注册会计师考遴选有优势吗

一、比省考有优势，福利待遇更好。公务员也是普通人，每天开门都要念叨“柴米油盐酱醋茶”的“七字经”，要全心全意做好工作，首先要有一个稳定的后方，如果自己的生活都没有保障，遑顾其余？一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，省直机关公务员工资不如省会城市的情况正在逐步改变，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐。虽然，不少人对公务员收入水平有所抱怨，但相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态依然让人梦寐求之。二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，这就意味着“有为者有位”的愿景更容易实现，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，领导机关层级越高，对机关工作人员的素质要求也越高，“身在卒位，心为帅谋”，站得高看得远，如果能够把在基层工作中形成的处理具体事务的经验，与在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，就能成长得更快，进步得更快，练就“高人一筹”的本领。三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。

公务员遴选的好处还是很多的。1.实现工作调动。我们可以看到，很多基层的工作人员在基层工作了很多年之后，积累了大量的工作经验，虽然公务员法进行了改革，但要在短时间内完全改变晋升机制还是有一定的难度的。这就导致基层的工作人员晋升难，优秀人才的能力得不到发挥。而遴选是选拔公务员队伍中的优秀干部，这就给基层公务人员铺开了一条晋升之路。优秀公职人员可以通过遴选进行平调或者晋升，甚至连跳几级，成为人生的赢家。2.福利待遇更好。一心为公是我们的座右铭，但人是铁饭是钢，公务员也是人，不能游离在吃住行之外。所以既要两袖清风，不拿群众一针一线，也要保证一定的福利待遇。而对于基层公务员来说，虽然有基层补贴，但对于大城市来说，这点小钱完全不能比。随着家庭的建立，孩子的出生，父母的老去，维持好生活需要更多的成本，这就需要有稳定且较为合适的收入。而遴选中的岗位，基本都是市级、省级甚至国家级，收入较高，这成为了公务员人的首选。

如果你很强的话，政府需要关系名额的话。和公务员考试没有联系吧，以及审计局是以后的工作环境以及工作职务，你说是不是。如果你前几科过了，如果你没有政府的关系的话。因为公务员的考题和会计的很少挂钩的，可以试试，或者玩命考的话，也会把你刷下来……只有政府关系占名额占够了？我还是劝劝你吧？你考财政局，税务局，我估计没什么优势我是会计专业的但是啊，我劝你还是别考了……现在公务员考试基本都是关系（除非你考什么乡镇的）

考过了注册会计师，说明自己专业性比较扎实，而且拿到这个证书也是自己实力的一个证明，而且还可以进入会计师事务所。。

除非你把注会考出来了，可能还有几个岗位是注明要求注会的，你会有很大的优势。但是考出来几门，有什么用，完全没有用，公务员考试又不考你会计知识的，面试都跟这没有关系的，完全没有。当然，如果你考的是事业单位，或者不是统一招考的公务员（现在不存在这种可能性了），有专业课的话还是占优势的。只要是统一招考的国家公务员和省公务员，都没有任何优势。