婚庆会计分录

借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金

借：营业外支出 贷：库存现金答案 供参考

从内部会计核算的角度出发,入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。

公司员工按业务量提成也是工资薪酬收入的一种计算方法，和工资的计算相同，1.一般根据各部门员工业务提取工资作：借：管理费用/销售费用/生产成本 贷：应付职工薪酬2.实际发放支付时做借：应付职工薪酬贷：银行存款

借：管理费用 --福利费 贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金 贷：现金