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注册会计师的综合阶段主要是测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识,保持职业价值观、职业态度与职业道德,有效地解决实务问题的能力。
注会综合阶段是指注册会计师资格获取的第二个阶段。
第二阶段是综合阶段,设立职业能力综合测试1科,通过专业阶段考试的全部科目后,才能参加综合阶段考试。第二阶段是综合阶段,设立综合1科。
考试要求:
考生只有在通过第一阶段的全部考试科目后,才能参加第二阶段的考试。两个阶段的考试,每年各举行1次。第二阶段的考试侧重于考查考生的胜任能力,主要是测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识,保持职业价值观、职业态度与职业道德,有效地解决实务问题的能力。
例如测试考生在掌握专业阶段知识和技能的基础上,通过必要的经验积累,能够综合运用各学科知识和相关技能对职业环境中的实务案例,进行信息的筛选、甄别和判断,识别业务问题的性质、影响等,运用所掌握的信息进行深入的分析,提出有效的建议或解决方案,并清晰地进行表达阐述。
扩展资料
注册会计师的综合阶段考生分为两场:《职业能力综合测试(试卷一)》和《职业能力综合测试(试卷二)》,分别为同一天的上午和下午进行考试。
卷一更侧重于站在审计师的角度,主要考核鉴证业务、管理层考核及财务数据变动情况、企业潜在风险因素、风险应对措施、职业判断等内容。
卷二则更侧重于站在财务总监的角度,主要考核管理咨询、战略分析,从宏观至微观的分析企业面临的内外部环境,企业采取的战略及组织结构、内部控制制度、资金需求及价值增值、利润分配政策、股东利益等内容。
参考资料来源:百度百科-注会综合阶段
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会计从业资格证是全国统一考的,每一个省份的合格成绩都是一样的,没有区分。 会计从业资格证书(Certificate of Accounting Profession)是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书,是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件,是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证,是进入会计岗位的“准入证”,是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书,是会计工作的“上岗证”,不分级,由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作,会计人员的专业知识水平和业务能力如何,直接影响会计工作的质量,从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此,凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书,才能从事会计工作。
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1、会计类事业编岗位专业知识主要考统计学、经济学、审计学以及会计方面相关的基本理论和知识,包括一些基本的业务技能,如何运用相关专业原理分析、解决实际工作中的问题。事业单位中的会计岗主要是处理各项经济业务,记录和监督事业单位的预算执行和执行结果。
2、除了专业知识有些事业单位可能还会考察一些公共科目,比如公共基础知识、职业能力倾向测验等,考生按实际情况进行复习备考即可。会计岗是很多事业单位都会设立的岗位,比如在科学、文化、教育、卫生、体育、农、林、水利、勘探等行业的事业单位都会有会计这个岗位,所以招考的范围是比较广的,当然考试竞争也比较大。
会计事业编考试都考什么内容
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一般事业单位编制招考都会有公告,里面会有需要考试的科目。
如果这个没有的话,按照当地政府人事主管单位的规定,财务会计人员B类一般会考察会计综合知识(就会计从业资格证的内容再加上一些行政事业单位会计)和行政能力测试。
财务会计人员A类一般会考察行政能力测试和申论,不过这个各个地方略有不同,具体可以到人事主管单位的政府官网查询。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准,会计职称越高,表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师。
扩展资料:
会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人。
参考资料:
百度百科-会计岗位
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根据我近几年参与的几次事业单位招考人员考试情况来看:
一、专业知识考试,主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位,以岗位为主)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目,试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。针对你将报考的情况,你的考虑是正确的,基础内容包括电路,数电,信号等相关内容,与实际联系,可能会让你设计一套防护系统框架等;
二、财会类初试只有客观题的选择题 ,复试一般是答辩+技能测试,实际情况也可能会有业务题之类;
三、结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、求迹鸡管课攮酒归旬害莫职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。事业编和公务员考察能力是一样的。
拓展资料:
会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人。
参考资料:
会计岗位
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考 查 内 容一、数学基础综合能力考试中的数学基础部分主要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力,通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。试题涉及的数学知识范围有:(一)算术1.整数(1) 整数及其运算(2) 整除、公倍数、公约数(3) 奇数、偶数(4) 质数、合数2.分数、小数、百分数3.比与比例4.数轴与绝对值(二)代数1.整式(1) 整式及其运算(2) 整式的因式与因式分解2.分式及其运算3.函数(1) 集合(2) 一元二次函数及其图像(3) 指数函数、对数函数4.代数方程(1) 一元一次方程(2) 一元二次方程(3) 二元一次方程组5.不等式(1) 不等式的性质(2) 均值不等式(3) 不等式求解一元一次不等式(组),一元二次不等式,简单绝对值不等式,简单分式不等式。6. 数列、等差数列、等比数列(三)几何1.平面图形(1)三角形(2)四边形矩形,平行四边形,梯形。(3)圆与扇形2.空间几何体(1)长方体(2)柱体(3)球体3.平面解析几何(1)平面直角坐标系(2)直线方程与圆的方程(3)两点间距离公式与点到直线的距离公式(四)数据分析l.计数原理(1)加法原理、乘法原理(2)排列与排列数(3)组合与组合数2.数据描述(1)平均值(2)方差与标准差(3)数据的图表表示:直方图,饼图,数表。3.概率(1)事件及其简单运算(2)加法公式(3)乘法公式(4)古典概型(5)伯努利概型二、逻辑推理综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合,以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力,不考查逻辑学的专业知识。试题内容涉及自然、社会和人文等各个领域,但不考查相关领域的专业知识。试题涉及的内容主要包括:(一)概念1、 概念的种类2、 概念之间的关系3、 定义4、 划分(二)判断1、判断的种类2、判断之间的关系(三)推理1、演绎推理2、归纳推理3、类比推理4、综合推理(四)论证1、论证方式分析2、论证评价(1)加强(2)削弱(3)解释(4)其他 3、谬误识别(1)混淆概念(2)转移论题(3)自相矛盾(4)模棱两可(5)不当类比(6)以偏概全(7)其他谬误三、写作综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力,通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。1.论证有效性分析论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证,要求考生分析其中存在的问题,选择若干要点,评论该论证的有效性。本类试题的分析要点是:论证中的概念是否明确,判断是否准确,推理是否严密,论证是否充分等。文章要求分析得当,理由充分,结构严谨,语言得体。2.论说文论说文的考试形式有两种:命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上,对命题或材料所给观点进行分析,表明自己的观点并加以论证。文章要求思想健康,观点明确,论据充足,论证严密,结构合理,语言流畅。考试内容:科目:上午考综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分)下午考英语(满分100分);,各科考试时间均为3小时; 满分为300分.1.综合能力:总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成,其中数学占75分,逻辑占60分,写作占65分。⑴数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.⑵逻辑为30题单项选择题,每题2分,共60分;⑶写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字,30分; 论说文要求700字,35分,语文写作合计65分。2.英语二题型分布为:难度是在英语四、六级之间。(1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分;(2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分;(3)英语翻译:英语翻译成中文15分。(4)英文写作两篇:大作文和小作文(大作文15分+小作文10)总共25分。
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