外卖员建会计划

美团滴滴这种本质是生态垄断的，你作为商家用户和骑手，基本都没得选择，这就厉害了。三线通吃。

外卖本外行叫已叫外卖程觉做外卖应该本着几点:1.产品质量;2.送货速度;3.服务态度;4.宣传位;5.促销丰富;6.与客户朋友;另外点重要别送差根据些再结合本工作经验应该写吧

美团外卖推出了“同舟计划”，这是对于系统的一次升级，也是为了应对当下外卖骑手在送餐过程中，所遇到的问题。

“同舟计划”从骑手的工作保障、骑手体验，以及职业发展和生活关怀，这四个层面来切实地为外卖员解决问题，并充分地听取了他们的意见也建议。

具体来讲美团推出的“同舟计划”，分为下面这几个方面：

现在的骑手在送餐的过程中，很多时候对于送餐的时间，都有着严格的要求，如果出现超时的情况，就会接受相应的处罚。

也正是在这样的情况下，导致了外卖员出现各种违规的情况，以及相应的交通事故概率，也在逐渐的提升。

当“同舟计划”推出以后，骑手在送餐时候，会有一个多出的时间，以应对突发的情况。同时头上佩戴的头盔，相应的安全系数也将升级，使用起来会更加的智能。

除此之外外卖员，也可以对商家进行评价，对于一些存在疑问的单子，可以进行申诉处理。在铺设智能取餐柜的同时，也引进老带新的模式，让新外卖员能够更快地适应工作。

除了在工作方面提供保障以外，还对外卖员的职业发展，以及相应的生活上进行关心和帮助。

在2018年成立的“7.17骑士节”，将会在今后的工作中，建立更加健全的职业培训体系，使得每一位外卖员，都能够有好的发展和规划。

每年还给外卖员提供免费的体检、在线问诊，以及骑手子女的教育问题，让骑手们能够做到无忧工作。

时代在不断地发展进步，美团也在不断地完善自己的规则，以及相应的管理。我相信今后的美团，一定会越来越好，而外卖骑手也会成为让人羡慕的工作。

美团外卖推出了“同舟计划”，面对这项计划，我个人觉得是一件好的事情，说明美团正在重视存在的问题，积极努力的优化自身系统，并且也在切实地听取员工心声，为员工解决问题。

长期以来美团外卖员，一直以来在给人们带来方便的同时，也备受人们的关注。因为平台相关的管理规定，使得外卖员在送餐时候，如同在奔命一般。

当大家都开始关注这件事情的时候，美团也一直在重视这些存在的问题。而且也一直在致力于改善这样的情况。

针对这次美团外卖推出的“同舟计划”，我个人有着下面这两个看法：

美团自从诞生以来，系统也就处于一个不断完善的过程中。一款产品从出现在市场中，就会随着时局的变化，而出现不断完善的情况。

此次新推的“同舟计划”，就新推了产品体验官的功能，允许部分外卖员优先体验系统，并未系统不完善的地方，提出新的改进意见。

除此之外还升级了智能头盔，为外卖员提供免费体检，以及线上问诊的服务 。

我想伴随着这些新系统的出现，必然会使得美团外卖系统，会更加的贴近外卖员的工作。

能够为了员工做出一系列的改变，而且在产品研发的过程中，充分地听取外卖员的心声，这就是公司对于员工尊重最好的体现。

在员工身上所存在的问题，公司也一直在重视，并积极地改善这样一个情况。

但因为涉及的员工太多，而且改进还需要一定的时间，所以才会多次收集外卖员的意见，才会推出最新的“同舟计划”。

相信在公司和员工的共同努力下，会使得外卖员的送餐越来越规范，他们的权益也越来越受到重视。

我觉得挺好的，这个计划对骑手蛮友好的，其实现在骑手压力也挺大，这个计划可以解决骑手因特殊原因造成的超时投诉等问题，还会下发头盔，更加的保证了骑手的安全。

其实美团的外卖推出的所谓的“同舟计划”就是邀请用户一起来为外卖小哥制定政策。