李老根记
会计是经济管理的重要组成部分。会计人员是会计工作的主要承担者，其素质的高低直接关系到会计工作的质量。 面向21世纪的新形势，会计人员首先需要掌握扎实的理论知识，这个你可以通过自主学习和参加培训。参加实践活动，因为实践才能出真知，我自己是一名学生，我不太可能参加实践活动，但我自己的方法就是上类似问问的网了解一下别人所遇到的问题，看看自己能否解决，不能的话参考学习。业务能力的提升是一个长期的过程，甚至你的能力提高了你自己也不知道。业务能力的拓展关乎一个人的综合能力，假如你专业知识了得，可以自己去接帐，如果你的人际关系好，也可以多接帐。
爱吃爱玩007
去会计师事务所锻炼几年，后面可以考虑自己开会计师事务所或者去企业做财务经理或者CFO. 可以去会计事务所执业，也可以去企业成为cfo，还可以成为大企业的财务顾问，还可以去 社会 财务培训机构任教。 亲，我现在32岁了，拿到注会证书也有6年了，经过这么多年观测，咱们注会证书能发挥出作用的地方有： 首当其冲，会计师事务所里的审计师，建议考虑国内所（比如立信，天健等） 其次，看看中小券商（证券公司）的投行； 最后，还是企业里的财务岗位或者内审岗位。 恭喜前辈，恭喜前辈！ 作为90后，个人只和前辈谈论四个点 第一：您目前是否是在职状态？ 第二：目前经济状况和生活质量是否满足？ 第三：是最重要的一点，时间是否自由？ 第四：您对自己当下的整体状态，想有一个怎样的改变？ 综合以上几点考虑，无论对于一个家庭来说；还是对一位中年工作者来说！！再次选择自己从业方向是一个很难的抉择！但对于有责任心和事业的前辈来说，答案应该是肯定的，不满现状！ 随着我们 社会 经济的发展，我们对生活质量要求越来越高，对职业的能力要求越来越重要！像您这么爱学习和有上进心的前辈来说，是我们晚辈学习的榜样和楷模[呲牙](打个小差处于对职业的喜欢，情不自禁，身不由己[呲牙])。 言归正传！2020年是艰难的一年，但也是机遇的一年！ 第一，我觉得，作为一个审计师， 首先应该把自己的时间更自由化，把自己的时间留给家人多一点不留遗憾！ 第二，就职业规划而言，注会年薪保守50是最基本的收入了(一.20万小目标，挂靠会计事务所；二.10万兼职某行业3-5家企业顾问） 轻松完成年薪50的小梦想！ PS:简单直白就是我的缺点... 如有不满，还请各位多多指教！ 可以考虑朝以下几个方面发展： 1、 加入一家公司，如果有相关经验，可以做财务经理、财务总监或审计经理、审计总监等职位，让所学知识有用武之地；2、 加入一家中小型的会计师事务所，这类所一般项目不是太大，人工作不累，即使忙季也还好。对于48岁的人来说，如果到大所，在忙季工作强度太高，可能身体吃不消。 不过现在要执业一般需要在事务所有两年以上工作经验； 3、 加入一家证券公司或投资公司，做投资尽调等工作，不过这类工作机会主要集中在北上广深及一些省会城市，同时经常出差； 4、 从事一些 财经 类培训工作，毕竟考上注册会计师，有一定的理论知识，可以为别人授课。5、 自己创业，成立财税类咨询公司，不过这块现在竞争还是比较激烈的。 综上，自己可以根据本身实际情况权衡利弊，选择适合自己的发展方向！ 首先恭喜你考过，CPA是对专业度、学习能力和坚韧性的一个综合反映。 但说到个人发展，CPA只是个工具，考没考过不应该起决定作用。 本人学的财务，毕业没多久就拿到CPA，但没做过一天会计和审计。找工作时，过简历关可能有点用处，但到了面试和最终薪酬时，对于非应届生，帮助就很有限了。考察的更多的是实操经验。 CPA于我而言，与其说是敲门砖，更多的是一种缜密的思维体系构建。做创投的过程中，我可以更全面的把控项目风险，评估项目价值，用大逻辑去屏蔽掉各种噪音，提高成功率。同时，投资以后，可以用所学更好地帮助初创企业提升财务管理能力。 48岁这个年纪略有尴尬，但一切皆有可能，关键还是结合你自身的阅历和资源，选择一条对 社会 创造价值的道路，学以致用。 祝您好运 具体朝什么方向发展，我想您心理最初应该是有个目标的，想想当初为啥拿这个证，当初拿这个证的时候准备怎么发展的。坚持初心。 金融 注册会计师是一个含金量较高的证书，48岁年富力强，拿到注会证书，主要可以从以下几个方面从业: 1.去会计师事务所从事职业审计师，有很大的前途。 2.应聘上市公司的CFO，一般年薪有几十万，甚至可分到股份。 3.去会计类民办学校从事老师，收入也不菲。 当然，以上工作还要考虑个人爱好。 首先恭喜！48岁还能坚持考完，说明心里还是有些想法的。CPA目前的执业方向很多，首当其冲就是事务所，会计师事务所或者税务师事务所都可以，国内中小所工作强度较低，长期加班情况较少，但是管理水平相对不高，职业发展路径不清晰。其次可以去培训机构做讲师或者辅导，前提是对专业知识把握程度较高。再次可以去企业财务管理岗位，相信你也是一直从事财务工作的，可以一试。总之，CPA是个不错的敲门砖，进门以后修行还得看个人。祝成功。
ZJ张某某
为一位财务人员，当一辈子的出纳、会计，做着年复一日的重复工作，与决策无关、与预算无关，一眼就可以望到自己的后半生。如何才能提升自身的核心竞争力，打造属于自己的行业壁垒呢？财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板证书！证书！证书！重要的事情说三遍要想让自己立于不败之地，考取必要的会计证书是势在必然的，然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者管理会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的CMA、ACCA更是必不可少。财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板努力提升自己的业务能力考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指你的工作年限，毕竟财务部门里的"新人"比"老人"升值更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实操能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板做好自己的职业生涯规划俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划是非常有必要的。如何规划自己的职业呢？第一、找对行业其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，比如十年前，你能投身房地产行业，那升职加薪的机会就会比其他人要大的多。我见过的财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点。前几年房地产发展很快，所以对人才需求也很大，在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。风险也有，房地产行业并不正规，做假账、逃税、转移资产是常事，出了事财务是有责任的。而且房地产财务相对简单，做的时间长了，转行不易，一旦行业不行了，再找高薪就有难度。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会！财务人员想快速升职加薪，这三条路选哪个财务人员想快速升职加薪，除了注册会计师证还要提升业务能力，找对公司跟对老板第二、找对岗位这是老生常谈了，信息化的发展让普通会计岗位变的越来越没有价值，结账、过账、试算平衡这些会计名词都是上世纪的事了，ERP时代的会计根本不需要做这些工作。所以一定要干管理岗，比如信息披露、财务分析、财务监督、预算管理、内部控制、投资调查、内部审计、税务筹划、资金管理、信息化管理等等，这些岗位都有很大机会升职。第三、找对领导找对领导是技术活，但也要凭一点点运气。听一位大老板说过：人才难得，不是因为没有人才，而是我发现不了，眼前能看到了不过十个人，下面几千人，到底能力怎么样，我不知道，没时间发现。所以想出头，就要善于找机会，让领导发现你的能力，知道有你这么个人。为什么管理岗重要？很大原因是管理岗接触的都是管理者，有时候管理岗就是个舞台，它能给你提供表演的机会。至于怎么表现就要看具体情况了，好大喜功的领导不少见，所以适当的拍拍马屁，投其所好没毛病。但要把好这个度，过了会让人恶心，而且不能所有领导都拍（都拍等于没拍），拍某一个人又太明显会让其他领导反感。最关键还是你要有一定能力，而且这个能力对你的上级领导有用（千万不要表现的比你领导还能），能起到互补作用，让他用起来方便，有事就能想到你，这时机会就来了。
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