上海会计师事务所简历

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四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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四大人飘过……纯积攒人品1，四六级过了是基本，因为你是在读的大学生，所以对英语的要求会比我入职的时候高（这是因为小孩儿们的英语都越来越好了），我觉得托福100/雅思7够了，差不多能听懂日常会话，能看懂商业英语，看个FT，WSJ等商业刊物上的原文不成问题就可以了。口语的话保证能听懂，敢开口，就可以了。写作来说，因为工作中的email是全英文的，需要保证能写出一封得体的email。不过这也不是面试能考察出来的……所以好好写OQ！其实公司对于阅读能力是非常在意的，因为很多报告都是英文的。2，其实都需要，如果你遇到了个外国par的话。当然最基本是商务英语。面试有一部分是英文的，需要做个即兴的概述。3，“耳目一新”就算啦……你就正常的写份professional的一页简历就可以了，重点突出，简洁大方。商业社会最要求的是professional，而不是个性之类的。PS：如果你有CPA，英语会放宽一些的。

2019年03月04日

写在最前

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普华永道(Price Waterhouse Coopers)是四大国际会计师事务所之一，主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道通过制定解决方案及提供实用性意见，不断为客户及股东提升价值。

招募岗位：

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主要工作：

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如果是四大会计事务所，那么首先是你的外语。英语至少六级以上，其他语种的话也要达到相应的级别，能够熟练的对话，能够独立翻阅、撰写外文的专业资料。这在面试的时候会重点考察。 至于专业水平，四大相对并不过于看重，他们认为工作后是可以培养的，因此哪怕你是学计算机的也有机会进四大如果是中字头的几家大所，外语没必要那么好，能够熟练使用就可以了，但专业水平就看得比较重了，比如是否具备CPA的资格等等。 当然，你也可以先以实习的身份进去，实习生的门槛就很低了，以实习生的身份干下去，如果表现出色，是有机会破格转正的，当然，实习生的待遇非常低###说实话,大所很讲究学校的,你只有两个选择，一个是去小所过渡几年,先具备一定的能力再去,还有一个就是把CPA考出后再去###CPA。