紫晨郡主
1招聘岗位情况
2022年福建莆田市秋季事业单位共招聘280人，70%以上的岗位要求本科以上学历，只有10%的岗位是要求大专以上学历，研究生以上学历占比15%，考试类别包括ABCD这四类。本次考试对于专业要求还是比较多的，包括土建类、会计与审计类、教育学类、中国语言文学类、法学类、临床医学、旅游餐饮类等等，还有部分岗位不限制专业。其中招聘人数最多的是秀屿区医院的岗位，共招聘4人，是临床医学的岗位。
2报名时间和入口
报名时间为，在该时间段内考生需要登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台进行报名。严格按照招聘岗位的条件要求报名，并且需要对提交材料的真实性和有效性负责，如果个人填报的信息不实，并且不符合岗位要求的，在经过核实之后，将会取消考试的资格。在招聘期间考生需要确保所留的联系方式能够沟通顺畅。
3打印准考证时间
在报名信息提交之后，考生需要注意的是，在规定时间内通过审核，没有通过审核的考生需要修改之后重新提交，如果超过审核时间，还没有通过的，将会错失本次考试机会。已经通过审核的，切记需要在内登录报名系统完成考试确认手续，在该时间段没有及时确认考试的考生，将会取消考试资格。而在之后就可以打印准考证了，并且考生需要妥善保管，不仅仅在笔试中需要，在查询成绩和资格复审中也是需要的，以免遗失。
4笔试时间和科目
考试是采取笔试和面试相结合的方式进行的，笔试时间安排为上午考《综合基础知识》（A类）；9月3日下午考《临床类》（B类）/《护理类》（C类）/《医学基础知识》（D类）等专业知识。根据报考岗位不同，考试科目有所区别，综合基础知识是所有岗位都需要考的，主要包括政治、经济、科技、文化、管理、国情省情多方面的知识，考试范围比较广泛。笔试合格分数线在50-60分之前，只有在该分数之上，并且按照招录比例才能确定进入下一环节的人选。
2022年福建莆田市秋季事业单位招聘情况
奇异果香
福建省加快建设高水平会计人才高地，其他地方也是可以学习这些措施的，会有相关的政策支持，也会全方位的推进相关方面的发展。
近日大家可以看到这样的一些新闻，省财政厅发布的消息主要是关于福建省会计改革与发展的主要纲要，其中就包括会计行业人才发展的规划，也是为了加强建设，对于高水平会计人才提供机会也为福建全方位推进质量发展，还有提供强有力的会计人才作为一种支撑。可以发现会计属于宏观经济的管理，无论是市场资源配置还是一些基础性的工作。
在2020年底就有18.39万人已经取得了初级会计专业技术资格证，还有7.45万人能够取得中级会计专业资格证书，更有甚者能够取得高级会计专业资格证书，能够达到0.57万人，但是取得正高级会计资格证书的人只有71人，现在这个省份的会计领军人才能够达到290人，而毕业的人能够达到235人。在这些数据中可以了解到有三人还能够获得财政部的会计名家这样的称号，有56人，以及预选了财政部各类高端会计人才的培养工程当中。
在这方面的职能能够有传统的变化，实现价值管理，通过资本运营以及战略决策，这样的辅助方式，最终完成持续转型和升级。在规划纲要中也提出了一些信息，在45时期我们省的高端会计人才，数量也有所变化跟以前相比现在增长的速度能够达到35%，特别是行政事业，以及企业还有会计师事务所，这些都是关键的核心岗位，也会有核心的骨干力量，能够推动当地的会计人才建设。可以发现这些都是值得各个地方学习的，一定要重在培养才能够推进人才的高质量发展。
双鱼0303
一、高层次人才类别：
高层次人才共分为六类，分别为：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。
二、高层次人才申报认定依据和途径：
1.省高层次人才(特级-C类)政策依据：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（闽委〔2020〕4号）。申报系统：福建省“海纳百川”人才网。
2.市高层次人才（D-E类）政策依据：《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）》（南委人才〔2021〕3号）。申报系统:南平市“才聚武夷”智慧平台。
三、高层次人才申报认定条件：
（1）基本条件：
省高层次人才(特级-C类)：1.受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订 3 年以上、每年在闽工作时间不低于 6 个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等;2.在福建省内创(领)办企业的人才,须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一,自有资金(含技术入股)占创业投资 30%以上或跟进的风险投资占创业投资 30%以上,企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金(不少于 50 万元)和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队等。
市高层次人才（D-E类）：在南就业创业，与用人单位签订3年以上、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同等。
（2）资格条件：
特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目;省引才“百人计划”特级人才项目等。
A类：国家“万人计划”、福建省特级后备人才项目、国家技术创新中心主任、福建省创新实验室主任、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。
B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院政府特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”、福建省引才“百人计划”、“全国教育系统先进工作者”、福建省杰出人民教师、国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”等。
C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、福建省特支人才“双百计划”、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、福建省“创业之星”“创新之星”人才项目、福建省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、福建省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、福建省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。
D类：在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才；受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级专业技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”、“南平市名师、名校长”称号；近3年获得福建省技能大师工作室领办人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。
E类：南平市“创业之星”、“创新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。
四、高层次人才政策支持：
对认定为省、市级高层次人才。属引进人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，采取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持。
参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法
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