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多好的青年被
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zhakuqinglong

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引言:如果说你想要辞职的话,不要让身边的同事去议论纷纷。对于自己的工作以及有关的物品,自己一定要保证起来,因为只有这样才能够好的发展。不管你要求什么样的忐忑,一定要有一个形式,这样才能够有一些部门的领导。

当你发现你跟老板辞职老板并没有回复你时,你一定要学会完整的说一下,一定要给两个人有一个相互适应的阶段,有些情况可能老板跟员工之间还不算正式,但是你要想一想应该用什么样的方式去让老板理解你的意思。不管你和老板之间有什么样的关系,但是上班的时候就是上班,如果说老板并没有理你或者是不给予答复的话,那么可能是老板在思考,你要给老板思考的时间。不管你是否需要离职,但是你要想一想,公司的一些物品都是不能带回家的。

有些人会想着自己是否可以直接离职,这样的形式是不对的,如果说你不想跟老板面对面交谈的话,你可以以邮件的方式去发给老板。有些人还会有一些担心,对于一些法定的代表或者备注的话,那么老板也是不能够明白的,根据一些情况一定要给两个人一个相互调整的阶段,而不是说要继续违约,这样的话两个人也没有办法去适应。

在你和同事聚的时候,千万不要让老板听到这样的话,也会有一些小道消息。如果你特别担心你没有办法让老板同意的话,你要考虑要等一段时间再去进行辞职,要有一个好的离职申请,告诉老板你辞职的原因是什么,只有这样老板才能够明白。老板如果一直不回复你或者是觉得你说的不对的话,你要耐心的听老板的意见。

会计辞职老板不回应

119 评论(9)

威斯东wisdom

老板没有答复,这就说明不希望职,后续或许开出的前提,也考虑一下要不要担当留下来。

139 评论(11)

半半童学

我认为老板可能是没有看到或者是老板根本就不想搭理你,不想让你辞职,你应该再主动问一下。

292 评论(12)

八点了解

这个如果辞职的话,那你是必须要递交这个辞职信的。也就是说辞职必须要提前一个月开始递交你的辞职申请。并不是说你想辞职,领导就应该马上批准的,这个也是要有程序的。你先是要提出申请。

237 评论(15)

丁锋8934

签了合同没?如果交了辞职报告一个月,公司还没找到人,就可以走了,如果公司不放人,可以去告他

316 评论(11)

条野太浪

提交书面辞职申请,如果领导迟迟不回复。那就先把手里的工作完成好。然后直接去找领导问一问。如果还是不批准,可以询问一下具体原因是什么。也好抓紧时间去解决问题

203 评论(15)

秋日偶语

意思是老板不同意你离职,他只是看到了,并不接受,所以没有给你回复。

125 评论(10)

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