橘子汽水2046
出纳面试问题如下:。一、你对薪资待遇有什么要求?参考1:领导您好,综合我的面试情况,您觉得我能胜任多少薪资呢?谢谢!参考2:领导您好,因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构,包括绩效方面,年终福利方面,您可以先简单告知我一下。谢谢!。二、你对公司加班是怎么看的?回答参考:领导您好,如果是个人效率问题,我一定会努力提高效率,在合理的时间内完成工作安排,绝不用加班来弥补自己的工作效率问题;如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同样,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。三.3-5年内,你有什么职业规划嘛?回答参考:领导您好,3-5年内,我的目标是在工作方面超额完成,让自己在工作领域有所建树;在行业方面,希望自己以后能成为领域行家,根据公司脉络发展进步,能够让自己与公司共同进步,实现双赢。
小琪1128
前景好,容易找工作。一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务,也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。会计是以货币为主要计量单位,对企业、事业、机关、团体及其他经济组织的经济活动进行记录、计算、控制、分析、报告,以提供财务和管理信息的工作。
咖啡熊33
我招聘出纳的时候经常问的问题有一些,如果是应届毕业生,因为你没有相关工作经验,一般就只能问一些简单的书本上的东西。譬如:材料入库的分录是什么?问这个问题不是考你分录是否真的很熟练,主要是测试你是否能从多角度考虑问题,说白了就是要知道你脑袋是否灵活。还有就是考察你的细心程度。因为出纳是个需要心细踏实人来干的活儿。一般情况下最基本的现金、银行日记账是否会填写?手头是否勤快?能否月末加班?等等......再有就是要有亲和力,毕竟出纳是财务系统的窗口,总是冷冰冰板着脸可不好。最后祝你成功!!!
熊猫盖盖
财务部得会再面得,一般公司的面试流程是笔试加面试,或者面试加笔试。出纳面试时常问的问题有你认为做出纳最重要的是什么;还有就是专业的问题,比如公司的库存现金是怎么规定的,什么是坐支、白条抵库,还有就是一些就是你家是哪的,会不会在这里常干啊等等
姣姣Devil
首先,本科以上学历。一般有本科就可以了,再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多,在四大的眼里,没有专业基础一样可以培养其次是外语。英语至少要考到六级,其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料,能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的,笔试、面试的时候会重点考察,基本都是全外文。第三,如果你是以社会人员的身份应聘,最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试,如果以应届毕业生的身份应聘,则没有关于CPA的要求。当然,虽然上面说过四大对专业水平不太看重,但大学期间你的成绩单最起码要过得去,别太惨第四,大学期间最好有足够的社会实践经验,比如参加学生会,寒暑假去实习等等补充:可以,不过不好进,最好有人介绍
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