会计专业技术岗位

1、出纳。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

2、会计。应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。

3、总账会计。总账会计被称为财务数据"中"结者。

4、财务经理。财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

5、资金经理。资金经理负责企业资金的存贷借换。

6、税务经理。税务经理必须是税务领域的专家。

7、审计经理、审计师。审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。

8、风控经理。风控经理侧重企业内部财务制度控制。

9、财务分析师FP&A，财务分析经理。财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。

10、财务计划师，财务计划经理。财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验。

扩展资料

中国的会计师制度，创始于中华民国时期的1918年。当时北洋政府农商部颁布了《会计师暂行章程》，对合格的会计师发给证书。1927年，国民政府财政部颁布了《会计师注册章程》；不久会计师划归工商部管理，另颁布了《会计师章程》。

1929年,立法院公布了《会计师条例》。1945和1946年又先后颁布《会计师法》和《会计师检核办法》，对会计师资格的取得、会计师事务所的开设和业务范围、会计师公会、会计师的惩戒处分等，都作了规定。

中华人民共和国建立后，1951年10月24日，政务院财政经济委员会制定了《核定会计师管理规则》，规定经所在地市工商局或县人民政府核准的会计师，可以在当地执行业务，1980年12月23日，财政部颁发了《关于成立会计顾问处的暂行规定》。

会计这个行业，说小点就是会计，说大点就是财务。首先，接触的比较全面。举个例子，你做销售、或做技术，也许你只需要对本专业熟悉就OK了。但财务不一样，除了熟悉本专业，你还得了解公司其他的所有部门的工作，因为公司不管设立了多少部门多少职能，最终目的都是为了盈利，说白了就是为了钱!每个部门的运作总离不开资金的收付，而资金的首付都是通过财务部实现的。其次，会计专业可以从事哪些岗位？1.总会计师岗位，会计机构负责人(会计主管人员)岗位;2.出纳岗位;3.稽核岗位;4.资本、基金核算岗位;5.收入、支出、债权债务核算岗位;6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位;7.财产物资的收发、增减核算岗位;8.总账岗位;9.对外财务会计报告编制岗位;10.会计电算化岗位;11.会计档案管理岗位。在会计档案正式移交档案管理部门之前，在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、商场收费(银)员不属于会计岗位;单位内部审计人员、社会审计人员、政府审计人员不属于会计岗位。最后，可以结合自身的优势选择一份适合自己工作。

会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不适合这个看自己个人能力。

来分析分析国内目前会计的就业前景

一，内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳。

1，职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2，薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二，外企:待遇好，学得专业。

1，职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,

2，薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

1，职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

2，薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

1，职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

2，薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五.公务员、教师:稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

以上就是目前几个大方向就业，会计专业很好，很热门同时竞争很激烈。

1. 出纳

会计行业所谓的钱帐分离,即"出纳碰钱不碰帐,会计管账不碰钱".出纳的工作通常与资金有关,例如整理原始凭证、登记凭证等.

2. 小会计

应收会计、应付会计都属于小会计的范畴,通常管理一些账务事宜.应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项.应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门.

3. 总账会计

总账会计被称为财务数据"中"结者.整合应收与应付等财务数据,在月底及年底负责结账和出具财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析.总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升.

4. 财务经理

财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德.

5. 资金经理

资金经理负责企业资金的存贷借换.比如,编制公司的资金预算和流动计划、检阅核查资金事宜,确保资金有效运转.一般是从融资主管、资金主管晋升而来.

6. 税务经理

税务经理必须是税务领域的专家,既精通政策,又活用政策,并且具有事前筹划的战略眼光,掌握着企业税务管理的经验和技巧,通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税.一般是从税务主管晋升而来.

7. 审计经理、审计师

审计经理制定审计制度和流程,发现企业财务、运营以及合规问题,并给出改善建议.一般开始是从审计主管晋升.

8. 风控经理

风控经理侧重企业内部财务制度控制,财务风险控制,减少财务风险的发生,舞弊控制等,一般是从风控主管晋升而来.

9. 财务分析师FP&A,财务分析经理

财务分析是一门较高的技术,财务分析师必须有极高的数字敏感度.他们用数字揭示企业的经营状况,帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来.财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来.

10. 财务计划师,财务计划经理

财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验,通过分析和调整预算表,将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等.一般是从预算专员、预算主管晋升而来.

11. 基金经理、CFA(财务经理)

这个岗位一般偏向于资本运作,投融资管理、企业并购,上市筹划等方面.

12. 会计事务所合伙人

会计事务所合伙人的角色相当于事务所的老板,大型事务所的合伙人有很多.合伙人一般承担着很大的风险,如果项目出现审计风险,首当其冲的是负责签字的合伙人和经理.刚开始进事务所一般是做审计,后面可以往事务所合伙人发展.

13. 会计信息系统实施专家,ERP专家

会计信息系统实施专家非常热衷于钻研企业信息化,熟练掌握将信息手段用于财务管理,精通财务信息技术和软件应用等.

14. 会计专家、会计教授、会计学者

对于喜欢研究会计研究领域的人来说,这是一个非常理想的发展方向,可以在高校任教,研究会计理论、会计制度、会计准则等.

15. 财务顾问

财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助,帮助企业进行实践活动的策划和服务.

16. 理财顾问

独立的理财顾问是一个新兴的职业,也是一个缺口较大的职业,资深的理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务,具有专业的财务知识的同时,也有丰富的理财经验.

17. 法律顾问

法律顾问一般对企业提供法律援助和设计法律事务的项目提供服务,比如进行股份制改造,兼并收购、合同审核等方面的事宜.

18. 财务总监

财务总监必须要有全方位的综合能力,财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通,具备极强的应技能和软技能.

19. CFO

CFO是公司的二把手.CFO需要想法设法的为企业创造价值,确保公司股东利益最大化,为公司CEO提供战略决策.

20. 总(副)经理,总经理助理,部门经理

一个会计人职业生涯的最顶端恐怕就是公司的一把手了,走到总经理这个岗位,说明一个财务人已经在职业生涯中达到了最顶端.身为总经理的财务人要转换角色,站在总经理的角度思考问题,对企业进行全方面的管理,了解销售、市场、产品等业务流程,不要再专注于财务一个方向.