环球张勇初级会计

因为他是坚信马云是能够成功的，非常的有潜力的

在小编不谙世事，整天抱着电视看剧的时候，就发现职场剧虽然都是带着励志色彩，但还是隐隐透露出一个真实的信息——职场可以类比为大江湖，初入职场的会计人员就如一个无名小卒，因为经验、武力、技能都不如人，只能做一个打杂和跑腿的活，整日要看人脸色，一个不当心就要面临被拍死或驱逐的下场。所以小编认为，职场新人最迫切的事情就是要抓紧提升你的武功，以便在纷繁复杂的职场中能求得一席之地。那有没有修练武功的“葵花宝典”呢?

想要修练成为武林高手，得内外兼修。

小编认为，内部影响外在，所以内修很关健。对于会计而言，你的学历、职称直接影响到你能不能进入一个好的企业，毕竟名企不愁招不到人，所以要求也就相对比较高，在现在大学生比比皆是的情况下，本科差不多就是对你最低的要求了，当然如果是名校毕业或研究生以上学历，那被名企录取的几率就会高很多;职称是对你专业能力的肯定，会计领域从初级职称、中级职称到高级职称，当然至少要拥有中级会计职称以上，一般高薪的职位最低要求都是中级职称以上。

当然还有一张证书相当有含金量，那就是CPA证书，如果你考出了注册会计师，那你的职场选择机会大了很多，可以进会计师事务所，也可以进任何的大型企业，基本上可以说你的职场前途会光明一片。

同时，外在是内部修为的对外体现，如果空有满腹才能，但在实际工作中不会进行运用，那么慢慢地你也会黯然失色。那么什么是外在呢?

小编又认为，外在就是企业的全盘账务处理能力、什么类型的账都能拿得起、搞得定，比如：采购业务、收入业务、费用、成本核算、税费等，每一块业务里都包含了很多种情况，不同的企业不同的业务类型，例如，采购有原材料采购、固定资产采购、周转材料采购，原材料采购又有现购、赊购、预付定金采购等，有些是款清票到，有些是款未清票先来、有些是款未清票未来、有些是货先来票未到、有些是票先来货未到票等等，你都能搞定吗?你的外在能力是老板看得到的，是你的招式，也是最终能否获得才板认可的砝码，所以不要岂图蒙混过关。

那这些硬功怎么提升呢，小编建议：在实践中积累。如果自已没这么多的经验积累，那么聪明的你要动脑筋了，毕竟没个五年十年达不到这个高度，怎么办呢?只能想办法借力，最快的捷径就是找一个好的实战培训平台，借老师的力让你少奋斗几年。

当然在企业实践操作非常重要，但是老板更看重综合性的管理人才，可以帮老板进行分析和规划、税务筹划、内外协调、内部风险管控等，所以为了你的前途更加灿烂，你得给自已加升级包。

另外，平时多学习财务管理知识，提前为自已做好准备，平时带着管理的思维来工作和看问题，等机会来的时候，你就是及时把握，在不懂财务的老板面前凸现你的专业魅力。

很重要的一点，在工作中你还要有得力的工具来帮助你。

工具一、财务软件的熟练运用，建账、凭证录入、查询、出报表，让你做账无忧;

工具二、EXCEL表的运用，财务工作要面临大量的数据和表格的处理，熟练撑握E表的数据处理、函数及图表，会让你事半功倍，另别人对你刮目相看。

专业的人做专业的事，不想做财务总监的会计不是一个好的会计，眼光有多远，决定了你的成就有多高，职场的虾米们，抓紧时间修练吧。

你去招聘网站或市场看看招聘信息，就知道为什么为低了。

几年前曾经去人才市场上招聘人员，有一个财会人员岗位，收了几十份简历，后果断不再收；而车间岗位、技术岗位却鲜少有人问津。一冷一热如此明显，现在这种现象越加严重！

普通财务及行政办公室人员现在的工资已不及一线普工，但一线工人岗位仍然招工困难。主要是市场人力资源市场供给关系造成的：供大于求，则跌价；求大于供，则涨；市场经济规律向来如此。

造成这种状况我认为有如下几点原因：

1、高校教育产业化：各高校均开了财务专业，培养了大量的财务人员，严重过剩；

2、传统的就业观点：都希望招个工作环境优美，坐办公室的工作，说出去有面子，车间普工工资再高也不愿去。

好在，国家现在已意识到此问题，采取了一系列措施：调整教育结构，大力发展技能教育，高校改革等等，几年后这种现象有望得到改变！

我作为一个财务出身的人，比较适合回答这个问题

我在上海工作8年，一直从事财务工作。到现在为止兼职财务主管和人事并且还做老板的助理。对外兼职一家公司的国内总账会计（几年前的老板），本身也兼职代理记账几家公司的工作。

主业的话双休，8小时工作。工资很低，所以以前的老板来找我做兼职，我才答应的。工作时间为周末两天。

我通过这几年的工作经验发现， 社会 上财务人员非常的多，特别是近几年取消了会计上岗证后，什么水平的财务都有。大多都是出来学习的，鱼龙混杂。老板想找的财务无非是什么都会做一些，财务水平过硬。能规避税务和银行等风险。但是这样的全能财务很少，财务工作繁琐，任劳任怨的人也不多。如果稍微心里有点不平衡，很可能就会给公司造成一定的损失。不是财务人员工资低，是好财务太少。

如果自身条件过硬，工资几万的也有。当然，这不包括我。因为我比较懒，所谓的勤快是被生活逼迫的[打脸]

在我国有三四千万的财务人员，俗话说，不懂财务的老板是当不好老板的，很多精明的老板都是财务出身，像阿里巴巴的张勇就是C F O出身。

是因为很多财务人员的工作还停留在传统的“账房先生”——也就是基础的核算上，其实这远远不够，想要有更好的收入需要有相对应能胜任工作的能力。

比如说，财务主管应具备良好的分析和判断能力，能从多方面的信息中分析出自己企业所面临的问题及相对应解决方案的能力。

在管理方面，要通晓保险，海关，工商，税务等有关法规，比如税收筹划就是在不违背税收政策的前提下，尽可能灵活设计缴税方式，在降低税务检查风险的同时，降低税负，利用国家税收政策的同时合理减少税收支出，使企业长期 健康 的发展。

在生产中科学合理的运用本—量—利分析，比如一双鞋的成本在哪里？直接费用、人工费用、制造费用比重如何？财务人员都不能做出具体的成本分析拿给老板，那就更别提什么成本节约、改良技术方向之类的。人民币汇率波动等导致出口成本升高，这些都需要会计进行准确的计算，然后进行规避及成本控制。

在投融资方面，如何从被投资企业提供的财务数据中去分析出该企业的财务、业务、法务的情况?拟定及审查各种合同，及后续的财务跟踪能力。企业的发展离不开外部的资金。在跟银行或者民间融资时，很多财务人员不懂得如何跟银行打交道，不善于利用银行的优势为企业服务。企业目前的资产负债率、存货周转率是否 健康 ，这些数据所体现的问题及解决方案等等问题。

另外，不能停止学习，利用自己的空余时间去多去考取一些含金量较高的证书，比如职称考试等等。

以上文字为本人一个字一个字敲出来的 ，希望对看的人有帮助！[玫瑰]

是的，我们这里出纳3500左右，会计4500左右，顺便说一下，我们这里的住家保姆5000起，做六休一，还是包吃的。

为什么？

首先，这行门槛低，上手快，满大街的培训机构一两个月就毕业拿证一批，没有专业要求，没有年龄限制，可以说门槛是相当的低了。拿到证以后，如果之前没有学过做过这个专业，直接做会计可能困难大点，但做出纳问题还是不大的。入了行以后，只要踏踏实实，多观察学习，从简单的行业，小规模的公司转岗会计不是什么大事儿。于是，市场供求关系在一定程度上奠定了这行的定价基础。

第二，基础的会计工作技术含量不高，也就是说，题主所说的会计助理，内账会计这种可能连成本核算都不一定能涉及到的，仅仅是编制收支记账凭证，开发票报税对账发工资之类的工作内容，它确实也就只值这么多钱，这也是市场决定的，按质论价嘛。

但是，却真的不能拿这行和保姆比，保姆，到顶了是个金牌保姆，财务，却是会计，主管会计，财务经理，财务总监，CFO，能力强做的好了可以一路升上去，薪水，4500也只是起价了。

所以，入了这行的朋友，不妨多了解多学习，不要局限于眼前的困顿，多学习多开阔思路，一定别有洞天。

是很廉价。到手4000，没五险，迟到扣钱，回信息不及时扣钱，不把公司文案发朋友圈扣钱，过节费没有，也不知道我怎么坚持下去的

是的，现在会计不值钱，这都是会计界自己造成的，一个放低门槛，搞得财务成了女孩子就业首选，人员良莠不齐，大多数得过且过，不知道提高自己。在我看来现在的会计工作90%是可以交由机器人去做的，还有10%的节税，并购，融资，成本管理，内控设计等是值钱的内容，可惜99%的会计根本不会。我预计10年内大多数财务工作都会交给机器人，大多数低端财务人员都会失业。现在的阻力是财务把持了企业的钱袋子，老板们一时半会不好动财务饭碗。

前些日子看微博大V发的这么一张图：

我觉得吧，大家去应聘财务的时候，真的应该认真思考下自己求职的目的，是给人家做苦力的？2600元的工资还是在财务公司跑外勤开始，真的能学到东西吗？

财务目前造成这个局面，很大一部分其实是内卷吧，一开始是人数，在之后是证书，自从会计从业资格证书取消了以后，初级会计资格证书逐渐成为财务入门标配，而中级会计资格证书也成了主管级别的必备证书了，也就是你至少得工作4年才能去考中级，才具备成为主管会计的一份子！

更别说注会这些年逐渐成为财务经理的应聘准入优先门槛了，不仅得业务不落下，你的证书还不能落后，不然你就跟不上时代，你的工资自然也就低了。

从那张图中，我们可以看出现在的某些财务公司真的是不把财会专业的毕业生当毕业生看，而只是他们用来跑外聘，做杂活的工具人，财务系统的工资低，很大一部分原因就是图中深圳这家财务公司之类的公司所带坏的！

实习期3个月只有2600，转正后3000，这还是在深圳这个特区！！！

我们 财经 工作者要想不再受这类财务公司的欺压，毕业后就得好好看看自己应聘的到底是不是这种黑作坊一样的单位了！！

关注@内审小生，会计师一枚，一起说说工作或学习上的烦恼！

财务人员工资有高有低，真的没有那么廉价，就像有些人去做代理记账一年就几千元，而有些去做财务顾问，一次就几万元。真的不用伤不起，要想伤得起，首先自己要强。另外看看低工资的都是属于哪些财务，高工资的又是属于哪些财务，我们要想办法去做高工资财务，尽快脱离低工资财务的工作。

刚刚从学校毕业，拥有的只有书本上的知识，对公司的整体运作以及流程都不懂，对公司起不到监督与管理作用，最多能起到的时作好登记与记录，做好图表的展示与数据表面的分析。

这一类，目前的工资约4000元左右，有些地区可能如题主所说的3000元。

但是，想当初，我们刚进入会计行业时，如果在事务所里实习，是没有工资的。相比之下，目前去事务所实习有工资的会计比以前好多了。

我们都是从会计助理做起，因为工作的重复性和基础性，所以很容易被人代替，所以这一类人工资也不会很高。

会计助理算是入了门的会计人，懂得了一些会计的理论知识，并且也具有一定的实战经验，了解财务的基本流程，也能做些基础的分析与成本核算的工作。

会计助理的工资一般在400-5000元之间。

一般企业的内账会计主要指的是成本与费用合并的一个会计人员。一些小的单位业务简单 算起账来也是比较轻松的，老板说给个4500-5000元也觉得可以了。

但是，如果是一些规模比较大一点的企业，就不是这么一点工资就能招到人了。

财务这行也分等级，能力有高有低，工资也有高有低，就看自己有没有这个能力去拿高工资。

当自己能力达到一定的程度时，再去找一些有挑战的财务工作，这个时候就看你敢不敢去面试这类工作，想不想跳出自己的舒服区了。

加油！会计同行！

实际上单位里面的财务也是一种普通工作，没有什么高大上的，也不会有高别人一等的，所以说财务的工资收入和正常工作人员是一样的。以前大家觉得财务好像是一种特别的工作，虽然没有什么像别的员工那么辛苦，只是坐着整天计算单位里面的收入和支出，但是他（她）们掌握着单位里面运营最真实的情况，是单位里面的领导心腹，应该工资收入属于高一点的人群。由于财务工作需要一定的专业技术，要有国家认可的技术专业证书，看上去好像考上这些专业证书就可以享受金饭碗的待遇了，工作轻松，收入高，工作稳定，于是很多家庭的女孩子都是把学习财会作为以后就业的第一技能，只要是考上大学，就会一窝风的去选择会计，金融学等等， 社会 上也是各种培训机构培训着各种各样需要从事财务工作拿证的人，前几年国家税务机关加大了税务稽查力度，一些私人企业和小企业由于没有正规的有专业证书的会计，报税等等受到一定的制约，没办法都喜欢聘用一些临时性的有专业证书的会计来为自己企业报税，这样子可以减少企业的一些负担和隐藏企业里面的一些事情，这些临时会计有的时候兼职很多公司，收入也是不菲的，随着 社会 上越来越多有会计证的人，慢慢的这个特殊的情况开始降温了，单位里面可以正常招聘到有证的会计，工资也是和正常员工一样的，再加上现在单位里面的财务都引进了先进的财务管理技术，各种各样的财务软件，网上申报等等的完全可以代替一些事情，所以会计也没有那么值钱了，收入自然就会变得相对低一点了。

今天上午又去逛了一圈人才市场，稀稀拉拉的几个人，招聘单位也是低头族，看不到丝毫的热情。财务岗有招聘的，基本就是三千一大关，而且都是单休。说实话，我是真的没什么想法，没有合适的。没有一点待遇吸引我，要不就工资高点，要不就福利待遇好点，要不就休息日多点，全都一样不占。哦对，有一家公司符合我，离我家近。今天又是已失败告终……做财务的人可能太多了，真没什么优势可言。

中文名:张勇外文名:Daniel别 名:逍遥子国 籍：中国民 族：汉出生地：上海出生日期：1972年1月11日职 业：阿里巴巴集团CEO毕业院校：上海财经大学张勇，男，1972年出生，阿里巴巴集团首席执行官，同时是阿里巴巴集团董事局董事，阿里巴巴合伙人创始成员。张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括阿里健康、海尔电器、银泰商业集团和微博等。2015年5月张勇担任银泰商业集团董事局主席。人物经历在过去八年，张勇在阿里巴巴集团担任了多个高级管理职务，出任首席执行官前担任阿里巴巴集团首席运营官。张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，2008年出任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，获得消费者和全球品牌商的高度认可。2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁，天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他也创立了双十一购物狂欢节，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。张勇自2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里巴巴集团国内和国际业务的运营，带领阿里巴巴集团持续向移动转型，建立综合性全球物流网络菜鸟网络，并推出了阿里巴巴让中国消费者购买全球品牌商品的平台—天猫国际。作为移动转型的一部分，手机淘宝已经成为全球最大的移动消费生活平台。张勇还主导了阿里巴巴集团多项重要战略投资，包括阿里健康、海尔电器、银泰商业集团、新加坡邮政等。张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括阿里健康、海尔电器、银泰商业集团和微博等。2015年5月张勇担任银泰商业集团董事局主席。加入阿里巴巴集团前，张勇于2005年至2007年期间，担任在线游戏开发和运营商盛大互动娱乐有限公司的首席财务官，该公司于纳斯达克上市。2002年至2005年，张勇于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。在此之前，他于安达信会计师事务所的上海办事处工作达7年。张勇拥有上海财经大学金融学学士学位，为中国注册会计师协会会员。

一、为何做管帐

1、失业广

《2016年中国大学生失业报告》发布，失业前三榜的专业分别是：

财政办理、计算机迷信与手艺、土木工程

2、任务波动

经济越兴旺越需求管帐

任务性子波动，经过几回经济危机能够看出，非管帐岗亭裁人均匀在50%以上，财政部分裁人不超过1%。

3、开展远景－－－办理

据环球500强企业统计，45%以上的初级办理人员身世财政部分，5分之一的CFO接任企业总裁CEO

朴直团体余丽，原企业CFO，现公司CEO，新浪董事长曹国伟、天猫总裁张勇都从CFO发迹。

二、管帐的远景是甚么呢？

管帐作为一个高技艺的职业，可是我们如今的人员做的却是最下层的根底核算和打杂的任务，做的就比方富士康流水线员工做的任务一样，千篇一起，但是他们自身缺还自鸣得意，怡然自得，以为这是一份铁饭碗，只需企业不开张，就可以够不时做下去，并没有真正的采用本职的专业去给公司带来最大效益，也没无为本人提拔价值，也没有考虑定位本人的人生。

在国度现在的社会形态下，高层的办理管帐是十分稀缺的，如今国度GDP又不景气，企业也不景气，可是科技在飞速开展，人工智能已开端浸透到各个行业，每个人在将来都或许面对赋闲，赋闲很快将成为一种常态，机械人流水化生产线裁减的人我就不说了，比方主动驾驶带来——司机赋闲，公家开车将弱化以至消逝，机械效劳员，机械公家管家，这些都是依托于人工智能的革新。

那末管帐呢，我们管帐将面对甚么？

不错，我们管帐如今做的根底核算，所谓的做账也将被代替，该当说是已被代替了，只是还在不时扩展影响，跟着平台产物的不时面世，从传统庞大的记账，做账过程当中，经过平台财政软件的优化，使得我们干事更加复杂，再往深处走，跟着行业逐步的规范化（单据，银行流水，开票数据），那我们管帐搜集返来的信息能否就可以进入零碎就可以给到一个称心财政数据后果？那我们还需求我们管帐做甚么？

接上去我们会提到几个新型名词“同享中间”“管帐工场”“办理管帐”“营业管帐”

不错，智能记账在2016依托于人工智能的迸发，也一同面向我们管帐，机械进修，机械深度进修，模拟一个管帐处置一家公司的账务，做到更规范，更服从，而我们管帐，如果不改动，说的不难听的，只是个搜集数据给机械打杂的“小工”，由于机械比你做账更服从，更费事，更规范，并且它还不必歇息，没有节假日福利，你说老板会挑选谁？

比方天下五百强的中石油，他们为本人公司财政部分研发使用了同享中间形式，间接优化了一半的管帐，出纳人员，各人想一想，一家天下五百强一半的管帐人员和出纳是几？再到如今很多为中小企业效劳的代账公司，如今行业合作压力大，各类低价格骚动扰攘侵犯市场，都是自身公司运营本钱又降不上去，接上去面对的只会三种挑选：

1：公司转型，往轻资产，效劳，参谋式转型

2：把公司卖掉

3：开张

我们再倒推对我们如今在代账公司做的管帐又会有甚么影响？

这里我们就提到管帐工场了，如今管帐工场这个形式已出来，它带来的是给代账公司处理至少一半以上的根底核算管帐，留上去的这批人最根底的任务是搜集客户材料，然后上传喂给管帐工场，然后等后果就可以够了，那你或许会提到我们仍是管帐么？我们学的专业知识怎么办？

不错，跟着我的思绪来，接上去这两个名词必然要记好“办理管帐”“营业管帐”

据我所知，在美国，很早就已完成这么的转型，管帐天天不是牢固在办公司任务，而是在外公司访问，供给征询，效劳，办公场合有时候是咖啡馆，有时候是居家，有是也能够是公司，最大的用自我专业知识，为企业供给效劳，协助企业提拔运营形态。再看中国，现在上海的数据都已十分规范化了，报税也十分轻松，管帐已开端实行营业，办理转型，从原有的三四千，天天繁忙着无意义的核算任务，再看如今转型后，只需办理好手头上的客户，发扬自我价直，人为天然下跌到了六七千，有些逐步月入过万都是很轻松的。

以是我以为将来开展，管帐必然是往办理管帐和营业管帐去转型，要不时的自我进修，专研某一范畴，行业，更大的发扬自我价直，更轻松的提拔支出。

管帐不仅仅是一份职业，更是一份仔细＋一份耐烦＋一份责任心＝人生价直的解释

那末你呢？适不适合学管帐呢？先来测试一下吧（复制到浏览器翻开便可）

看累了吧,发个笑话,让你开心放松一下

结扎手术

在完成了每年一次的全身体检后，医生对就诊的男子说：“一切正常。你还有什么事吗？”“当然，”男子说“我想作输精管结扎手术。”“这样做很好，但是你和你的家人商量过了吗？”“商量过了，15票赞成，2票反对，2票弃权。”

会计行业前景

会计的职业前景是很广的，本科生做会计和专科生做会计，本质上都是会计，没有啥区别，大学设置的时候，专科的目标是直接的账务处理，类似我们说的会计的实操层面的内容，希望毕业后就能用上，而本科阶段的学习更注重知识的系统性，就是围绕为什么有会计这个职业，会计的主要工作，相关的法律法规体系，上下游的会计、审计、财务管理的各种关联，乃至到金融层面的都有涉及。

会计因为所有企业都需要，所以和人事、销售部门一样，成为很多公司的标配，从业资格证取消后，初级职称的考试应该会放宽条件，考试难度因人而异，而中级职称是需要较长的年限的，不是所有人都能考。证券从业尽管过了，但是不去证券行业，意义不大（过了的意义本来也不大）。目前还适合应届生的，财务会计的初级会计职称，以及管理会计的初级管理会计师证书。

市面上适合转型阶段的财经证书不多，因为管理会计的趋势，财政部层面推动，中国总会计师协会颁发的初级管理会计师（MAT）今年7月1日就开考了，下次会在11月25日。

财务升职通道

有一个大概的通道，每个公司情况不同，给各位参考！

另外大家还关心的应该还有工资水平吧。

粗略看了下，从2500-4500都有。

影响工资的因素

1，行业情况

做会计，起步阶段的薪资都不高的，取决于你所处的行业情况和公司的发展情况。行业处于上升期，当然容易发挥的空间大。如果下降期，比如外贸公司，就很难提升了。

2，公司情况

公司如果是处于行业性龙头，你是可以进去，很快在老会计的帮助下成长，自己多学点东西就适应了。

3，企业类型

一般来说，外资企业工资高些，相应的，进入的门槛也高一些。国内的薪资低一些。

4，薪资以外

打工的时候，还在基层，不要奢望多拿多少工资，更多是经验的积累，个人能力的提升才是核心的，碰到好的公司，稍微低一些，也可以好好干的。

5，面试技巧

这块的话，你说的很对，就是不卑不亢，总体的原则是是否低于你的预期和成本，太低了，你去了也别扭，以后干不长。

财务会计向管理会计转型正在成为大的趋势，你可以考虑通过证书来证明自己。同时提升实务。为未来涨薪埋下伏笔。