言，在上述变量不变的情况下，考过注会与能否找到对象还是有点正相关关系的，毕竟代表了你的毅力和能力，以及结合工作经验所带来的可能的未来发展空间。作为一名大龄屌丝男，相亲是解决对象问题的重要手段，相亲时你反复跟女方讲，我这个人人品好，有一颗真诚善良的心，绝不出轨等。讲这些，有用吗？女方人家跟你素不相识，凭什么相信你口头上说的你人品好，人品好能当饭吃、当房子住、当车开、当颜值？谁会透过你污染环境的颜值去探究你清新脱俗的人品呢？更何况是你口头上许诺的人品好，未经过实践检验的人品好，未经历诱惑的人品好（屌丝没有面临诱惑的资本）。注会对于来自普通家庭，一般学历学校，一般颜值的人来说，就是一个加分项。记得去上海人民公园溜达，公园里到处都是相亲角，对相亲人的介绍一般是：性别、年龄、工作单位、年薪、毕业学校及学历、有房、户口等，偶尔还看到标记注会的，说明注会确实是一个加分项啊 。不过再次提醒，注会只是加分项，永远都不会是关键因素。原回答：有用啊，对于我这样没有背景、没有资源、没有颜值的人来说还是有点用的。人啊，永远要跟自己比，不要老是跟别人比，只要自己比以前有进步就行了。一个有注会的屌丝还是比一个一无是处的屌丝要强的，这不相亲时，都开始有女方对俺产生崇拜感了，看来离实现娶到老婆的目标已经不远了！

注会干个几年照样开宝马··除非你不买房子了，攒钱只买车

随着注册会计师持证人经验的累积与实力的增强，注册会计师薪资也会逐步提高，很多拥有3-5年经验的注会人能达到年薪30万+，注册会计师当然是可以买的起宝马的。\t注册会计师就业方向与薪资待遇情况\t1.四大会计师事务所\t四大在财会界非常的有名，年薪比较高，随着工作能力的提升，还有可能成为合伙人，年薪百万。\t2.内资会计事务所\t内资会计事务所工资虽然比四大低了一点，但是工作压力也会小点，年薪大概是25-35万元。\t3.国有大中型企业\t国有企业的起薪一般都不太高，但是随着自己能力和职位的提升，年薪大概是30万。\t4.外资企业\t外资企业的工资待遇也很不错，如果你持有证书，第一年的工资大概是7万-10万的年薪。 更多关于注册会计师买得起宝马吗，进入：查看更多内容

注会到底有多厉害？有段话是这么说的，一个注会杀三虎，三个注会沉航母。五个注会戏上帝，十个注会创世纪。 四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。 中国注会百万起，ACCA换总理，CFA核武器，美国注会开天地。

中国的CPA考试以周期性长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在，要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试，确实需要极大的耐心和时间的付出。

而付出这么多的精力考取一个证书，目的无非一个，那就是为了钱，对，很直白，就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

虽然注册会计师≠工资高，但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许，考注会除了为了高工资，也许还有其他一些原因吧。

还记得，一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。 CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。