信用组织会计任务

会计信用是指会计行为主体(如企业、事业单位、社会团体等)按照会计法律、法规及行业准则、制度的要求，在其会计信息的产生、提供和鉴证过程中所形成的建立在相互信任基础上的一种履约能力。最终体现为会计行为主体所提供的财务会计报告及时、合法、真实和完整，为会计信息的需求者提供高质量的会计信息，以便于其做出正确的经济决策和判断，会计信用主要体现在会计信息质量上，会计行为主体的会计信用越高，其所提供的会计信息质量越高，反之会计信息质量越低。会计信用缺失的原因--为什么需要信用会计？会计信用缺失的最重要表征是会计信息的有意造假，从根本上看，会计行为主体对会计信息的造假无非是想通过骗取社会公众或政府相关部门的信任，以达到维护少数人(如公司的高级管理人员、控股股东等)经济利益的目的。会计信用缺失不仅使投资者对上市公司、资本市场和会计执业界的信心一落千丈，而且也诱发了整个社会对于金融证券市场丧失信心，并对一个国家的经济产生严重影响。(一)巨大的经济利益与低廉的违规成本是会计信用缺失的关键诱因会计行为主体为了谋求不正当利益，不执行会计准则和会计制度的有关规定，严重扭的财务会计行为，通过编制虚假的财务会计信息造成了会计信用缺失。他们通过两种截然不同的方式达到共同的目的，一是以人为手段使本来不佳的财务状况或经营成果表现良好，一般通过虚增资产、虚减负债等手段，其目的在于骗取上市资格、达到增发新股的条件、博得股东的信任而刺激股价或隐瞒亏损、左右盈余；二是通过多计费用、少计收入等手段逃避税收负担、管理人员支出合法化、套取企业收入。这些看似并不高明的手段却能获得巨大的经济利益，通过会计造假可以使会计行为主体偷税漏税、损公肥私、上市圈钱、拉高股价。而低廉的违规成本是会计行为主体造假的又一个诱因。就目前的会计造假手段来说，隐蔽性比较强，加之我国会计制度的不稳定性，新旧会计制度的过渡又为企业进行会计造假提供了方便，因此对假账的确认有一定的难度。同时由于现行的法律制度的不健全，对于会计造假者的惩罚力度不够，会计人员及单位负责人所承担的法律责任多是行政责任，极少数情况下才能追究他们的民事责任，使得会计造假的受害者得不到应有的赔偿，这对于制假者来说大多无关痛痒。另外，会计行为主体的经济利益往往与政府的政治业绩息息相关，这样就不可避免的产生政府庇护，执法者与违法者相互串通，使假账的查处难上加难。如此低廉的会计造假违规成本使很多会计行为主体在利益的驱动下走上了造假的歧途。(二)监管制度的缺陷与执行不利是会计信用缺失的根本原因会计行为具有经济后果，因此要求会计程序必须公平地对待一切利益集团，会计数据应当是公允的、无偏斜的。在市场经济条件下，会计信息已经成为重要的经济资源，其质量的高低直接关系到社会资源的配置、资本市场的有效运行以及整个市场经济的健康发展程度。如何确保会计信息质量是我们不得不解决的重要问题，而要确保会计信息的质量，必须对会计行为进行必要的会计制度约束，会计信用制度就是其中最重要的一项制度约束。可是实际情况并非如此，我国目前不仅监管制度存在很大的缺陷，而且已有的制度还没有很好的贯彻执行，这些是造成会计信用缺失的根本原因。1、会计行为主体内部监控制度的缺陷以上市公司为例，在我国目前的上市公司股权结构中，国家股、法人股占绝对控股地位，并且国家股股东长期缺位，中小投资者的利益没有得到有效的保护。这一股独大的局面导致公司高级管理者们集决策权、管理权、监督权于一身，股东大会形同虚设，董事会、监事会、经理曾三套班子一套人马，经营者们决定着公司的一切重大事项，权力在公司内部失去了有效的制衡机制。虽然很多公司制定了自己的内部控制制度，但大多流于形式，把它们作为一种门面挂在墙上或印在纸上而没有去实施。会计人员作为会计信息的记录者，本应当按照国家会计法律与会计制度的要求从事会计工作，然而由于企业管理当局从自身利益出发，有进行会计造假的动机，而会计人员往往受制于管理人员，管理者不仅决定会计人员的聘任与解聘，而且决定着他们的报酬事项，加之会计人员本身的职业道德水平与技术水平参差不齐，因此造成会计人员主动或被动地提供虚假会计信息的局面。同时，很多会计行为主体的内部审计机制并不健全，内审部门独立性较差，大多数的内部审计部门隶属于企业的财务部门，很难充分发挥其应有的作用，为会计造假提供了更多的可能性2、会计行为主体外部监管制度的缺陷在市场经济条件下，会计信用不仅需要内部监控制度的约束，同时也需要接受国家法律、社会独立审计机构和社会公众的监督。但事实告诉我们这些外部监管制度还存在诸多的问题。首先，我国的会计法律、会计准则及会计制度与发达国家相比还存在着一定的距离，会计政策的无常变化给会计行为主体造假提供了可能性。我国在加入WTO以后，会计制度需要和世界接轨，这必然造成我国会计政策的大幅改变，在变化的过程中还必须和我国的国情联系到一起，因此就会出现很多的漏洞与冲突，加之会计行为主体对会计政策法规的理解有别，导致主观与客观上的会计造假行为。已有的会计法律、会计制度也存在执行不力的情况，我国在单位会计人员与注册会计师的法律责任方面，大多明确规定了他们在没有履行职责的情况下应承担的行政责任与刑事责任，而民事责任的规定不仅简单且缺乏可操作性，并且实践中追究会计从业人员法律责任的情形与会计违规行为相比少之又少，这使得会计从业人员更加无视会计法律与制度的规定而任意造假。其次，注册会计师独立审计制度存在缺陷、审计行为弱化也是造成会计信息失真的原因之一。在所有权与经营权分离的公司治理结构中，经营者接受所有者的委托对公司行使经营管理权，其受托责任通过会计信用产品得到反映和揭示。为了保证会计信用产品的质量，会计师事务所作为社会中介机构承担着鉴证的责任。而由于我国公司治理结构的不完善，所有者缺位，内部人控制导致公司的经营者们真正决定着承担审计任务的会计师事务所的聘用、续聘、审计费用等事项，经营者成了会计师事务所的“衣食父母”。于是在我国会计市场上就出现了经营者委托审计机构对自己编制的财务会计报告进行审计的怪现象。在利益最大化的驱动下，经营者当然渴望得到满足自己要求的会计信用产品，而会计师事务所在激烈的行业竞争情况下必然导致执业质量下降。同时，注册会计师造假的法律风险远远低于其造假收益，严格执业者往往不能得到应有的奖励反而会失去原有的客户，这些均导致会计行为主体的会计信用缺失，会计信用产品质量不高。最后，社会舆论监督制度还没有完全建立，会计信用信息交流与传播不利，失信者的长远经济利益没有受到应有的影响。在我国由于受到政府管制、新闻审查与监管制度的影响，使本应被社会公众普遍知晓的会计失信行为与失信产品无法加以及时与准确的披露，这实际上是对行骗者的保护与怂恿，使失信者更加有恃无恐，变相的助长了会计行为主体的造假行为。(三)诚信观念的淡薄与整体社会信用水平低下是会计信用缺失的主要成因当我们讨论信用问题的时候，总会想到“诚信”这个术语。诚信属于道德范畴，用来约束与评价人的行为。会计诚信是对会计人员最基本的要求，它主要强调会计人员应当遵守职业道德。而会计信用属于法律与经济概念，它从一个特定的角度规范和修正着会计行为主体与会计从业人员的会计活动，会计信用在道德领域表现为诚信，而在经济领域表现为主体的履约能力，是他们的一项重要经济资源，可以为其带来经济利益。诚信观念本来是中国从古至今所提倡的道德观念，但在经济利益的驱动和不完备的社会制度下，各种欺诈与虚假现象充斥着中国市场，不讲信用已经渗透到了社会生活的各个领域，在这样的社会与市场环境下，会计人员难于顶住社会各个方面的压力与干扰而洁身自好，于是，“略币驱逐良币”的现象也就无足为奇。在整体社会信用水平低下的环境里，会计信用缺失也就成了必然现象。

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信用社会计主管岗位职责

在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我为大家收集的信用社会计主管岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。

2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。

3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。

4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。

5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理,按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。

6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。

7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的.培训和考核。

8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。

9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。

10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。

11.及时整理装订会计档案，做到管理合规,需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。

12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。

13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。

14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。

财务会计部岗位职责财务会计部负责全辖财务核算与管理工作，主要职责有：一、负责制定财务会计管理方面的规章制度，并会同有关部门对制度执行情况进行检查。二、负责全辖财务收支预算、审核和管理，组织全辖的经济核算和成本管理，并对全辖各机构财务指标完成情况进行考核。三、负责全辖会计基础工作规范达标管理。四、负责监督全辖结算、清算、档案、账户等工作。五、负责全辖固定资产、低值易耗品等的管理工作。六、负责全辖大额支付及可疑支付交易的审查、检查和监督。七、负责完善反洗钱工作内控管理制度和操作流程、做好反洗钱工作的指导、检查工作。八、负责全辖业务用章、重要空白凭证和非重要空白凭证的管理。九、负责定期组织会计政策、操作业务等方面的培训、十、领导交办的其他工作。财务部经理岗位职责一、负责财务会计部全面工作。二、负责制定财务会计管理方面的规章制度，并会同有关部门对制度执行情况进行检查。三、负责全辖财务收支预算、审核和管理，并对全辖各机构财务指标完成情况进行考核。四、负责组织全辖的经济核算和成本管理。五、会同相关部门做好对联社非信贷资产的管理。六、负责全辖的会计基础工作规范达标规划、实施和监督。七、负责全辖有价单证和重要空白凭证的管理工作。八、负责监督全辖结算、清算、档案、资产、账户等相关工作情况。九、负责开展财务状况总结分析。十、负责协调内外部有关财务会计工作方面公共关系。十一、负责完成领导交办的其他工作。综合管理一岗职责一、负责各社及部门报告、批复的登记和传递以及有关文件的收发、登记保管。二、负责部室内部人员通知、会议记录。三、负责全辖业务用章的启用、收缴和销毁登记。四、管理全辖重要空白凭证总库，做好重要空白凭证订购、下发、上缴和销毁工作以及非重要空白凭证的订购和下发。五、负责协助综合管理部做好联社机关的固定资产与低值易耗品的登记管理工作。六、承担会计复核职责，对会计核算岗核算业务进行复核。七、负责全辖开户单位结算账户相关资料审查、上报和指导工作，负责全辖账户工作的检查、指导；做好公民身份联网核查系统的运行工作。八、按月、季编报支付业务报表。九、负责上报人行、税务、财政等单位的报表报送。十、负责配合综合管理部做好相关业务开展。十一、协助部门负责人做好部门工作。综合管理二岗职责一、按照标准行社要求，对各网点会计基础工作进行辅导。二、对全辖财务、会计规章制度进行辅导和落实，配合部门负责人修订和完善内控管理制度。三、负责人民币防假、反假等出纳业务的指导和培训工作，做好大额现金备案等报表上报工作。四、负责完善反洗钱工作有关内控管理制度和操作流程，做好反洗钱工作的指导、检查、考核和总结；按季（年）编报反洗钱报表上报人民银行和省联社宿州办事处。五、负责全辖月度财务经营指标统计、月（季）度财务分析。六、负责全辖非信贷资产工作的指导和检查，按期对非信贷资产进行分析和汇总报表统计。七、负责全辖财务会计报表编制的指导；负责编制全辖汇总财务报表；负责全辖汇总财务会计信息的提供。八、负责省联社、宿州办事处、审计、统计、人行、银监局等单位或其他部门所需相关报表的报送工作。九、负责全县固定资产、低值易耗品等明细账户的建立，负责对全县各项资产管理工作的检查指导。十、协助部门负责人做好部门工作。会计核算岗职责一、记载联社会计收支账务和各项资金划转。二、负责财管系统的账务核算，对全县信用社各项费用、固定资产、低值易耗品等账务进行处理。三、按规定审查受理凭证的真实、合法、合规；不得自制凭证操作，不得无凭证进行数据录入。四、按规定做好各项税费计提和摊销。五、定期核对机关内外账务、按期打印财务部会计资料。六、建立各种登记簿、管理卡，建立健全各种总账、明细账。七、定期编制联社各种会计报表，对全县会计报表进行收集整理，按规定整理、核对、装订和保管各类会计资料和会计档案。八、协助综合管理一岗做好重要空白凭证的收发及非重要空白凭证的收发工作。九、协助综合管理二岗做好财务报表的汇编、财务指标的统计工作。十、协助部门负责人做好部门工作。仅供参考